Tarifa ordainsari sistema

Ordainsariak, oinarritutako edozein enplegatu jarduera profesionala emaitzen arabera, enpresariak beren gaitasunak jarraiki ezarriko da, bai eta kontuan konplexutasuna, baldintzak, kantitatea eta kalitatea landuko lanaren hartzeko moduan. soldatapeko desberdintzea egiteko tarifa ordainsari sistema bat aplikatzen da. langilea enpresan partaidetza adierazle guztien erregistro bat ematen du.

tarifa sistema deskribatzen ditu ehun eta berrogeita hirugarren Lan Kodearen artikuluan soldaten eta bere osagaiak. osagai osagai nagusiak hauek dira:

- Tarifa tasak;

- soldaten eskala;

- soldatak, mezu izendatu;

- tarifa aplikatuko koefiziente.

Sistema honen elementu nagusia tasak aplikatzen dira. seinalatu lanaren ordainketa errendimendua langile inplikazioa profesionala tamaina finko joan ziren zenbait zailtasun maila arauak. Adierazle honek denbora-unitate bakoitzeko definitzen da. Bere kalkuluak ez dira bada social ordainketak, pizgarri eta konpentsazio izaera. Lehenengo kategorian lotutako Tarifak, adierazi lanaren unskilled aleko gastatzen denbora jakin bateko gutxieneko ordainsaria tamaina.

Ez dago balio bat skill langile-maila islatzen da. soldata-talde honek. Badira adierazle ere badira langilearen profesionaltasun maila balioa dela. Kanporaketa maila bat dira. Tarifa-sistema tarifa kategoria guztietako diren zenbait posizio eta lanbideak tarifa-tasak inplikatuz lerrokatzea osotasuna adierazten du. Hau da, eskala horren arabera enpresariak soldatapeko hainbat mailatan profesionala lanak exekuzioa ratioa zehazten da.

Gaur egun, lan legedia baimentzen kontratu eta tokiko doikuntza-maila soldatak. Inprimakiak eta langile onura sistemak, baita prima bolumena, soldata-tasak, soldata eta beste pizgarri ordainketak, enpresak yourself identifikatu ahal adierazle horiek isla dituzten hitzarmen kolektiboak eta jarduteko lokalean. Hainbat erakunde ekonomiko ezarri euren tarifa ordutegiak. datoz beren altuena sartutako kopuruaren dute, eta hazkunde-tasa horietako koefiziente aplikatu.

aurrekontua erakundeen tarifa ordainsari sistema erdialdetik ezarri. Bere oinarria da GLU ezartzeko. Uniformea tarifa sistema jarri RF Jaurlaritzak. eskala, eta horrek guztientzat berdina da da. Bere oinarria On, prezioak zehaztuko langileak eta langileen lan ordainsari kalkulatzeko. Tarifa soldatak eta GLU erabiliz soldatak direla aurrekontua finantzatzen enpresak eta erakundeak, eta erakundeen langile talde guztiak biltzen ditu. Salbuespena exekutiboa eta ordezkari autoridad da. GLU sartzen dira hemezortzi bit. behe eta goi soldata erlazioa lau eta erdi bat da.

tarifa sektore publikoan ordainsari sistema lehen kategorian tasa ezin izango da herrialdeko lan egiteko gutxieneko ordainsaria onartu balioa baino txikiagoa. Tasa hori da Gobernuak araututa.

ETS erregistratutako isurketak, adierazi langile sortutako konplexutasuna. ekoizpen baldintzen arabera, konpentsazio eta ordainketak osagarriak barietate moduan izango dira.

tarifa aurrekontua soldatak jasotzen duten langileen kategoriak zenbait ordainsari-sistema, hau da, zenbait ekitalditan arauzko eta legezko erabilera ezarri da. Adibidez, lege federal hezkuntza erakundeak goi mailako langile lanagatik ordainsari arautzen. legeria pieza Gauza bera hobariak magnitude euren soldatak ofizialen onartu.