Hornitzaile ona A - da edozein enpresa arrakastaren gakoa

Edozein manager daki ona hornitzaile - bitxikeria bat da. Inork ez du lan, besteak beste aurre egiteko. Batzuk ere uste kontratazio ofizial jaio behar duten edo izan da dutxa.

lagungarria langileak

Edozein enpresa egitura "saila erosteko" izeneko zerbitzu berezi bat da. Batzuk kontuan hartu konbentzionalak unitate bat izan nahi du, baina hori ez da egia. arazoa ulertzeko, lehenik nor hornidura ontziak dira, eta horregatik egoera dira hartu ulertu behar duzu? Pertsona orok daki produktu ekoizteko edozertarako eskuragarri hiru osagai nagusiak izan behar du:

1) materialak eta hornidura gordina.

2) ekipamendu eta bestelako tresnak.

3) lan-indarra.

Horietako bakoitzak ere garrantzitsua da. Beraz hornitzeko ontzi - pertsonaren lehen osagaia dela bermatzen da. Eta hau zen muztioa egin enpresaren gehieneko prestazioa.

Zer da kasu honetan esan nahi? Hauek printzipio horrek, besteak beste, langile atxikitzen dira. Izan ere, hornitzaile - langile bat, eta horrek bertako enpresa eta lehengaiak ematen du:

• Ahalik (beharrezkoa bada) eta azkarren;
• gutxieneko prezio kontratuak amaitu;
• Helburu data bat;
• aurreikusitako bolumenaren.

Hori dela argi dago hornitzaile dela - norbaitek bere lana posible da edozein enpresa etengabe lan egiteko, arazorik gabe eta kostu-eraginkortasunez da. Eta zertan irabaziak handitu behar dira.

Zer egin beharko lukete hornitzaile bat?

Konpainiak bakarrik izango ondo lan egiteko orduan langile guztien jakitun da eta zintzoki bere lana egiteko gai izan. produkzio nagusiak langile guztientzat argi baldin bada, orduan beharrezkoa funtzio gainerako argi zeintzuk diren. Horrela, hornitzaile erantzukizunak artean, besteak beste:

1) prestatzea kontratazio planak zenbait material.

2) izenean edo burua izenean akordioak dagokion ondorioa.

3) Ziurtatu puntuala ondasunen entrega enpresa lurraldean izateko.

4) Begiratu emandako ondasunen osotasuna.

5) beharrezko dokumentazioa erabilgarritasuna bermatzea lehengaiak (ziurtagiria, pasaportea edo beste dokumentu) kalitatea egiaztatzeko.

Lan guztiak egiten da fasetan:

1. Lehen hornitzaile lan plan bat oinarritutako arauzko enpresaren eskakizunei buruzko garatu behar da. Eta material mota jakin bakoitza bere aldetik hurrena behar da. Aldi berean, nahi den kalitatea erabaki behar duzu.
2. Ondoren bazkide bat aurkitzeko unea dator. Hemen ikastaroa daude negozio bidaiak eta telefono deiak. hornitzaile kopuru handia dute horren baldintza nahiago bat aukeratzeko.
3. Langilea kontratua bazkide bidaltzen da.
4. Azken etapa - da produktua, bere osagarriak eta entrega lortzeko deskargatzeko tokira. Paraleloa hornitzaile erantsitako dokumentu guztiak jorratzen.

urrats horietako bakoitza behar bezala pentsatu badu atera eta fusilatu, enpresek a lana behar duzun guztia izango dute. Beraz, benetan euren tokian langile bat da.

Zer da onartzen procurers?

ondo egin edozein langile esleitzen zereginak eskatu behar informazio gehiago, baita laguntza eta laguntza kudeaketatik izatea. Hori dela eta, "ofizial" hornitzaile barne hartzen ez bakarrik betebeharrak baina baita bere eskubideak, eta horrek erakundearen lana normal nahikoa izan beharko luke. Horien artean, nagusia dira:

1) gaitasuna erlazionatutako zerbitzuen langileen informazio behar zuen galdetzeko. Adibidez, hornitzaile enpresaren planak, ekonomialari osatzen duten jakitun izan behar du. enpresaren finantza-egoera ulertzeko, une horretan, erosketa prezioak gidatu behar zuen.

garraioa doan presentzia auto-banaketa erakundearen kasuan ingeniari buruzagi historikoaren behar zuen jakin.

2) a zeregin procurers zehatz batzuetan laguntza eta zuzeneko laguntzak eskuzko eskatzen burutzeko. eskubidea, eskatzeko bere agindua pean izan du. Adibidez, hornitzaile ordainketa aurrerapen bat beharrezkoa da buruzagi kontulari eskaera bat emateko.

3) Lan edozein gabeziak identifikatzeko ikastaroa bada, beren balizko ezabatzea proposamenak egin ahal izango du.

Eskubide hauekin, espezialista ona beti eraman ditzakete beren lanak ez dela inolako kexak izan bai kudeaketan edo produkzio langile nagusitik modu bat.

puntu garrantzitsu

Edozein kontratatzeko manager daki eskubide eta betebeharren gain hornitzaile agindua erantzukizun mota ezberdinak zerrenda bat dauka. hala nola, lan askotan gertatzen denean, pertsona bat du beren erabakiak, kontuan bakarrik beren osotasuna eta printzipio moral hartzeko.

Adibidez, hornitzaile proposatzen ondasun eskaintzeko prezio handiagoa, eta konpentsazio procurers ere cash-kopuru jakin bat ordaindu behar. Kasu honetan, erantzun positiboa izango Ogasun gehiegi enpresarentzat eta langile eramango soldata Ezusteko solidoa igoera izan. Galdera bakarra da langile honek joan den ala ez. Bai bada, ondoren, bere betebeharrak, eta horrek argi eta garbi jarduera islatzen urratzen ditu. "erantzukizuna" In ezartzen urraketa guztien hornitzaile legearen arduraduna. Hemen manifiesta decency, eta, beraz, oso post zuen okupatzen betetzen da. Beno, bada denbora guztientzat bigarrenak hura zatia argibideak ukitzen.