Staff berrikuspen: enpresek "Miel" taldea. "Miel": bezeroen iritziak

Enpresa bakoitzak langileen iritzia hainbat jasotzen. "Miel" - ez da salbuespena. Eta beraz, gaur zer enpresa talde honek ulertzen saiatuko gara, da benetan? Ezin bere espero dut enplegatzaile gisa, eta, besterik zenbait zerbitzu-leku gisa? Edo gure aurrean unscrupulous konpainia batzuk? merezi hori guztia, ulertzeko gai guztiak higiezinen erlazionatutako ondoren da, gaia oso larria da.

enplegu-eremua

Zer da izena "Miel" izenpean enpresa talde bat? Higiezinen - zer bere zati izan zen. Azken finean, gure aurrean benetako enpresa bat berarekin lan egiten duen da. Agency edo, nahiago baduzu. Jakina, gainera, ez da esklusiboki higiezinen lotutako jardueraren. Hain zuzen ere, bere salmentak. Esan dezakegu, higiezinen korporazio bat, baizik handi eta ezagun ditugu. Beraz beren ekintzak ez kexak agentzia "Miel" ez du jasoko. Dena argi eta erraza da. egonaldi hau eta lehiakideak, eta bezeroak pozik. Zer gehiago arreta behar da?

Enplegua

Hasteko, Hitz egin gure enpresaren buruz pixka bat gaur langile potentzial ikuspuntutik utzi. Zer enpresa talde hau pentsatzen dute? Ezin bere enplegu espero dut? Great arreta korporazioak ordaindutako posizioak irekia da. Eta agentzia "Miel" inguru honetan ez da lehiaketa askoz desberdinak. Fenomeno hau atsegin eta disappoints.

Zergatik? Enpresaren higiezin, baita kudeaketa-aholkulariak ez irabazten baino sarriago. Kudeaketa posizioak dira, oro har, ez. Hain zuzen ere, guztiak okupatuta zeuden. Horrek esan nahi du jakin bat laneko irtenbideak ez. faktorea duten hautagai asko triste. Hala ere, realtor bat edo aholkulari lana - honek higiezinen agentzia fenomeno normal bat da. bere gustura lan bat aurkitu ahal izango duzu. Eta iritzia honetarako "Miel" staff ona uzten. Hemen ez duzu edozein moda eta promesak big posizioak handiko entzun. izango aldez zer ados ere ezagutzen duzu. Beraz, berriz, ez dago arrazoirik konpainiak fidatzen da. Nolanahi ere, eskatzaileek arabera.

elkarrizketak

Beno, paper garrantzitsua elkarrizketak gehiago jokatu. potentzial enplegatzaile batek pertsonen adimenak eta laguntza metatzen lehenengo bilera hauek nolabait ezaugarritu bat edo beste batasun. "Miel" Petrovka (eta ez soilik) Arlo honetan ez du eskatzaileen batetik negatiboaren edozein lortzeko. erresumin apur bat dela.

Gauza da elkarrizketa bera konpainiaren bulego ospatuko da. lagunarteko osorik Egoera: paritarioa komunikatzeko duzu. Hau nahiko arraroa fenomeno bat da, hau eskatzaile potentzialak eragin handia du. Hala ere, ez dira salbuespenak. Batzuetan ikus daitezke bertan harrokeria jakin bat enpresariak aldetik. Horrelako fenomeno oso azkar gelditu nahian.

Reviews "Miel" langile ona. Azpimarratu dute out kontratatzeko kudeatzaile komunikazio hori oso emankorra lortzeko. Zure aholkulari eskatu ahal izango duzu hautatutako lan xehetasun guztiak. Orain ikusiko zuen azaldu jarduera jakin baten ezaugarriak. Eta berriz, inork ez ezkutatu ez. Zer lanpostu huts eta etorkizuneko lanari buruzko informazio osoa baino hobea izan daiteke? hala nola zintzotasuna "Miel" Petrovka, eta ez bakarrik helbide honetan, lortzen eskatzaileek ikuspegi onak direla eta. Bakarrik hemen, kritikak, besteak beste, konfiantza merezi du? Da benetan guztiak hain ona dirudiena?

baldintza

Arreta berezia ordaindu lan-baldintzak enpleguan. Izan ere, faktore hau lan eskatzaile garrantzitsua da. Inor ez da vile, txarra, giro deseroso batean lan egiten du. Beraz, langile askotan utzi beren iritzia, kontuan ezaugarri hau hartzeko.

