Eskaintza eta eskaria lan merkatuan. eraketa faktore

Lan-merkatuan eta bere egitura da balorea zehatz bat osatzen - lan. Beraz, erosleak eskuratzen eskubide ez, eta bere lan egiteko gaitasuna. Demagun oinarrizko xedapenak kontuan hartu xehetasun gehiago gurekin.

Eskaintza eta eskaria lan merkatuan daude hipotesi kopuru bat duten talde handitan banatu daiteke eragina.

indar ekonomiko

Eskaintza eta eskaria lan merkatuan daude erosketa eta salmenta zehazten lan indarra, hau da, prozesuan eragiteko gai eta, jakina, bere zerbitzuen kostua.

faktore ez-ekonomikoak

sozial, nazio, demografiko eta legegintza-eskaintza eta eskaria lan merkatuan eragiten duten hipotesi inguru. Eta beren izaera garrantzia herrialdearen garapen historiko eta ekonomikoa berezitasunak zehazten. bere eraketa erregulartasuna da ez da konposizio homogeneoa dela, ezaugarri zehatz eta segmentu kopuru handia desberdinak.

Esleitu Xehetasun gehiago faktore ez-ekonomikoak.

Lehenik eta behin, eskaintza eta eskaria lan merkatuan indar orokorra eragiten du. Biztanleriaren dinamika On, oraina eta etorkizuna lan-indarra epaitu da, oro har, hilkortasuna, ugalkortasuna, bizi-itxaropena eta abar ere. Gaur egun, egoera demografikoa oso zaila da. Adibidez, heriotza tasa jaiotza populazioa duten hogei urteotan eragin negatiboa izan tasa baino askoz handiagoa da, lan etorkizunean gabezia esanguratsua sortzeko.

Bigarren faktore garrantzitsua proposamena eragiten dien lan-merkatua da, kopuruaren gai-gorputz biztanleria. zati hori beharrezko fisiko eta psikikoa gaitasun buruz hitz egiten ari gara.

Hirugarren esanguratsua faktore - ordu kopurua lan egin zuen. Langilea bere burua zehaztu ahal zenbat lan egin nahi zuen eta zer leku bat jasoko.

Laugarren faktorea langileen ezaugarriak kualitatiboa da. hezkuntza, garapen profesionala, performance eta beste gai-maila buruz hitz egiten ari gara. Errusia parametro honetako liderra tokiak bat da.

Bosgarren aukera - langileen migrazio presentzia. pertsonen mugimendua lurralde batetik bestera egoitza eta lan-leku aldaketa eskatzen du. Errusiako immigrazio prozesu dute, izan ere, proposamen kopuruaren gehikuntza rabsily duten lan-merkatuan eta langabezia handitu ekarri. Eta datozen betebeharrak egiteko bere herritarren baino kostu txikiagoa of prest daude. Aldi berean, herrialde batetik emigrazioa agerikoa "garun ihesa" itxura du.

Ondorioz, eskaria eta enpresa-egoera subjektu nagusia merkatuan daude. Azken kasu horretan enpresa handi, ertain eta enpresa txiki buruz hitz egiten ari gara.

Ez dago optimoa eredua da: lan-zerbitzuen eskaria zorrozki alderantziz, zer soldatak balioa arabera. bigarrenak, hazkundea eta beste baldintza berdinak izanik presentzia batekin, proposamenak kopurua gutxitzen. Bestela eskulan eskaria.