Auto-laborantza, Psikologia
Nola jartzen dute pertsona egokia?
Eszentrikoak maite ditugu, ekintza arduratsuak eta ulertezinak ekartzen dituzten etengabe arreta erakartzen dutenak? Zaila da, baizik eta dibertigarriak dira, dibertigarriak eta beldur dira. Jende adeitsuek, komunikazio arauak eta arau etengabe etenik ez dutenak, atseginak eta fidagarriak dira.
Hitza bera latina jatorria da. Adaequare - "berdindu, identifikatu". Ondorioz, pertsona egokiak dira
Jakina, historiaren bizipen eta aparteko ekintzen adibide ugari dakar. Gogoratu Khrushchev-en zapata ospetsua. Eta ez da beti beharrezkoa guretzako zer espero den esatea. Ez da esentzia, baizik eta forma.
Sarritan, agerikoa da guretzat eta ez du iruzkinik eskatzen gure atzerriko gonbidatuei edo solaskideei arraro edo are iraingarritzat ematera. Esate baterako, errusiarrak elkarren artean bisitatzeko abisurik gabe naturala da, "tea edalontzi bat jaregiteko". Baina egoera horretan alemanak ez zaitu ulertuko eta indignation izango duzu zeure desleialtasunean. Bertan ohi da ohartaraztea ohartaraztea eta aldez aurretik bisita egitea.
Nahiz eta mentalitatea giza bizitzaren esparru guztietan eragin handia izan. Hartu, adibidez, autoestimua egokia den kontzeptu hori, hau da, ez da gehiegizkoa eta ez azpimarratua, errealitateari dagokionez. Baina hemen ere desberdintasunak oso desberdinak dira. Bizkortasuna errusiar edo Asian bezalako bertutzat jotzen bada, orduan, esate baterako, Amerikarrek edo espainiarrek ez dute zalantzan jartzen argirik onenari, lorpen guztiak aurkezteko, eta horiek azpimarratzen eta azpimarratzen. Askoz hezkuntzaren araberakoa da, familiako hartutako portaeraren ereduan. Baina hori guztia balioen sistema ezarrita ere eragina dago.
Eta nor den zehazten dute bi pertsonaek harreman egokiak garatuko dituzten ala ez. Taldean parte-hartzaileek euren rolak, elkarrekiko itxaropenak eta arauak betetzen dituztela ere, faktore askoren araberakoa izango da. Gauza bat geratzen da seguru: estandarrak errespetatuak direla, argi eta garbi egon behar dute.
Similar articles
Trending Now