Eta "Miel" (higiezinen bulego sarea) irabazi eremuan berrikuspen positiboak. Zergatik? Konpainiak ez bakarrik ona eta baldintza, baina baita erosotasuna eskaintzen ditu. Batetik, denbora gehiena izango duzu ondo hornitutako bulego batean. Bigarrenik, konbinatu ahal izango duzu higiezinen jarduera beste edozein. lanpostu guztiak daude, zer behar edozein enplegatu behar duzu: itxura atsegina eta funtzio guztiak.

Funtzionatzen nagusiki ordenagailu bat edo mahai dute. Bai, hau da, batez egoneko lana, baina oraindik poza eta eskatzaileen interes eragiten du. langile askok bulego eta lantokian eroso amets. "Miel" enpresaren baldintzak, hala ematen dizu. ziur mesedez dira. Dena den, promesak hainbeste eta langile potentzial, eta egungo langile dituzte, eta enpresaburuak berak.

irabaziak

Leku berezia da, errenta-eztabaida edozein jarduera eta irmoa osotasunean esleitu. Inork ez du nahi den konpainia entzutetsua joateko, bertan zentimo ordaindu beharko. Beraz, soldatak - adierazle garrantzitsuenetako bi uxatzeko eta erakartzeko bat. "Miel" higiezin batean esateko, egoera hori anbiguoa da. Sam enpresariak handiko irabaziak, transakzio, hobariak eta prima ehuneko bat konpromisoa. About 60 000 hilean - errealitate bat da gaur egun. Baina hemen, praktikan bihurtzen da bestela. Eta eskatzaile asko frustrating da.

Arazoa Izan ere, higiezinen jarduera - fickle gauza bat. Eta zure soldata izango du konprometitu transakzio duzu araberakoa izango da. Ohar honek For "Miel" langile pertsonaia negatiboa ikus daiteke. Bihurtzen da, ez dago soldata finkoa da. Badago aukera bat eta oso zentzuzko akordio bat, eta horrek eramaten zaitu azkar eta big irabaziak ondorioa da. Baina posible zarela, oro har da, ezer ez da inolako lortzeko. Gogoratu, "Miel" (Mosku eta beste hiri) - higiezinen enpresa. erakundeek horietan, soldata bera ez da kopuru finko bat ordaindu. transakzio ehuneko bat bakarrik. Oh, eta bonus / hobariak enpresariak diskrezioa on.

Askatasuna eta gizarte-pakete

Baina badira oraindik puntu batzuk eskatzaileek arreta jaso dute. Zaila da ona ote den langileak, besteak beste esateko, baina egoera hemen higiezin gehienak bera da. Corporation "Miel" herritarrei desberdinetara jabetza saltzen. Eta higiezin, bulegoak langile lantokian aukera asko dituzte. Zeintzuk?

Esan da arlo honetan dugun konbinatuz perfektua. Hau da, lan egin dezakezu, ez bakarrik "Miel", baina baita beste leku batzuetan duzu. irabaziak aldean posizio egonkorragoa On. Eta atsegin. staff "Miel" iritzia zentzu horretan benetan positiboa da. Azken finean, zauden ganga bat ondorioztatu ahal bada, korporazio lana besterik duina parte-time lan bat izango litzateke. oinarrizko soldata bat (adibidez, jarduera batetik beste enpresa), ez duzu galtzen.

askatasuna hau ere eskuragarri alde negatiboa da. Hasieran, agindu ari zaren osoa onurak pakete bat. Plus formalizazio, komunikazio ordainketa eta garraio zerbitzuak. Baina praktikan, ez da. Ofiziala "Miel" lana arraroa da. Eta egiteko out, arau bat, bakarrik onena gisa. Beraz, gizarte pakete bermeak jada. Eta komunikazio eta garraio ordainketa gisa izan daiteke, oro har, ahaztea - dena poltsikotik ordaindu beharko dute. Desatsegina fenomeno, hau da etsipena. Eredu hau korporazio asko ikusitako arren.

bezeroentzat

Beno, hautagaiak ordenatuko pixka bat. Oro har, "Miel" ez da bere lehiakideei askoz desberdinak: langile ez da gehiegi pozik. Ezer ez da harritzekoa, batez ere jardueraren errenta egonkorra eza. Baina zer bezeroek erakundearen pentsatzen? Haien ustez gehiegi paper garrantzitsua du.

