Biraketa: zer da eta zergatik da beharrezkoa

Biraketa - zer da? Izan ere, terminoa, beste elementu-talde beraren barruan toki batetik bestera mugitzen dagokio. One adibidez aipa daiteke langileak biraketa erakundearen barruan, hau da, langileen transferentzia post batetik bestera okupatu da.

Era berean, galdera erantzutea: "biraketa - hau da," ezin da egotzitako Interneten iragarkiak mugitzen gisa. Kasu honetan, mugitu ausazko moduan dira, aldiro aldatzen.

langileak lekuz erakundearen barruan

langileen biraketa dakar itzultzen konpainiaren langileek beste posizio bat enpresa barruan edo beharrak dabil saila. langileen mugimendu hori funtsezkoa jarrera aldaketa da, hain zuzen. Hauek dira:

1. Sustapena. Kasu honetan, enpresa-lerro berean handitu erantzukizuna eta zabalduta erantzukizunak. Eta soldata handitu. ibilbide bertikala - Egoera ohikoena dela ikus daiteke, galderari erantzunez: "biraketa - zer da" kaleratu bada eserlekua hutsik erditik kudeatzailea, adibidez, diputatu buru edo departamentuko burua, kasu gehienetan, leku hau subordinates ohia norbaitek hartzen du.
2. Lan izenburua aldaketa. Kasu honetan, betebeharrak berdin jarraituko dute, izen bakarra aldatuz.
3. bulegoan kokalekua aldatzea. Lana erantzukizunak eta lan izenburua kasu honetan ez aldatu, lantokian en helbide bakarrik aldatzeko. Kasu honetan, beste eremu bat edo beste herrialde bat izan daiteke.
4. jarduerak eta erantzukizunak esparrua aldatzea. Horrelako garapena norabide horizontal batean gertatzen da. Kasu honetan Langilea oso bat posizio berrian doa, eta berarekin Ohituta jarduera garatzen.

Noiz langile mugitu behar duzu

biraketa funtzionarioak nagusiki beren ekimenez gertatzen da. Langilea itzulpen gertaera prozesuaren sortzailea dela ohia betebeharrak zion izanarren bihurtu bihurtzen denean konturatuko zuen bere burnout profesionalak hurbiltzen ari da, eta toki berean beste inon ditu hazten.

Era berean, biraketa derrigorrezkoa da langilea antolakuntza eta bertan lan egiten pozik bada, baina gero eta zailagoa bere eginkizunak aurrera eramateko bihurtzen ari da, eta bere finantza performance ez du pozik uzten. esaterako baterako langile bat kaleratzea ez modu bat, eta enpresa bereko aplikazio bilatzen nahiago zuen, baina bere jarrera berrian -.

biraketa prozesua enpresariak

kudeaketan nahi ez badu aurrera begirako langile nork nahi profesionalki hazteko, kasu honetan, errotazio beharra galtzen. Zer da? Egoera honen aurrean, antolatzeko gehiago langile aukera aldeko emateko, eta bere lehiaketa trantsizioa eragozteko.

Bada langilea ezin esleitzen ardurak aurre egiteko, ondoren, ez off finkatzeko, berriro entrenatu zion eta mailaz jaitsi. Era berean, biraketa zatiketa eta inaugurazio negozio-ildo berriak berrantolaketa egiteko erabiltzen da.

Garrantzitsua da epe "biraketa" zein ondo antolatuta, ez espontaneoa prozesua da azalpen ulertzeko. langileen transferentzia lanpostu berriei egin behar duen enpresa garatzeko. ikaskuntza, ebaluazioa eta - Prozesu honek beste lan-prozesuak erlazioa da langileen egokitzapena kokaleku berrian.