Batez besteko kopuruaren kalkulua

Batez zenbakia - adierazle bat eta hori erraz zehaztu oinarritutako etengabeko kontabilitate langileen zerrenda kopuruaren arabera ( timecard lanean denbora).

batez besteko kopurua kalkulatzeko mantenduz langile biltzen ditu negoziatu lanaren akordioak, eta hainbat egiteko lan mota (aldi baterako, iraunkorra edo sasoiko), baina egun bat baino gutxiago. Ere sartzen dira enpresen lanean jabeek eskura eta hemen ordaindu.

benetan adierazle honetan lanean gain, eta arrazoi batzuk falta, lantokian une jendeak hartu du kontuan. Hauek duten langileak izan daiteke:

- ondorioz xafla ezintasuna aitortzea nahitaezko gaixotasun ausente;

- negozio bidaietarako dira;

- Etxean lan egiteko (enpresan dagokion lan-kontratuak ere izan behar du);

- daude eskola oporretan, eta horretan gordetako hileko soldata (erabat edo zati batean);

- Urteko eta biak dira oporrak osagarriak ;

- Egun bat itzali dute, ondorioz, ordu kanpo irteerak du;

- oporretan daude administrazioaren baimenik soldata gabe, adibidez, familia arrazoiengatik (eta ziurrenik baliozko beste arrazoiengatik).

batez besteko kopurua kalkulatzeko ez dira sartzen:

- nork baja haurdunaldia eta erditzea lotutako dira emakumeak;

- nork baja osagarriak barietate daude langileak (adibidez, haurren zaintza);

- osagarri moduan diseinatu duten azterketa baja dira langile, soldata gabe.

batez besteko kopuruak - kalkulatzeko honako hau da: osoa da headcount langileen egun bakoitzeko hilean zehar, jaiegunetan eta asteburuetan kenduta, sortutako zenbakia da hil bereko egun naturaleko arabera banatuta. parte hartzen duten langileen kopuruak asteburuetan lana, aurreko lan-egun kopuru bera hartu.

Gehienak garbi batez besteko adibide zehatz-kopurua kalkulatzeko erakutsi ahal izango dugu.

Beraz, batez besteko 2012ko apirilean enpresan lan egiten duten pertsonen kopurua kalkulatzeko behar duzu. langile ken horiek kopurua guztira ez diren adierazle honetan sartzen 3300 jendea dago. Hilabete honetan besteko kopurua da (3300: 30 = 110 pers.). Emaitza beti egon biribildu behar osoari, neurri unitate bat pertsona den bezala.

epea hilabete bat baino luzeagoa bada, orduan batez besteko kopurua kalkulatzeko, beraz, zehazten da. Lehenik eta behin, zehaztu hilabete bakoitzeko figura bereizita. Bigarrenik, emaitzak laburbiltzen eta aldi berean hilabete kopuruaren arabera banatzen da.

Adibidez, kalkulua epea - urtebete. Is burutu batez besteko kopurua batura aurkitzeko urteko hilabete guztietan, eta ondorioz batura da hamabi arabera banatuta.

Noiz konpainiaren jarduera naturan sasoiko dago, eta gutxiago lan urtebete baino, batez besteko kopurua eskuratu hilabete kopuruaren arabera egin behar da banatzen aritu bitartean.

langile autonomoak kontu honen zenbait ezaugarri daude parte-time. txostena txartela irteerak, besteak beste, langile hauek egutegian egun bakoitzeko unitateak oso gisa grabatu da (asteburuak barne). Horrelako langileak akzio proportzionala kontuan hartu behar denbora arabera lan egin zuen, hain zuzen ere: garai lanaldia luzera, eta biderkatuko hilean langile dituen aritu bakoitzeko egun kopurua, orduan eta laneguneko batura hilabetearen arabera banatzen dituen emaitza arabera banatuko da.