Moskuko lan ikuskapena. Lan Ikuskaritza: hotline. Estatuko Lan Ikuskaritza

Errusiako lan-legeriak langileei babesten laguntzen die enpresaburuen ekintzak modu desatseginean baina aldi berean gertatzen direnean - atzerapenen ordainketak, isun justifikatuak, oporretara joateko arazoak, eta abar. Errusiako ehunka milaka erruduntzat diharduten estatistikak daude (hau da, soilik Kasu ofizialetan erregistratutakoak badirudi zenbaki erreala askoz handiagoa dela. Enpresarien legeen ezarpen zuzenak kontrolatzeko, estatuaren laneko ikuskapena lurraldeko zatiketa desberdinen artean dago.

Zer da gorputz hau?

TC Errusiako 35. artikuluaren arabera, gobernu-organo baimenduak, Lan Prokuradoreen Federazioak, lan-harremanak arautzen dituzten legeen betetzea gainbegiratu behar du. Jendeak (eta bere lurralde-zatiketa) "lan-ikuskapena" besterik ez du deitzen. Agintaritzak egitura handiago baten parte da - Lan eta Enpleguko Zerbitzu Federala, menpekoak, aldi berean, Osasun eta Gizarte Garapenerako Ministerioak.

Laneko ikuskapenak, gainbegiratzeaz gain, lan-gaiekin zerikusia duten administrazio-arauekin lotutako kasuak aztertu, herritarrei eta enpresaburuei aholkuak ematea, lan harremanen arautegiaren arauak azaltzeko. Laneko ikuskapenek dokumentuak postaz jaso ditzakete edo hiritarren harrera jaso. Lurralde-egitura batzuek hotline bat dute (adibidez, Moskuko lan ikuskaritza) eta zenbait galdera ebazten telefonoz.

Zein da Moskuko Lan Ikuskaritza?

Laneko Ikuskapen Federalak gainbegiratzen du enpresaburuen eta langileen arteko harremanak arautzen dituen Errusiako legedia zorrozki betearaztea. Estatuko lan-ikuskapenaren jarduerak zentralizatuta daude - lurralde-erakundeak daude, baina egitura federalaren menpe daude zuzenean.

Hau da, Moskuko ikuskapen lanak bere funtzioak betetzen ditu, Errusiako hiriburuan beste hiri batzuetan antzeko egiturak antzemateko. Kapitalaren enpresako langileek gorputz honen eskubideak urratzeari buruzko galderei erantzuten die. Era berean, Moskuko eskualdeko ikuskapen lana.

Nola bilatu Moskuko lan ikuskapena?

Moskuko Lan Ikuskaritza Domodedovskaya kalean dago, 24 zenbakian (eraikina 3). Ez da zaila erakunde bat aurkitzeko. Laneko ikuskapenaren helbidea Interneten kartografia-zerbitzu guztietan ezartzen da, baita nabigatzaile mugikorren softwarea ere. Antolakuntza hau herritarrekin linean ere komunikatzeko prest dago. Kapitalaren ikuskapenaren webgunea dago (git77.rostrud.ru). Erakundearen herritarren eta legezko entitateen harrera pertsonala egiten du (baina beste helbide batean - Varsoviako errepidean, etxea 108, 1 eraikina). Moskuko Trudinspektsiya zentro espezializatua dago, eta horren jarduera nagusia biztanleriaren zerbitzua da. Marxistaren kalean aurkituko duzu 24. Etxea. Moskuko Lan Ikuskaritza herritarrei eskaintzen zaien elkarreragin-kanal bat da hotza. Aurretik aipatu dugu.

Zer egin dezakegu lan ikuskapen batek?

Errusiar Federazioko lege federalak laneko ikuskapenak preskribatzen ditu prozedura jakin batzuen esparruan lan egiteko. Oinarri nagusien artean ikuskapenak daude, urratzeekin zerikusia duten araudiak, protokoloak idaztea eta enpresaburuak erantzukizun mota batzuei erakartzeko lan egitea.

Proba egingo da

Bere jardueren ikuskapenak egiteko metodo nagusietako bat egiaztatzea da. Beste estatu-agintari askok bezala, ikuskapenak prozedura hau gauzatzeko arrazoiak izan behar ditu.

Edozein eskualdetako erakunde juridikoa, Errusiako hiriburuan erregistratuta daudenek ere (hauen lana Moskuko lanaren ikuskapenaren arduraduna da), eta baita IP (enpresariak bere kabuz bakarrik funtzionatzen du, inork ez du kontratatu), egiaztapenen menpe egon daiteke.

Inskripzioen oinarri arautzailea

Errusiako Federazioko legedi federalak lanen ikuskapenen langileek beren lanean diharduten iturriak biltzen ditu. Nagusia Errusiako Lan Kodea da. Beste batzuk garrantzitsuak dira Lanaren Nazioarteko Erakundearen Konbentzioa (1947an hartutakoa), Pertsonen eta Ekintzaileen Eskubideak Babesteko Lege Nazionala (2008an onartua), Lan eta Lanerako Zerbitzu Federalaren jarduera arautzen duten Gobernuaren xedapenak, Errusiar Federazioko Garapen Ekonomiko Ministerioaren aginduak, gomendio metodologiko ezberdinak Rostrud-ek eta lan-gaiekin lotutako beste agintariek.

