Zer da lidergoaren psikologia eta zer da mundu modernoaren zeregina

Badirudi badirudi lidergoaren psikologia haurtzaroan sartzen dela ere, eta duela urte asko gure gurasoek eta are aiton-amonak irakatsi egin behar izan zioten, lehenik eta behin, geldiaraztea eta apala, gaur egun haurren heziketaren ikuspegiak aldatu egin direla.

Aldaketa sozialak eta politikoak jende arrunten bizitza pertsonen doikuntzak egin dituzte. Kontzeptu guztiz berriekin batera, hala nola, esate baterako, lehiakortasuna, merkatu libre bat edo jabetza pribatua, beste haur batzuen ikuspegiak sortu dira. Orain ere masiboki psikologiako lidergoa ongi etorri zen, beraz, aditu guztiek lehen urteetan bizi izan zuten haurrei autoestimua eta autoestimua zentzua emateko . Horrela, euren iritziz, lehiakideen iruzur saihestu ahal izateko benetako liderra hezteko aukera izango duzu, haien eskubidea egiaztatzeko, aintzatespen unibertsala lortzeko eta, beraz, belaunaldi berriko gizon bihurtzeko.

Printzipioz, lidergoa psikologia dela esan dezakegu, egokentrismoaren adierazpenetako bat bezala. Arrazoiren batengatik, guztiz ziur nago arreta eramateko eta arreta erakartzeko gogoa dutela, haur guztiak hasieratik jaio direla. ie Haur guztiek dagoeneko potentziala dute liderra eta, beraz, dena hezkuntzaren araberakoa da, eta, noski, autoestimua eta autoestimua dira egoera emozionalaren osagai garrantzitsuenak, baina, aldi berean, ez dute kritika soila eta etengabeko hobekuntza nahastu behar.

Beharbada lidergoaren psikologia subkontzientean landu behar den zerbait da gaztetatik. Zergatik uste dut? Karismatikoa liderra da, haurtzaroan arrakastatsua izan zen haurrengandik haurrengandik haurtzaroan goraipatua izan zen haurren garaian bakarrik, haurren garaian, konfiantzaz eta ezagutza eta trebetasun berrietan praktikan jartzeko aukera ematen zien haurtzaroak gora egin zezaten, haiek oztopoak aurkitu zituztenean. Sekretua ez da garai hartako lehen garaipen garrantzitsuen eta garai baten garaipen garrantzitsuak gertatzen direla. Etxean, miresmena inspiratzen ikasten dugu, konbentzitzeko gaitasuna lortzen dugu, porrotak onartu edo hutsegiteak aurre egin. Gure gurasoen etxetik ezaugarri eta izaera ezaugarri asko hartzen ditugu. Haurraren familiako guztiek, istilurik baxuena ere bada, dramatizatzen dute, eta horrelako pertsona bat nahitaez nahasirik eta seguru egongo da.

Zure liderra bihurtu nahi al duzu? Ikasi zeure burua eta zure ingurunea ezberdinak diren jakitea: garaitu eta garaile, ahula eta sendoa. Beti atsegina da garaipenekin gozatzea, baina hori ez da nahikoa, beharrezkoa da gainditzea eta zeregin zailagoa da: nola galtzen eta norberaren duintasunez egiten ikastea, tragedia edo porrotik gabe.

Nola aitortu gure artean lider nagusia?

"Beno, ez da zaila!", Esango duzu, eta ezin dut zurekin ados. Zuzendaritza psikologiak erakartzen ditu. Pertsona karismatiko horiek beti jendearen artean bereizten dira: alaia eta aktiboa izaten dira, buruan ideiak itxuraz ergelkorrak direla eta buruan duten zeregina burutzen dute.

Zuzendaritza psikologiak honako definizioa ematen du. Pertsona hori, normalean, honako ezaugarri hauek ditu:

• Maltzurrik gabeko egoera batean bere akatsen gainean trikimailu bat egiteko;
• Erabilera gehienezko erabilera ez da ateratzen;
• Ez ezazu inoren kritikarik hartu bihotzera;
• Etengabe bere indarguneak garatzen ditu;
• Konfiantzazko adin desberdinetako jendearekin komunikatzen da;
• Berarekin eramaten du;
• Ezagutzen du talentua garai egokian erakustea.

Eta, azkenik, honako hauek azpimarratu nahi nuke. Haurtzaro goiztiarrek lehentasun bat aukeratzen dute pertsona batek. Ez ezazu zeure burua errua, adibidez, publikoarentzako aurkezpena egitea zaila dela. Beharbada ez zara oratorioko liderra, baina zuhaitz bat margotzen edo mozten duzu. Lehentasuna ikasten besterik ez dugu egin behar. Pentsatu eta erabakitzea, eta, printzipioz, zer da garrantzitsua zuretzat: ospea edo bakea. Aukeratu al duzu? Ondoren, jardun!