Urtean zehar batez besteko langile kopurua kalkulatzeko formula. Nola besteko langile kopurua kalkulatzeko?

ekonomia nazionala establezimenduetan lan pertsonen kopurua - langileen multzoa jabetza-mota guztiak enpresetan. Adierazle hau kalkulatzeko oso garrantzitsua da berriro kalkulua saihesteko, jende askok zenbait erakunderekin lan egiteko moduan. Harrera eta higadura Zuzendari aginduak. kontuak, gainera, batez besteko langile kopurua kalkulatzeko (2014an, adibidez) izan behar du. Datuok formulario RVS batera elikatzen - 1 eta 4-FSS.

nozio

ezaugarriak asmoz lanaren potentziala erabili erakundea metrika sistema. Zerrenda zenbakia - Data jakin bat pertsona okupatuen, kontuan langileen mugimendua hartzeko kopurua, hori jaso eta bota. langile guztiak, nork kontratatu dira barne hartzen ditu. Secret helbidea kopurua nor egun jakin batean zeuden, dutenek eginkizun bat daude barne pertsonen kopurua adierazten du. Agintari estatistika adierazle beste hura. batez besteko kopuruak - langile kopurua, batez besteko erakundearen aldirako. Edozein aldi kalkulatu daiteke. Urtean zehar batez besteko langile kopurua kalkulatzeko buruzko xehetasun gehiago, ikus geroago artikulu honetan.

estatistikak

batez besteko kopuruaren kalkulua langile urtean zehar ekintzaileen eta erakundeen guztiek aurreko 12 hilabete dekoratuak ziren ofizialak dute eman behar. sortu ondoren eta urteko: instituzio New kontuan hartzeko 2 aldiz. SP betebehar hori askatzen 2014an. informazioa biltzeko, erakunde askok programa ezberdinak erabili.

langileen batez besteko kopurua kalkulatzea zerbitzatzen:

- urteko amaieran, ez beranduago urtarrilaren 21a baino (existitzen diren erakundeentzako);

- no beranduago XX egunean hilabete horretan erakundearen ezarri zen ondoren baino;

- enpresaren itxiera ofizialaren egunean.

Termino urratzeagatik 200 errublo isuna ordaindu behar duzu. Administrazio buruzagi kontulari zigorrak ezarri ahal izango da, edo 300-500 errublo sorta ikuskatzaile. datu okerrak transferentzia egiteko, zigorra ez ematen da. dirua ordaindu ondoren, oraindik fitxategi berri emateko ere.

eta nori denean hartu

langileen batez besteko kopurua kalkulatzea (2014an, adibidez) da zerga aplikatuko egoitza edo izena emateko tokia hartu du. Transmititzea informazioa:

• paper forma du, bi inprimakia kopiak egiteko: lehenengo aztarnak zerga ere, bigarren eman atzera.
• mail gutun ziurtatu bat bete edukiak zerrenda batekin arabera. ordainagiria adierazitako data, entrega hartuko txostenaren oraingoz.
• Interneten formulario elektronikoa.

Nola besteko langile kopurua kalkulatzeko urtean zehar

1. Beharrezkoa da, eguneko pertsona okupatuak erakundeko kopurua zehazteko.
2. langile kopurua kalkulatzeko azken hilabetean behar dugu.
3. Beharrezkoa da landunen kopurua hiruhilekoan, sei hilabetez, bederatzi hilabete eta urte bat zehazteko.

Urtean zehar batez besteko langile kopurua kalkulatzeko formula

Langile bakoitzaren unitate oso bat da. kalkulatzeko kontratuaren pean lan egiten duten eta egiten dituzten funtzioak egun bat edo gehiago kontratu langileei, baita soldata bat jasotzen duten erakundearen dutenak sartuko dira.

Urtean zehar batez besteko langile kopurua kalkulatzeko formula artean, pertsona:

• Egia esan, bere burua aurkeztuko lana eta falta da;
• Negozio-bidaia bat, proviso dela soldata da horietako emaileei, dutenek atzerrian daude barne on;
• ondorioz betebeharrak publiko lotuta aldi baterako ezintasuna falta;
• ez da egun osoan edo erdi soldata lanean;
• zentzagarriko pertsona;
• home langile - bulegoan kanpo lan egiten duten pertsonek ere;
• langileei, prestakuntza helburua hezkuntza erakundeak zuzenduta, soldata da beraientzat erreserbatuta bada;
• Praktika-aldian lan ikasle;
• urteko baja on;
• duten egun bat off lanaren ordutegia pertsona;
• Jaiegunetako lanagatik gainerako batzuk:
• duten haurrak zaintzeko edo onesteko baja dira emakumeak;
• absent langile ordezkatzeko eginak;
• grebak parte hartzen duten;
• Atzerriko herritarrak - Enpresaren langile;
• duten ikertzen ari ziren pertsona;
• Barne partzialeko.

