Nola hobeto boss bat bihurtu

Oso enpresan askotan buruzagia dela gehien gorrotatzen bulego eraikin osoa figura da gertatzen. Baina zer egin buruzagia duzu? Far inork ez du nahi ospe bat lortzeko. Badira subordinates hizkuntza komun bat bilatzen laguntzeko modu eta beraientzat ez irrigarri eta zure atzetik hitzaldiak, baina benetako kalitatea eta maitearen lider objektu bat bihurtu da. Zure langile ondo maitemindu zurekin, beherago arauak jarraitu badituzu.

garaipena

obran Garrantzitsuena - da irabazteko, eta ez dago garaipena Izan gisa tamaina hain garrantzitsua da. Beraz, nahiz eta proiektu jakin bat ez langile guztiei edozein ohar positiboa ikusgarria izan da, zure lana lider gisa - it sortzeko. ziur zure langile bakoitzaren etengabe garaipen bat irabazi egin behar duzu, bestela ez zuen maite edozein lan du ez duela izan.

etorkizunari buruz hitz egin

Kasu gehienetan, egun batetik bestera lanean langile, zer gertatuko den pentsatu gabe. etorkizunari buruz haiekin hitz, zein norabide konpainiak mugitzen ere kontatu, baita haiekin eragina motion honetako dute azaldu, beraz, langile garrantzia eta balioa ulertu eta gauzak begiratu ahal gehiago zabal ez duzu behar.

Sortu mantra

Taldeak oso garrantzitsua da pertsona talde bat lan egiteko. Baina hori ahalegin zure parte eskatzen, horiek konbinatu hasiera bakar baten azpian duzulako. Hala ere, ezin duzu haien gainean zutik, kapitain gisa, eta, besterik motibatzea - eta zure eskriturak duzu. Beraz, zuk eta distiratsua eta gogoraerrazak mantra mota batzuk, hau da, zure langile nahiz konbinatzeko gai ez zaudenean han haiekin behar.

guztiak jarri ahal duzu

Ezin duzu imajinatu akatsak eta arazo asko nola sortzen diren, izan ere, burua argi argibideak uzten direlako, eta langile beldurrik argitzeko daude. Ziur finkatzeko apaletan dena guztien aurrean, gaizki ulertu ez uzteko egin behar duzu. Gainera, garrantzitsua da, zure langile ez dira beldur argitzeko edo euren desadostasuna adierazteko zuri galdetzeko, beste aukera eta abar iradokitzen.

guztiak entzun

Zure taldea ez bakarrik zure iritzia, baina kide bakoitzaren iritzia balioa izan behar du. dute langile guztiei entzun, baina ez overdo - gogoratu buruzagi oraindik zauden, beraz, beren iritziak hartu ahal izango duzu kontuan, baina oraindik guztiak besterik ez duzu egin behar.

Praktika Marketing

Oker zaude uste duzu marketing dela soilik bezeroentzat bada. bere proiektua ideia aurkeztu behar da, beraz langile beren performance interesa gai izan behar duzu.

hitz egiten du zuzenean

Ez zara saiatuko beharko tranparik, trikimailuak eta abar buruz zerbait egin behar. Beti hitz egiten du zuzenean bere subordinates batera, eta eskatu emateko aurpegia uste osoa dutela, konfiantzazko harreman normal artean ezarritako duzula, eta inolako arazorik osasuntsu konpondu ahal izango duzu.

define arazoa

boss ona A - ez da inor akats hark bere menpeko at, zuzentzen du, eta nor esklabo kontatzen ez zuela egin, beraz, baita arazoa ulertu eta konpondu yourself zion laguntzen dute.

langile indarguneak Begiratu

ugazaba gehienek ez dakite zer beren langileen edozein esku sendoarekin. Pertsona orok bere lana egiten ari da -, eta hori da nahikoa. eta zereginak emateko beren gaitasun arabera - Baina gehienezko eraginkortasuna lortu nahi izanez gero, zure langile guztiak aztertzeko, euren indarguneak begiratu behar duzu.

Hartu krisia begirada bat aukera gisa

negozioan krisiak ezin dira saihestu, baina posible da bertara amore eta galdu - edo aztertzeko eta krisi guztietan arrakasta gehiago izateko aukera berriak ikusten.

esperientziaren bidez ikasi

Ez bakarrik inspiratzen zure langile dute lan egin bermatzeko behar duzu, oker ziren eta akatsetatik ikasten - gauza bera dela hura aplikatu behar ulertu behar duzu.

soluzioak

langile askok robotak bezala galderekin buruzagia buelta, baina nahi duzun zure enpresaren dena zen arrakastatsua bada, galdetu zien galdera bakarra eskatu, eta berehala hainbat irtenbide prestatzeko, absurdu badira ere. Sormena eta pentsamendu independentea garatzeko laguntzen du.

Frogatzea onespena

Nahi duzu zure langile maite behar bada - eskerrik horiek beren lana eta laudorio arrakasta lortzeko, laguntza atzerakadak aurre. Hau da, oso sinplea eta undemanding ekintzaren baliabideak izateko, baina denborarekin konturatu zure langile hori sakon-an daude hobea bihurtu saiatu beharko da, badakite izango dela onar jasoko delako.

ekintzak

Beno, modurik garrantzitsuena ahal izateko erabili boss handia bihurtu behar duzu - da jarduteko. ekintza ahalbidetzen duen edozein estrategia eta ideia ezartzeko. baita erabili behar izango duzu - Beraz, lider handi bat bihurtu nahi baduzu, besterik ez da nahikoa goian azaldutako metodo guztiak ezagutu ahal izango duzu.