Negozio-eraginkorra salmentak Personal

Personal salmenta modurik ezaguna bihurtu da , ondasun mugitzen, ez hain aspaldi lanpostu "manager to bezeroekin lan" ez da existitzen, baina orain ia konpainiak dozena bat baino gehiago zuzeneko langile ditu "saltzaileak." Ez da publizitate ertain bakar bat, zein baino eraginkorragoa izango litzateke salmenta zuzena.

pertsonala salmenten kudeatzailea enpresaren ordezkari bat da, eta nola zentzuzkoa eraikitzen elkarrizketa bezeroen leialtasuna eragiten produktuaren eta enpresak berak dira. langileen aukeraketa jarrera hori ere kontuan kanpoko datuak, alfabetatze hizkera eta are hartu behar duzu ahotsaren tonua. Nice manager begiradak eskaintzen du bere bezeroei, baita enpresaren irudia kokatzea da.

irakasteko nor urtebete baino gehiago, edo dira opari honekin jaio - Personal salmenta arte bat da. derrigorrezko prestakuntza euren langileek enpresetan Handiak negoziatzeko, baita erdi-urtero prestakuntza mintegiak.

guztiak mundu zibilizatu gorako eskari lanpostu huts honek, aukera ematen du interes egindako lana on irabazteko duzulako, normalean kudeatzailea transakzio ehuneko bat ordaindu da, eta soldata gutxieneko zenbatekoa da. Eta, jakina, enpresek langile horien egoera interesa.

Salmenten Personal heldua eta luze definitutako arauak oinarritzen dira.

Lehen bezeroaren ezarri behar duzu. esaldi informal pare bat erabil dezakezu edo zuk zeuk aurkeztu eta zure enpresaren. kudeatzailea gauza nagusia - a irribarre, xarma, konfiantza eta adiskidetasuna. dituzten kudeatzaileak lehenengo segundotan inpresioa positiboa egiten badu, orduan elkarrizketa gainerako eraginkorragoa izango da.

kudeatzaileak bezeroak bere iritzia ados bermatzeko ahaleginak egin behar eta Erantzun nion: "Bai". Hau teknika ospetsua soilik zorioneko dago. manager huts bera eskumena profesional gisa ezarri eta inpresioa zela ematen bada bezeroarekin "sintonian", transakzio arrakastatsua izango da.

Hirugarren, baina ez behintzat punkt- bezeroaren beharrak definizioa. galdera gehiago bileran eztabaidatu, errazagoa bezero kudeatzailea, bezeroaren nahiak determinazio zehatza ulertzea izango da, manager hautatutako lan egiteko modu errentagarriena eta arrakastatsua da.

trikimailuak psikologikoa, marketing eta elkarrizketa arrakastatsua eraikitzeko arau etiko arauak asko daude.

Personal salmenta acquaint ondasunak, erosketa baldintzak, enpresarekin erosleak. Man eta hitz egiteko abantailak deskribatuko konpainian da edozein publizitate ertain bezain ona ahal da.

Era berean, salmenta pertsonala hainbat desabantailak ditu.

kudeatzaileak baino ezin bezero zehatz batekin lan egiteko, denbora mugatu batean. Ezin da eskura zabala ematen.

Kontsumitzaile askok merkataritzako zuzendariak Dislike pertsonala izan. horren arabera, jakina, bezeroa enpresaren inpresioa negatibo bat garatzen.

Ezin duzu lan bat egiaztatu enpresa-bilera batean. bezeroarekin harremanetan konprometitua, akats larria izan daiteke, eta marka inpresioa betiko hondatu egingo da.

marketing saltzen Personal negozioaren errentagarritasuna ere paper garrantzitsua du, arretaz hautatu behar da langileek, motibagarria eta berarekin irakasten.