Enpresa giza baliabideak emateari analisia

Programaren marjina handitzeko tresnak batek enpresa langileen segurtasun azterketa da. argi behatzeko jarraibideak eta zereginak erakunde osoa eraginkortasuna eta lan produktibitatea maila araberakoa egiteko gai langile kopurua dela eta.

Kualitatiboki zuzendaritzapean lan-eskaintza enpresa baten azterketa dezake nabarmen amaitu produktu kostua murrizteko, eta, beraz, nabarmen irabazien zenbatekoa handitzeko. Hau ez da harritzekoa: lan hau prestatzeko, adituak argi ikus daiteke nola eraginkorra lan-indarra eskuragarri. giza baliabideak segurtasun azterketa oinarritutako hasierako informazioa, langileen kopurua eta horietako bakoitzaren produktibitatea erregistro estatistika gainean.

azterketa hau betetzerakoan langileen erakundearen bi kategoria edo talde handitan zatiketa lehen bat da. Lehenengo taldea zuzenean ekoizpen prozesuan parte hartzen duten profesional eta industrial-ekoizpen langileak deitzen dira. Eta bigarren kezka ez-industrial langileek.

Ez dago lan mota jakin bati buruzko langileak ekoizpen eta industri taldeko sailkapen bat da, eta horrek produktu bukatuak fabrikazioan parte hartzen duten langile guztiek egon langile eta langile banatu daiteke arabera. langileen zeregin nagusia da produkzio-prozesu edo etengabeko eragiketa baldintzen sortzea parte ditugu, hau da nagusia eta laguntzailearen jarduerak ezartzeko. Taldeko langileek kudeatzaile eta espezialistak barne. Lehena parte hartzen etenik ekoizpenaren antolakuntza eta daude egoera zaila azken erabakia erantzule. duten kontabilitate langileen, lege sail, besteak beste, talde honetan espezialistek jartzailea, Horrez gain, ingeniari, teknologoen eta beste batzuk.

enpresa langileen segurtasuna analisia langile oinarritzen da. Dokumentu hau, eta horrek langile kopurua dauka, bere jarduera esparrua talde eta kategoria zehatz banatuta. landu aldiro ordutegia A, eta enpresaren iraupena auzia bere kabuz konpontzen.

etxe seguru, jotzen adierazle kopurua neurtzeko faktore nagusiak langileria eta benetan Data jakin bat lantzen ari-kopurua. Noiz analisiaren da enpresa segurtasunerako plantilla egina, gainetik adierazleen kalkuluak egin. langile kopurua Batez langile kopurua batura ratioa erreportaje egun naturaleko kopuru osoaren aldian data bakoitzean da. langile kopurua Sredneyavochnoe - langile-ratioa agertu egunero lan egiteko, lanegun kopurua.

Security enpresaren plantilla fabrikazio-prozesuaren produktibitatea erabakigarria. Hala ere, plangintza dokumentua etorkizunerako inork ez da, beraz, azterketa da, aurreko datuak eta benetako alderatuz egin. Garrantzi berezia duen langileak jarraipena enpresa dago. Uste da lanaren fakturazioa handi batean gutxitzen lanaren produktibitatea. Azken finean, kohesionatua talde bat talde bezala lanean. Horrez gain, jende gehiagok enpresaren finantza-osasuna interesa, hau zuzenean soldatak maila eta bonus aukera ere eragiten dute. For analisia fakturazioa kaleratzea arrazoiak, adibidez, absentismoa luzea, mozkorkeria edo autoritate gehiegikeria edo beren kabuz jaso duelako soldata baxuak kudeaketa ekimenez ulertu behar du.