Nola besteko erakundearen langile kopurua kalkulatzeko

besteko 2012ko kopuruak langile kopurua zenbatzeko ondorengo txostenak betebeharra entregatzeko modu elektronikoan edo paperean eta ordainagiria edo aitorpen eskubidearen Spes, edo UTII USN erabilera 2013an ekin behar. Informazio hori hartuko zerga agintaritza izan gabe, urte bakoitzeko urtarrilaren 20a baino beranduago etorri berri-estatistika formulario KND 1110018. legean aurreikusitako epeen barruan informazioa emateko 200 errublo isuna antolatzeko ezarriko zaizkio For "batez bestekoa aurreko urte langile-kopuruaren inguruko informazioa" on ubley.

galderari On: "Nola besteko langile kopurua kalkulatzeko" - egingo Rosstat 18.04.2007 kopurua 34 Ebazpena 3.10.2008 bertsioan erantzuteko. Da hemen emandako zure formula errazteko beharrezko informazioa identifikatzeko zeregina. Horrela, batez besteko langile kopurua - hau zenbatuko langile kopurua zatituz egun zenbatekoa eskatutako aldirako emaitza da. Beharrezko datuen urteko eta zatiketak egun bakoitzeko jasoko 365 edo 366 egun by, urteko, ez honako langile barne egunetan arabera:

- Kanpoko parte;

- GPA langile;

- langile ondorioz soldadutza;

- langileen seconded;

- emakumeek duten amatasuna dira utzi.

parte-denbora lan egiteko dutenek lan astea, behar diren lan egin denbora arabera kontabilizatu. enpresaren jabeek ez badute jaso soldata bat, ez dira kontuan hartuko denean kontatuta.

Nola besteko langile kopurua dokumentuak on kalkulatzeko? Horretarako, hartu denbora orri lan-denbora, lan-kontratuak grabatzeko, aginduak , posizio bestera transferitzeko negozio bidaiak eta aginduak aginduak baja emateko. zenbateko langileen gainetik kategoria net identifikatzea, eta urte edo hilabetearen egun naturaleko batuketa arabera banatuta.

Asko IP ematen dira batez besteko kopurua kalkulatzeko horietako da langile gabe auzia anbiguoa. Galdera honi erantzun zehatza ez da. Norbaitek dio inork, norbaitek idatzi beharko genuke - 0. Baina badira Oharra den: indizean 0 Ez da IRS arabera probatu zerbitzarian dituzten forma, hobe da 1. berdina Etorkizunean langile kopurua zehazteko beraz, ez IRS eta erreklamazioak gutxiago izango ez fin bat inposatu delako txostenak inprimakia entrega berandu.

Erakunde batzuek nahiago hilero langile zenbatu, beraz, ez dokumentu pila handi bat berrikusteko urteko amaieran. Beharrezkoa da definitzeko nominak zenbakia eta zatiketak hilabete bakoitzeko egun natural kopuruaren arabera. Urte jaso egun gutxi laburbildu amaieran, hau da txosten formulario bat beteta. Planteamendu honetan, kalkulatzeko plus bat da. Zure erakundea egutegi urtebeteko epean kitatu egingo da, errazagoa izango da, datuak lortzeko langile kopuruaren berri. Eta zenbat besteko PI kopurua kalkulatzeko? Kontuan ez direla behartuak amaitu zerga likidazioa autoridad inprimakia eman ditzan. Ikusten duzun bezala, guztiak bikain benetan erraza.