Ordainsari-sistema: transakzio, povremenka edo akordeak

soldatapeko azpian enpresariak bere legeak eta arauak, hitzarmenak, lan-eta kolektiboa hitzarmenak eta kontratuak jarraiki lanerako langilearen soldata ezartzeko konektatutako harreman-sistema bat esan nahi du. hainbat forma, baita soldata-sistemako hainbat daude.
lanaren ordaina bat, kantitatea, kalitatea, baldintza eta konplexutasun ekoitzitako lanaren, baita aditu titulu bat araberakoa - edozein soldatak inprimakia. Kategoria honetan, gainera, ordainketak barietate, bizigarri eta konpentsazio jantzita dira.
Soldatak ohi dira dirua formularioa emana. Baina lan-kontratua edo hitzarmen kolektiboak eta beste ordainsari, ez diru-seinaleak forma posible (gauzaz) arabera, eta ez zuen legedia kontraesanean. Horrelako ordainsariak langilearen idatzitako eskatuta ordainduko, eta ez guztira soldata bosten bat baino gehiago izan.
Badira zenbait ordainketa mota piecework, piecework eta gisa lan denbora-oinarritutako. subtypes sartu dute sailkatzen dira: simple denbora-oinarritutako, denbora-bonus bat, zuzen piecework, pieza-progresiboa, pieza-bonus, piecework, zeharkako lan kostuak.
Denbora oinarritutako lan errenta da multzo denbora, lan-kantitatea kalkulatu, eta ez du lana bolumena araberakoa izango da. denbora-oinarritutako sistema baten soldata ordainsariak da tasak egunero edo orduro biderkatzeko orduz arabera kalkulatzen aritu egun edo ordu kopurua. lan soldatak ofiziala eran ezarritako beteta hileko soldata dituzten kategorietan batengatik. With lanegun kopurua partzial bat da egutegian lan egunetan tasa irabaziak tasa zatituz, eta emaitza biderkatu gainean aritu egun kopurua arabera kalkulatzen da.
Denbora-plus-bonus sistema at egin Ordainketa tarifa irabaziak premium, den langilearen soldata edo tasa ehuneko bat zehazten gehituz egindako. kontabilitate povremenka lanean Langileak egiten dira orriak, diren erabilita lehen dokumentuak.
Piecework irabaziak (transakzio) ordaintzeko sistema fabrikatu edo tasak solidoa, eta horiek ezarri oinarritutako titulazio buruzko lan ekoiztu unitateen kopuruaren sortzen da. Noiz piecework-bonus ordainketa aurreikusitako hobariak esleitzeko langileei ekoizpen estandarrak gainditzen ditu, baita kalitate-adierazleak lortzea (kexen eza, ezkontza) for.

pieza-progresiboa sistemaren arabera, lan beragatik ordainketa-gorakada ematen du, baina arau gainetik egin. Zeharka pieza-multzo zerbitzu ekoizpena, hautatzailea, ingeniari, laguntzaile FOREMAN etc. inplikatuta langileentzat Bere tamainari langile nagusien lan betebeharrak eszenikoen arroaren ere irabaziak ehuneko gisa kalkulatzen da.
Noiz soldata piecework sistema kalkuluak erabiltzen garapenari buruzko dokumentuak.
Kasu batzuetan, ordainsari-sistemaren nahasten dira. Beraz langileen zenbait kategoria lana the piecework eta denbora-oinarritutako sistema aldi berean ordaindu ahal izango da. Adibidez, talde txiki baten buru-kudeaketa uztartzen bada (denbora-oinarritutako sistema) produkzio lana, ordainketa horren pieza-tasak arabera kalkulatzen da izaera batekin.
Noiz Korapilo ordainketa sisteman egiten da produktu kopuru jakin bat edo lan-fase jakin batzuk igarotzea da.
Noiz Brigada Lan Erakundea den langile bakoitzaren ekarpena, taldeak daiteke kideen baimenarekin kontuan hartu koefizientea erabili lanaren parte-hartzearen.