Lan liburua betetzeko argibideak

Langile ofizial bakoitzak bere lanaren historia berretsiko duen dokumentua izan beharko luke, hau da, norekin lan egin zuen, non ikasi zuen, zein hezkuntzako maila. Era berean, buruak jakin behar du nola egin duen aurreko lana. Dokumentua da, hau guztia grabatuta dago eta artikulu hau eztabaidatuko dugu.

Lan- erregistroa Errusiar Federazioko eta SESB ohiko herrialdeetako herritar guztien dokumentu pertsonala da . Errusian, dokumentu hau 14 urte bete denean pertsona batek erregistratzeko baimena ematen du. Jabearen laneko jarduerei buruzko informazio guztia erakusten du.

Lan liburuan egiten diren sarreretako guztiz, berezko zenbakia daukate eta mozketak egin ditzakete. Datuak Arabiar zenbakietan bakarrik sartzen dira. Adibidea: 08/08/2008.

Lan liburua betetzeko argibideak

Hasieran, jabeari buruzko informazioa liburutegian sartu behar duzu. Lehenengo orrialdeko sarrerak dagoeneko egin badira, idatziz zuzendu beharko zenuke. Beraz,

1. Izen osoa Lanaren liburuaren titularra izena betez dago. Pertsonaren pasaportea.
2. Pertsona baten jaiotze data Arabiar zenbakietan bakarrik dago idatzita (adibidez: 20.02.1991).
3. "Hezkuntza" elementua letra maiuskuletan eta sinadurarekin bakarrik betetzen da (adibidez: "batez besteko", "bigarren mailako bereziak").
4. Pertsona espezifikoa, lanaren erregistroaren jabea nominazio kasuetan idatzita dago (adibidez "ingeniari", "mediku", "abokatu").
5. Pertsona kontratatu den egunean sartzen da. Bost egun naturaleko lanegunaren onarpen ofiziala egin baino bost egun naturalagoetan sartu behar da.
6. Sinatu eta idatzi zure izenaren ondoan. Egiaztatu lanaren jabeak ere sinatu duela. Horren arabera, lanaren liburuko oharrak ezagutu ditu.
7. Egiaztatu erregistro guztiak zigilu batekin. Merezi du erregistroak erakundearen zigiluak ziurtatzen direla.

Garrantzitsua da erakundearen langile baten lan-erregistro egokia behar bezala betetzea dela ikuskapen organoekin (ikuskapen fiskala eta abar) gatazka bat gutxienez.

Beraz, lan liburua betetzeko agindua. Pertsona bat kontratatu aurretik, orriaren orria erakuslearen zigiluarekin zigilatzea. Hurrengo grafikoak sarrerak egin behar dituzu.

Lehenengo zutabean, sartu zenbakia zenbakiaren arabera. Bigarren zutabean, sartu data (berriro gogorarazten dizut, arabiera zenbakiekin). Kontratazio eguna langilea matrikulatzeko ordena izan behar zen. Hirugarren zutabean, langilearen matrikula langileei, transferentziari edo kaleratzeari buruzkoa da. Langileak erakundean baztertzen baditu (independentean, edozein arrazoirengatik), giza baliabideen ofizialak sarrera egokia egin beharko du zutabeko zutabean eta erakundearen zigilua eta bere sinadura zigilatu beharko ditu. Kontuan izan behar da langile baztertuak sarrerarekin zerikusia duela. Laugarren zutabean, ordenaren arabera ordenatu behar duzu edo langilea onartu edo baztertu zenean, idatzi zenbakiaren araberako ordenaren data eta zenbakia (instrukzioa).

Langileen arduradunen akats oso ohikoa da lan-liburuko erregistro bat egin dezaketela lehenago lanaren erregistroa betetzeko argibideak baino. Langile baten harrera egiteko sarrera pertsona baten lanaren 5 eguneko epean egin behar da. Langileak lanaren lehen egunetan kontratua amaitzeko eskubidea du eta lanaren erregistro bat ez dago behar bezala.

Orain erregistratu behar duzu, langilearen kaleratzeari buruz dioena.

Lan-liburuak mantendu eta mantentzen diren arauen arabera, langile-karguari buruzko erregistro guztiak idatzita daude soilik, antolamenduaren barneko ordena badago eta dagokion eskaera sinatuta dagoen egunean.

Langilearen baja buruzko laneko liburuan kaleratze-aginduaren berdina izan behar da .

Lanaren erregistro liburua jaulkitzeko jabeari, langileen sailak egiaztatzen du erakundearen arduradunak bere sinadura duela bere langile ohien lanaren denboran laneko orrialde guztietan orrialdeak zigilatu dituela. Laneko erregistroa betetzeko aginduak dioenez, erakundearen administrazioa langile ohiak bere laneko informazioa eman beharko lioke langileei egunean sartutako informazioarekin. Bestela, enpresariak finkapen administratiboa ordaindu beharko du.

Espero dut artikulu honetan zehaztutako liburuxka erregistratzeko arauak erakundeen langileei guztiz laguntzeko gai ez direla euren lana akatsik egin ez dezaten.

Aipatu beharra dago Errusiako faktura aurkeztu dela kontuan hartuta, 2012ko laneko liburuxka kenduta.