Hemen, langileen kasuan bezala, ez dago irtenbide bakarra ez da. Batzuk "Miel" pozik, beste batzuk ez. It zorterik esan daiteke. Izan ere, edozein higiezinen bulego - arriskua dago. Inork ez daki zer saltzaileak erori egingo duzu. Agian besterik ez da zuk eta korporazioak engainatu!

Hala ere, oro har, "Miel" bezeroaren feedback ona lortzen. bulegoak bisitatuz ondoren inpresioak positibo geratzen. egingo du bere lana ezagutzen duten langile komunikatzeko duzu. Horrez gain, bulegoak guztiak itxura garbia eta txukuna. Ez da hondatu bertan joan hovel, eta zerbait desatsegina! Beti izango duzu harremanetan rietorom korporazio "Miel" eta hura eguneratuta informaziorako. Hau ona da. Zerbitzuaren kalitatea da marka egitea!

iruzurrek

Baina ez da hain baita litzateke gustatzen zait. Izan ere, in "Miel" lana askotan eztabaidagarri. Eta langileek ez da beti "ibilbide" bezeroari, prest dirua. Batzuetan errenta egonkorra eza egiten bera sentitu. Hau da, higiezin portaera islatzen da. Eta ondorioz - antolakuntza osoa.

Adibidez, bezero batzuk kexatu ez dutela haiekin komunikatzeko tonu hobe batean. Nork zakar dira, eta ez iruzkinak erreakzionatu langile daude. Fenomeno ez da sarriegi, baina gaur ez da. Eta askotan bezeroei off. eskasa eta uncultured, zakar realtor Komunikatu - terrible da.

Beste negatiboa point - iruzur bat da. Eta saltzaileek zatia, oro har orrian. Baina inor ez "Miel" aurka jarririk kolpeak guztiak blames. Beraz, batzuetan erakunde hau ez da bere zintzotasuna bereizten entzun dezakezu. fenomenoak, hala nola delako transakzio batzuk hautsita daude. Bihurtzen da gure egungo enpresen eta eskatzaileen talde hori, iruzurra eta bezeroak.

tasak

Beste puntu garrantzitsu - zerbitzuen kostua. papera jokatzen zuen. "Miel" - ospetsuan, higiezinen bulegoak elitea bat. Eta bertan, eta erosleek esaten prezio nahiko altua dira. Eta oso jabetza, eta transakzio ehuneko gisa. askok aldaratu zen. Bai, beti nahi dugu lan, eta ona, enpresek ospetsuan aurre. Baina, era berean, zerbitzuak ez dute zertan "alderik hiru larruak." Dena neurriz ona da. Zoritxarrez, "Miel" ez da. Baina zerbitzuen kalitatea, baita Agentzia ospea buruz zaintzen bada, hemen harremanetan jar zaitezke arazorik gabe.

aukeraketa

Azken gauza bezeroei begira, honek higiezinen aukerak da. Hori besterik jartzea uneak negatibo batzuk egiten zuen, erabilgarri "Miel" in. Erakunde honek ez du ostatua aukera zabal bat eskaintzen. Berarekin, zer, nahi duzu inolako arazorik gabe eta ahalik eta denbora laburrenean aurkitu dezakezu.

Jakina, dena ordaindu. Horregatik askok uste higiezinen "Miel" prezioak hori larriagoa izan. Printzipioz, aplikatu hemen edo ez, zeuk aukeratu du. Hau existitzen den enpresa bat merkatuan da ondasun eta zerbitzuen posizio sendoa hartu du da. Uste dut posible da, baina kontuz izan beharko dute. Beraz, arreta faktore hau. Azken erabakia da ekarri pertsonalki!