Langileak fakturazioa

Jakina da konpainiaren garapena eraginkorra egiteko garrantzitsua dela hurbil-knit profesional talde bat izatea. besteak beste, langileen errotazio gisa tresna gaitzen esperientziadun langileak erakundearen barruan hazteko. Ekintza hau aurrera eramateko asmoz, garraiatzen langile idatzizko baimenik lortu behar duzu.

Langileak fakturazioa - langileen mugimendu hori erakundearen beraren barruan jarrera desberdinak dira.

biraketa mota

tresna hau hainbat sailkapen daude.

Biraketa mugimenduaren ibilbidea batean gertatzen da:

• ring, adibidez post-tik itzulpen denbora jakin epean argitara, baina, azkenean, langilea hasierako posizioa itzultzen
• ezeztaezina da, hau Posizio bestera transferitzeko jatorrizko itzuli gabe;
• errokea - bi pertsonen arteko post trukatzea horizontal maila bera barruan.

maiztasuna edo abiadura langileen mugimenduaren urteroko da, hilero, egunero, orduro.

langileen errotazio espezializazio-maila On egin da:

• erlazionatutako espezialitatea on;
• erabat desberdina espezialitate batean;
• antzeko bat, baina beste lan mota batekin;
• espezialitate bereko, baina txikiak aldaketak lanaren izaera batera.

biraketa hasieratzailea administrazio erakundearen langileen kudeaketa eta langile bulegoan izan daiteke.

Ekitaldiaren helburua

Langileak biraketa egiten da langile berriak lotutako lanbideetan entrenatzen, ordena horiek espezialistak unibertsala egiteko asmoz. Gertaera honi esker, langileek ezagutzea duzun erakundearen konpondu arazoak zenbaki altuena. staff biraketa langileen malgutasuna, to egoera ezegonkorra nabigatu abilezia egiaztatzen, ahalbidetzen erreserban cadres, kudeaketa enpresaren langileek sortu nahi duzun.

gertakari abantailak

Ondo diseinatutako eta langileak fakturazioa zuzendaritzapean abantaila hauek dituzten erakunde bat ematen du:

• eguneratzea langileen egitura ematen du unitateak erabateko kopurua handitu gabe.
• langileen interchangeability, eta hori oso garrantzitsua dela eta oporrak, gaixotasuna sustatzen, handitzeko esleitzea bolumena guneak edozein.
• erakundearen langile komunikazio hobetzea, ez dago lehia osasungarria da.
• prestakuntza langileen kostua murrizten da, beharrezko trebetasunak menderatzea prestakuntza garestia beharra ezabatuz.
• bilaketa espezialistak kostua lan merkatuan murrizten du.
• enplegatu fakturazioa murrizten du.

biraketa gauzatzeko zailtasunak

Ekitaldia bere konplexutasuna, eta horrek minimizatu daiteke, badakizu haiei buruzko aldez aurretik bada ere.

Batzuetan ondorioz luzea edo etengabeko langile posizioak berrietara egokitzea jaitsi produktibitatea. lekualdatuak ikasteko kostua izan daitezke. Langileak fakturazioa dela eta langileen antolakuntza improper eragiten langileen arteko gatazkak: batzuetan jendea ukatzeko "ona" lana, aurrera egiteko, bere ustez, "txarra". kasu horietan Permutazio egin behar da, behar bezala eta gogor eta argi posizioak banatuko da gehiegi berdinarekin. Kasu honetan, ziurtatu langileen artean azalpen lanak aurrera eramateko, hori langileen errotazio bat da azaltzeko, bere helburuak zehazteko, langile bakoitzaren, etab onurak

Askotan, HR zuzendaritza dira nola jendea oso aditua lanbidea, hau izan galdetzen kontulariak, programatzaileak, abokatuak, eta beste batzuk. Uste da enpresako langile guztiek jarrera bera izan behar dute, hau da, haiek gehiegi mugitu behar duzu.

langileen errotazio sistema erakundeko arrakastatsua gakoa jo daiteke.

Hau da - metodo eraginkorrena langileen garapena, kide bakoitzak horietatik egon ustekabeko hiruhileko batetik agerian daiteke, eta hori onuragarria bai berarentzat eta erakunde osoarentzat izango da.