Lanbidea administrazio laguntzaile. Erreferente - it ...

Neskak asko amesten karrera administratiboa laguntzaile gisa hasteko. Hau da nahiko normal eta arrazoizkoa nahia. Baina hori zer egin behar duzun (itxura ona gain), uste ez guztiak. Eta merezi izango litzateke. ebaluatzaile ondoren - hau da, ez bakarrik bat "eder aurpegia" buru ondoan. baizik da "gida" bat gai guztietan: nerdy eta azkarra, modu bat edozein egoera jakiteko. Gehiago ulertuko dugu.

Zer ziur egon ahal izateko behar duzun

edozein erakunde, badira eskuzko administrazio laguntzaile bat da. (batzuetan zehatza, batzuetan ez) zerrenda bat dauka betebeharrak. Horien artean, trebetasunak. nor zen zortea Gizona lortzeko lan bat, besteak beste, bezeroekin komunikatzeko, negoziatu (pertsonala edo telefono) gai izan behar du, hautatzeko eta material antolatzeko, hizketan puntuak eta gehiago prestatzeko. Hau da, argi dago gizona gaitasunak asko izan behar du. berezitasunak enpresaren norabidea araberakoa izango da. Adibidez, lege-laguntzaile bat eskatzen da legala intricacies ulertzeko. Posizio hori antolaketa-arazoak konpontzeko gaitasuna elkarturik gertatzen da. Bestela esanda, erreferentea - a "eskuineko eskua" buruaren. Zuen beti hegoak zain, guztiak jakin behar han bere jardueren buruzagiak da.

Batzuk "bereziak" gai lanbidea

Ez dago pixka bat zer normalean dago argitzeko da "atzean ezkutatuta." Ebaluatzaile bezala - hau pertsona gehienetan buruzagia hitz egiten da, diplomatikoak trebetasunak batzuk izan behar zuen. Zergatik? Erraza da: burua (batez ere talde zabala) behin harremanak ñabardurak guztiei aurre egiteko. Normalean da - Ekintza-gizon bat. Norbaitek urtebetetze bat, nor da jaiotza, seme-alabak dituzten emateko joan ditu - lan-uneak konexio bakarra interesa da. horiek "gauza gutxi" Guztiak dira administrazio laguntzaile jasandako. He behartuta dago boss esan, oporretan ere, iragarki sortutako taldearen tentsioak du (bere arreta merezi bada). Bihurtzen da zuen administrazio laguntzaile aurretik hori guztia ulertu behar, sasiak out azalekoa, eta, ondoren, buru "karga". Lana ez da erraza! Baina eginbeharrak ez-formal eremuan izan zen.

oinarrizko funtzioak

administrazio laguntzaile kuota ia enpresa txiki batean izapide guztiak maiteminduko da. In handi - da zati. Hau da, letrak nola konposatzen ikasteko aukera izango dute, behar bezala exekutatu bidaltzeko eta jasotzeko, erregistratzeko, banatzeko (izanez gero), eta abar. Argi hori ezin da egin errusiar hizkuntza ezagutza perfektua gabe. Akatsak dituzten Letters - enpresaren aurpegia hondatu du. Batzuetan, beharrezkoa da jarrera hori dela lanean, atzerriko hizkuntza gaitasunak dituzten pertsonak. Are gehiago, ebaluatzaile - hau duten langile lotzen konpainiak (edo bere sail) pertsona da. Bere funtzioa da informazio-fluxua gauza handi bat lantzen duten egiturazko unitateen arteko banaketa zuzentzeko. Erreferente - lanbidea oso zaila da, xehetasun eta gertaera asko kontuan izan behar delako. Hori guztia beharrezkoa da erosoa, ez base lerrotik gauza txiki arreta sentitzea buru.

kualitate pertsonalak

erreferentea lana da komunikazio oinarritzen geroztik, gero jaso pertsonaren sociable, ez-gatazkaren kargua. Edozein enpresan "gakoa" kokalekua da. Pertsona bat da okupatuz, bai buruan eta ikaskideek aldean eragin handia dauka. Beraz, zintzotasuna ezinbestekoa da. Beste administrazio laguntzaile puntualak, smart, nahiz eta sortzaile izan behar dute. gai modu onargarri bat aurkitzeko egoera edozein izan behar duzu. lehenik eta behin "aurpegia" Zure enpresariak pentsatzen erreferente, eta gero bera. erantzukizun-maila ez da bakarrik altua, eta global. hala nola, karga batekin, ez da aurre-urtero. Beraz, ondo adinekoentzat posizio bat, hala nola, aurretik horri buruz pentsatu behar duzu. lantokietako Administrazio laguntzailea bere interesak jarri atzeko erregailua gai izan behar du. hori beharrezkoa buruzagi dena - Lurrean. Bide batez, hau da, zergatik jarrera hori emakumeek betetzen baita bizilaguna emakumeak odolean zaintzen bezala gehienak.