Txeke motak

Errusiako lan ikuskapenek egindako ikuskapen mota nagusiak, bi - planifikatu eta aurreikusitakoak. Lehenengo espeziea hiru urtero egiten da aurretiaz aurreikusitako plan baten arabera. Laneko ikuskapenen webguneetan ohikoa izaten da aldez aurretik argitaratuta, erakundeen buruak ezagutzea.

Bigarren ikuskapen mota edozein unetan egin daiteke, baina lan ikuskapenak baliozko oinarri juridikoa izan behar du. Abokatu ohikoenen artean honako hauek deitu.

1. Epe hori iraungi egin daiteke, esparru horretan, ikuskapenek aurrez egindako lan legeriak urratzen dituzten eskaera betetzeko beharra betetzen du. Hau da, Lan Ikuskaritzako langileek urratzeak ezabatu dituztela egiaztatzeko.
2. Laneko ikuskatzeak bisita bat egin diezaioke enpresariari buruzko kexak, langileak edo beste erakunde batzuek, estatuko egiturak, sindikatuak barne. Zenbait abokatuek arrazoi hau deitu ohi dute ohikoena egiaztatzeko.

Nola egiten da proba?

Ikuskatzaileak, txeke batekin egindako bisita bat egin, agiriak: lanaren ikuskapenean egindako lana egiaztatzen duten IDak, baita ikuskapenaren erabakia islatzen duen eskaera (edo ordena) ere. Bigarren dokumentuan, ikuskapenaren eskakizunak, ikuskatzaileen izenak, ikuskatzaileen legezko entitateari buruzko datuak, baita zehaztutako helburuak, ikuskapenaren zereginak, gaiak eta jokabidearen denbora ere adierazi beharko lirateke. Zenbait abokatu ustez dokumentuan helburuak eta zereginak ez badira, baliteke baliogabea izatea.

Ikuskapen-agindua enpresa enpresako buruaren aurrean agertu behar da. Dokumentua ez bada ikuskatzaileekin, orduan erakundeak eskubidea du saihesteko auditoria burutzeko bulegoan. Lan-legeriaren urraketen aurkako agerraldiei buruz, laneko ikuskapenaren eskaera igorriko da. Dagokion eskakizunak betetzea nahitaezkoa da.

Herritarrek egindako ikuskapenen inguruko egitatea

Aditu adituen ustez, Errusiako herritarrek ez dute ikuskapenen lanaren eraginkortasunean sinesten, eta, beraz, oso gutxitan gertatzen dira. Horrez gain, enpresaburuak beraiek sentitzen dira, batzuetan, legearen aurkako zigorra. Halaber, analistak esaten duten moduan, nahiz eta laneko ikuskapenek zigor jakin bat inposatu edo enpresaburuaren beste eragina aplikatu, langilea oraindik ere baztertu daiteke, arrazoi formalak aipatuz.

Aldi berean, adituek aitortzen dute, laneko ikuskapenen eginkizuna handia izan daitekeela langileen eskubideen urraketa masiboen kasuan. Orduan, instantzia horiei aplikatu behar zaie, eta horrek eragin positibo positiboa eman dezake.

Nola lan ikuskapenari aplikatu?

Lanaren ikuskapenean herritarrek edo erakundeek egindako errekurtsoak modu normalizatuan egin behar ez direnak, legeak ezartzen ditu. Kexa idatzizko edozein inprimaki eta postaz bidali daiteke. 30 eguneko epean, errekurtsoa kontuan hartu behar da. Dokumentu honek informazio ugari islatu beharko luke.

• Dokumentua bidaltzen duen agintearen izena (edo errekurtsoa jartzen duen ofizialaren izen osoa);
• Errekurtsoa osatzen duen pertsonaren izena, helbidea;
• Tratamenduaren funtsa, laneko eskubideak urratzeari buruz, enpresako enpresaren helbidea, telefono zenbakia eta kudeaketa datu pertsonalak urratzen dituzten gertakari nagusien deskribapenarekin.

Interesgarria da herritarrek eta legezko entitateek ez dutela konpainiaren konpainiak urratzen dituen legeak aipatu beharrik.

Bisita pertsonalak

Posta elektronikoz egindako ikuskapen bat eskatzeko alternatiba gorputz honetarako bisita pertsonala da. Lan orduetan etorri behar duzu eta zurekin pasaportea izan. Ikuskatzaileekin komunikatu ditzakezu bai ahoz zein dokumentu jakin batzuekin ezagutzera. Heriotzari buruzko datu pertsonal guztiak herritarren txartel pertsonalean sartzen dira.

Epaimahaiaren izaeraren arabera, erantzuna idatziz edo beranduago eman daiteke. Legeek zorroztasunez aplikatzen dituztenek ikuskapenak behar dituzte. Abokatu batzuen arabera, lanaren ikuskapenaren arabera, legeak ez luke utzi enpresariak jakin dezan langile batek kontrolatzen duela.