Hedatu kontrolaren - erakundeko arrakastatsua adierazle nagusiak

Hedatu kontrolaren - definizioa hau zuzenean nor burua langile kopurua ezaugarri den. Aldi berean kontzeptu hori eskumenen ordezkaritza lineal ezarri.

definition

Teknikoki, kontrol span dago Leader Gorenak ordez komando egitura bat sortzeko langile bakoitzari buruzko txostenak onartzeko erabakia adierazten da. Deigarria adibide bat batxilergoko futbol taldeak, non entrenatzaile bankuaren, jokalarien deiak antolatzea da. azkenean zelako senior kudeaketa zereginak exekuzioa arrakastatsua eta behe-mailako kudeatzaile ez du axola kopuru arduraduna, berezko dela ere pizgarri indartsu baten existentzia ahalik kontrol bezainbeste zaintzeko. Askotan, praktikan, dena itxura apur desberdin bat - kontrol span txikia mailan ospatzen da nahiko zaila da, guztien erakundearen lan koordinazioa egiteko ia ezinezkoa da.

kontzeptua azaleratzea historia

Izan ere, buruzagi askoren ulertzea kontrol-tasa nahikoa altua dela trial eta akats prozesuan gertatu arazoak zenbaki bat eragin dezake.

Kontzeptu honen sustraiak historikoa Egipto eta Israelen dira. Hortaz, liburua "Irteera," Moises Egiptotik israeldarrak deribazio-en narratiba arabera, hasieran saiatu beren kabuz kudeatu. Eta denbora egin ahal izan zen epe jakin batean. Hala ere, pertsona basamortua gurutzatu kopurua handituz batera, ziur esan dezakegu antolakuntza batzuk bere kideen arteko noizbehinkako gatazkak batera sortu zen. Moisesek power kezka gai ezberdinen gaineko erabakiak hartu ahal izateko, izan bezain laster, izan zen bat, askotan lanaldia luzera egun esan nahi du "errutina, hondoratzea". kontrolaren span goi - Moisesek aitaginarrebarekin, Jethro, hala nola konplexutasun definizio bat eman. Irtenbide gisa, osagarriak sortzea proposatu zen kudeaketa-geruzak. Ondoren, Moises ezarri "egoera buruzagiak" jendea epaitzeko, eta euren Moises erabakien berri eman ahal talentu pertsona.

kontrolaren span optimoa

Hori ezinbestekoa enpresaren funtzionamenduan arrakastatsua adierazle bat da. Lehentasuna epe honetan emandako teorialarien arabera, "administrazio" Ikastetxearen kudeaketa da. sorta nahiko zabala du langile kopurua ere. Hala ere, erakundeko kontrolaren span onena - 10 pertsona inguru. Horrela azken ikerketak erakutsi dute indize honen balioa duten sorta zabal bat baino gehiago alda daiteke.

subordinates kopuruaren zehaztapena

zereginak izaera, kudeaketa mailan, subordinates ezaugarriak, bai eta erakundearen buruzagi gaitasuna: langile kopurua optimoa zehazteko, modu eraginkorrean eta zuzenean rol garrantzitsua faktore, hala nola jolastu burua kontrolatzen. kontrol erakundeen Hedatu baxua mantendu behar. Bestela, kudeaketa ez-jarduerak koordinatzeko eta segimendua, motibazioa eta tituluak langileen handitzeko gai izan.

Ordezkaritza - Harmonia bermatzea erakundearen ere indarra

esku ardurak eta itxaropenak helburua eta harmonia batasuna bermatzeko faktore indartsu bat dira sortua. Kasu honetan, lidergoa ez da hitzartutako ahalegina nortasunaren ezaugarriak eta subordinates beharrak ebaluatzeko egiten bada, arazoak sor daitezke eta burua. Delegatua lotutako komunikazio eraginkorra. Zuzendariak dute ezarpen horren subordinates dagozkion erantzukizunak. Hala ere, kualitatiboa performance manager lanpostuak subordinates garbi ulertu behar nahi duena. Ordezkaritza halaber lidergoa, eragina eta motibazioa lotutako.

Kontrolatzeko, zuzenean iritzia eraginkortasuna menpe lotutako arazoak konpontzeko. Arreta konpainiaren langileen artean informazioa trukatzeko librea, baita sinesgarritasuna eta kudeaketa handiko trebetasunak kudeatzailearen ordaindu beharreko.

Beraz, autoritate ordezkaritza honako baldintza eraginkorra izan daiteke:

- esklabo daki eta zer eginbehar zuen pasa ulertzen;

- Slave, ez du beste baten buruaren agindua bete zuen bere berehalako superior ezagutza gabe;

- horiek lortzeko zereginak epeak helburu argiak ezartzen du;

- Partaidetza berehalako arazoei aurre minimoa izan beharko norabidea aukeratzerakoan ikuskatzaile.

Osagai ordezkaritza hauek herabe batek duela gutxi jaso sustapen bat pertsonek erabiltzeko. Izan ere, kudeatzaileak, eta horrek korrespondentzia independentean eta idazkari aspertuta berriz ordenatzen besteetan damua bakarrik eragin dezake.