isilpeko informazioa

Argi dago, hala nola itxi komunio egitateak eta hori ez da beharrezkoa multzo batean publizitatea emateko ezaguna erreferente izan nahi du. ez bakarrik merkatal sekretuak eta da komertziala sekretuak. Askotan, idazkaria, lagun bat, konfiantza eta informazio pertsonala eta. Beharko laguntzaile dela gordetzeko gai izan behar aipatu dut isilpeko informazioa. Hau bere oinarrizko bat da gaitasun profesionalak.

Zer hezkuntza behar da

Head hautatzeko erreferentea, jarduerak oinarrituta saiatzen da. Hau da, eskatzaileak konpainiaren lanak dagokion diploma bat eduki behar du. Gainera, askotan posizioa dituzten pertsonak hautatzeko lege hondo bat. Hau oso erabilgarria da zuk askotan jorratzen bada, bestelako dokumentuak prestatzeko. oinarrizko baldintzak artean: azkartasuna ordenagailu programa guztiak (bulegoa), gaitasuna inprimatzeko (azkar eta competently). Ebaluatzaile bezala - da, hain zuzen ere, aholkulari, ondoren, web eta offline bezala informazioa aurkitzeko trebetasunak izan behar duzu. azkar erantzun bat duen pertsona Savvy maizago posizioa, hala nola hartu "eskubidea" diploma du egileak baino ez nola azkar egoera menderatzea jakitea.

lan-leku

post bat, hala nola administrazio laguntzaile gisa, gaur egun, ia edozein bulegoan. Askotan, soilik horrela deitzen, eta funtzioa pertsona bat ezberdinak burutzen. Dena enpresa, helburuak, langile kopurua tamainaren araberakoa da. abokatu eta abar - Enpresa batzuetan, idazkariak, halaber, kontabilitate funtzioa, beste batzuk ere egiten du. Pertsona karrera bila Irteeran handi bat da. Denbora laburrean span batean, trebetasun asko nagusia zera ikasi ahal izango duzu lanbideei desberdinak menperatzeko, - enpresaren lana ulertzeko, "sentitzen" guztiak beren eskuz. Baina "spin" oso azkarra izango da. Informazio asko tratatu ahal izateko abiadura handian zenetik. Baina arrakasta izanez gero, eskuratutako ezagutza nahikoa geuk duzula definitu mugak igoeran independentea hasteko izango da. Baina hau ez da beharrezkoa. erreferentea okupazioa aurrera, serioa baldin bada tratatu behar da, berez, interesgarria da. aukera ematen du, ez norabide estuak abut, etengabe ezagutza aberastasuna berri guztiak masterizazioa hobetzeko.

Nola elkarrizketa gainditzeko

erabakitzen baduzu egingo duten ardura, hala nola lan bat aurre egiteko bada, CV bat aurkeztu behar duzu eskuragarri lanpostu huts bat. Ziurtatu erantzunak alfabetatze egiaztatzeko. Kontutan izan ortografia akatsak direla zure aukerak gidatzeko berehala zero. style, gainera neurrizko negozio izan behar du. Zure hitza behin arretaz eta nahita pisatu. Orduan hasiko da "test" bat. denbora pixka bat buru-belarri jardun du, laguntzaile manager bat merezi izan ahal izango zara frogatzeko aukera izango duzu. Enpresa bakoitzak ateratzen euren metodo propioa. Hala ere, izan ere, hainbat funtzionarioek hitz egiteko dokumentu ofizialak kopuru bat prestatzeko, telefono dei pare bat erantzun behar duzula prestatu. halaber, zure itxura zorrozki kontrolatu egingo dela gogoratu behar da. Hau da, "ikuskatu" buru etatik behatz. Gehienetan, enpresa-soinekoa (makillajea, ile) estiloa erakusteko izango duzu. halaber, desiragarria zapore sendoak erabili da. apur gauza guztietan pentsatu ere! Guztiak egin behar duzu zuhurra, baina erakargarria izango da. Argibidea: egonaldia apal, baina ziur. Be smart, baina ez lotsagogor. Ondoren, dena nahitaez gertatu behar!