batez besteko langile kopurua kalkulatzeko ez dira sartzen urteko formula:

• Kanpoko parte;
• pertsonei egoera erakundeen lanaren emateko kontratuak pean lan erakarri;
• norekin Pertsona profesionala prestazioen ordainketa prestakuntza kontratua bat;
• Lan gelditu diren langileei;
• bidalitako atzerrian lan egiteko pertsona;
• antolaketa, izan ez diren ordaindu jabeek;
• kooperatibako kideak;
• abokatuak;
• soldaduak.

astebururako nominak langile kopurua / opor aurreko lanaldia duten berdina izango.

langileen kopuruak azken hilabetean

Zerrenda honek ez du barne:

• Nork haurtzaindegi baja dira emakumeak;
• Nor dira absenteak ondorioz ume baten adopzioa langile;
• Nork baja izan ziren haur bat eta erdi edo hiru urte zaintzeko pertsona;
• tren langile.

hilean langile (SFR) batez besteko kopurua dira langile kopurua gehituz egutegian egun bakoitzeko lortzen da. Emaitza 30 edo 31 behar dira banatuta.

zeregin

nominak on Antolatzaileek martxoaren 1etik 204 pertsonek zen, zenbakia 6 14 pertsona egindako, 16tik - lau langile marrazainak, batez 29an - Bederatzi pertsona egin. SCHR kalkulatu dugu.

Lehenengo 5 egun aritu 204 pertsona.

Hurrengo 10 egunetan: 204 + 14 = 218.

16 eta 29, zenbakia duela 13 egun dira. 4 = 214 - Denbora horretan kopurua 218 aldatu.

Azken 3 hilabeteko egun aritu 214 + 9 = 223.

Datu horiek ordezkatuz formula sartu.

AHT = (204 x 5 + 218 x 10 + 214 x 13 + 3 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

Era berean, batez besteko langile kopurua kalkulatu ahal izango duzu urteko, hiruhileko, sei edo bederatzi hilabeteetan.

Ezaugarriak

kontratuak inplikatuta egoera erakundeek dituzten pertsonak lan, kalkuluetan jotzen eskaintzeko agerraldi egunetan soilik. batez besteko parte-time lan langile kopurua kalkulatzeko, ez da hau:

1. Zehaztu gizakiak egun kopurua benetako lanorduak zatituz eguneko iraupena arabera, 40 esaterako ordu astean - Egun bat (at 5 eguneko aste) 8 ordu edo 6,66 ordu (6 egun astean) da.

2. SFR, gertatzen full-time orduetan dira enplegu-egun kopurua zatituko zehazten. Gaixotasuna, baja, absentismoa aurreko egunean orduak sartzen dira. duten legeak pertsona ezarri laburtu lanaldiaren unitateak osoan bezala zenbatuko dira.

The nominak langile guztiak (iraunkorra, sasoiko edo aldi baterako), liburu dagokion sarrera egin zuen barne. Pertsona bat egon daitezke dira enpresa bat bakarrik ere.

Kanpoko parte To direnek beste erakundean erregistratu horiek, eta enpresa eszenikoen lan kontratua pean, 0,5 baino gehiago tasa no egunean 4:00 iraupena batera diseinatu dira. Barne pluralista egin eginkizunak beren aisialdian beste erakundean. Bigarren kategorian, kontuan hartu da egungo enpresa batean proportzio igarotako denbora da.

kontratuak pean lan egiten duten pertsonak, hainbat erakundeetan lan egin ahal izango du, bera ere berri-aldian. Dute langileek erabateko gisa kontabilizatu dira. zenbaketa bikoitza ekiditeko, nazionalitatea, besteak beste, pertsona okupatuak kopuru osoaren kategorian dagozkio.

Adibidez

Sei hilabetez enpresa hartan langile kopuru bat lan egiteko:

• Urtarrila - 215;
• Otsaila - 221;
• Martxoa - 215;
• Apirila - 235;
• Maiatza - 228;
• Ekaina - 224 pertsona.

AHT dut, laurdena II:

AHT Lehen hiruhilekoan = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

AHT bigarren hiruhilekoan = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

Lanaldi lanaldia

Nola besteko langile kopurua kalkulatzeko urtean zehar, lan egiten dute tasak erdia bada? Lehenik eta behin, hilean langile kopurua zehaztu behar duzu nominak batura zati dirauen, asteburuetan eta jaiegunetan, lanegun kopuru osoa barne.

5 pertsona 2014ko martxoaren ere jardun zuten antolaketan parte-denbora lan :

- 2 langileak 4 ordu lan egin, 10 egunez. Dute 0,5 unitate gisa zenbatuko dira;

- 2 ordu eta 20, 7 eta 5 egun berean, hurrenez hurren lanean 3 pertsona. Dute 0.25 Giza (2 \ 8) gisa erregistratzen dira.

batez besteko langile kopurua honako hau izan zen:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5): hilaren 20an lanegun bakoitzeko = 0,9 giza.

Kopuru hori kalkuluak gehiago erabiliko dira.

hiruhilekoan eta denbora gehiago Datuak

langile kopurua hiru hilabeteetan da laburbilduz, datuak aurreko 90 egunetan, eta guztira zatituz 3 ek zehazten.

Adibidez

Urtarrilean, lanaren antolaketari 494 otsailean pertsona - 498, martxoan - 502 pertsona. AHT = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

enpresak egin du lan badu dago hiruhileko, kalkulatzeko hilabetearen datuak gehituz eta batura zati 3. arabera batez besteko langile kopurua kalkulatzeko urteko formula modu berean begiratzen. Laburbildu guztientzat datuak eman hilabeteetan, eta emaitza da Hona hemen IRS du urtean zehar batez besteko langile kopurua kalkulatzeko 12. banatuta.

Adibidez

Utzi arazoaren aurreko adibide baldintzak. sei hilabeteetan For SFR bi modutara kalkulatu daiteke: oinarritutako datuak hileko eta hiruhileko orrian.

AHT isla 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

AHT isla 2 = (217 + 229) 2 = 223.

Era berean, ez besteko langile kopurua kalkulatzeko urtean zehar.

Adibidea kalkulua SCHR sortu berri instituzioei

Konpainiak aritu da parte-denbora. Antolatzaileek azaroaren 26an sortu zen. Egun honetan, bere enplegatu ziren 150 pertsona. Hilaren amaieran Hiru egun lehenago izan zen beste 15 langile erabaki. SFR abenduan 168 pertsona izan dira. Nola besteko langile kopurua kalkulatzeko urtean zehar?

AHT azaroaren = (150 x 3 + 165 x 2) = 30 26 pertsona.

AHT 4Q. = (26 + 168): 3 = 64,6 cel.

urtean SFR = (26 + 168) = 16,17 12 pertsona.

Hona hemen urtean zehar batez besteko langile kopurua kalkulatzeko.

Enpresak, hilabete bat baino gehiago operatu, 17 pertsonek urteko terminoetan erabili zituzten. Langile horiek beste enpresa baten parte izan daitezke, beste uneoro. Badira ere kontuan hartzen dira funtzionamendu denboraren proportzioan. Ez du axola zenbat pertsona enpresentzat aritu urtea da. He unitate oso bat bezala tratatzen da, lan 12 hilabete badago bakarrik. Kalkulu beti proportzionala. Pertsona bat aritu da bada 4 hilabete, gero kalkulatzeko berau 4/12 gisa gordeko da = 0.33.

zeregin

Konpainiak instalatutako 40 orduko 5 eguneko astean. Urtarriletik azarora, 15 pertsona okupatuak, eta lau pertsona abenduan baztertuko. Irailean eta urrian ekin 5 langile lanaldi-kontratua, eta horretarako, egunero lan egin dute 4 orduz jaso zituzten. Urtean zehar konpainiak okupatuak 3 pluralista direnek beste enpresa erregistratuta. Nola besteko langile kopurua kalkulatzeko urtean zehar? formula:

(SCHR urtarrilaren + ... + SCHR abendua): 12

pluralista ez denean kalkulatzeko kontuan hartu, urtarriletik azaroa AHT geroztik 15 pertsona izan zen, abenduan. - 11. Kalkulatu pertsona kopurua duten enpresak prisutstvovovali uneoro. Irailean eta urrian izan ziren 22 Lanaren eguna:

(4 ordu 5 x 22 egun x langile.): 8 erlojua: 22 egun. = 2,5 cel.

AHT iraila eta urrian izan zen: 15 + 2,5 = 17,5 cel.

balio horiek ordezkatuz formula sartu:

AHT urtean = (15 x 9 x 2 + 17,5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

ondorio

lan-langileen kontura plantan, eta datu estatistikoak kalkulatu batez besteko kopurua adierazle konpilatzean. erakunde batean lan egiten duten epe jakin batean pertsona kopurua adierazten du. Hasieran, datu eguneko puntu bat jotzen, eta gero luzeagoa da. digitua bakoitzaren kalkuluaren Ezaugarriak ezberdina da, baina gauza bat arau orokorra: noiz kalkulatzeko Ezin zenbaketa bikoitza saihesteko. eta pertsona bat bera aldi berean hainbat egituretan lan. Beraz, kanpoko parte, baztertu, indar armatuak eta beste pertsona ez erakundearen nominak sartuta. tarte bat laburragoa (eguna, hilabetea) baino gehiago kalkulatzen Datuak, indizea kalkulatzeko denbora luzeagoa da (urte erdi bat) egiteko erabiltzen da.