CBS (teknika): komunikazioa eta antolakuntza inklinazio

Gizarte modernoan, psikologia baten posizioa gero eta indartsu eta ospea hartzen. bizitzako bidaia, laneratze eta erreklutamendu enpresa batean definizioa ohi dira giza joeren zenbait, antolaketa eta komunikazio barne lotutako. Zehaztu erantzun gaitasunak, hala nola garatzen ote ditu, teknika kualifikatua laguntzen CBS, edo diagnosi-metodoa.

Proiektiboa metodoak - galdeketa

Zonalde horretan arrakastaz erabiltzen da psiko-teknika hau - orientación bat, edo erantzun Cotado zehazteko edozein arlo profesionalean. CBS - metodo proiektibo kategorian lotutako teknika bat, ezaugarri bat horietatik, izan ere, gaia dela bere ikertzaile eskaintzen dituen egoerari buruzko esperientzia egin proiektatzen da. Horregatik teknika da nor eskolako adina eta zaharragoak iritsi pertsonen ikasketak diagnostiko gomendatzen, inkestatuen bat bizi esperientzia jakin batzuk eta portaera-eredu zenbait egoeratan izan behar duelako.

eragile diagnostiko metodoa printzipioa

CBS-1 metodoak dago erantzun egoerak eskaintzen dituen aniztasun printzipioa diseinatu. Hau gaia bizitzako egoerak simulatu hainbat saiatu eta zeure benetako jokabide-eredua definitzeko lagunduko du. Adituen ustez, baliozkotasun edo datuak, nahiko altua fidagarritasuna maila, eta horrek errendimendu komunikazio egonkorra eta antolaketa gaitasunak lortu ahal izan zen. Horrez gain, teknika ditu proposatutako gaiak zabalera nahikoa ikusirik garatu dira, kontuan hartu inkestatuen jarrera desberdinak zer da metodologia esan gertakaria da. Metodo hau oso baliotsua ere jotzen da aukera ematen bereizita jarraipena giza soziabilitate garapen maila duelako, paraleloan - taldeak antolatzeko gaitasuna maila. Kasu batzuetan, inkestatuen txikia mailan komunikazio-mailan nahiko ondo garatu bat erakutsi gaitasun garapen to organizatorstvu. diagnostiko emaitza bertan kontrakoa ere daude inkestatuen. aukera horiek guztiak kontuan hartzen direla nahikoa CBS da. Metodologia "Komunikazio eta antolakuntza inklinazio" lanbide orientazioa oinarrizko bloke bat, eta, beraz, ospatu lehenengo bat jotzen da.

Karrera orientazio aukera CBS metodoa

Lanbide -jarduera esparruan gizonaren da sektore banatuta hainbat arrazoiengatik. Horietako bat batekin elkarrekintza profesionala aktibo seinale jendearekin, taldeak antolatzeko gaitasuna maila da. edukien espezialistak aitzindariak jarduera-eremu honetan - lidergoa pertsona talde bat, konposizio kuantitatiboa eta kualitatiboa, irakaskuntza, hezkuntza, hezkuntza eta ongizate instalazio eta zerbitzu jende ugari. kualitate horien eraketa-maila jakin bat eskatzen duten lanbideetan besteak hezitzaile bereziak, medikuak, zatiketa eta departamentu buruak. ekoizpen lanbideei hauen ordezkariek jardueraren arrakasta komunikazio-trebetasunak eta antolaketa gaitasunak, pertsonen artean komunikatzeko, beren konstruktiboa lankidetza antolatzeko bere ekoizpen helburuak lortzeko gaitasuna maila nahikoa ziurtatua dago. Metodologia CBS-2 pertsona bat ikusi ahal izango da karrera arrakastatsua eraikitzeko jarduera-eremu jakin bat "giza-giza" eremuan profesionalak lotutako in behar diren gaitasun badute. Azken finean, elkarrizketa eta baterako jarduera jendea ere komunikatzeko eta organizatorstvu gaitasuna behar.

eraikuntza teknikak komunikazio osagai printzipioa

teknika moderno askok egin ahalik eta gaiak, hainbat alderdi eta ezaugarriak identifikatzea da. Horietako bat CBS metodoa da. komunikazio-trebetasunak eta gaitasun-maila Maila kolektiboan antolatzeko: komunikazioa eta antolakuntza erantzun gaitasunak dira paraleloan, eta horrek bi emaitzak aldi berean lortzea posible egiten du kontrolatu. ikerketa-programa barne bi dozena gaiak honako arlo hauek:

- Pertsona erakusten ote nahia, komunikatzeko errespetatzen kontaktuei ezarriko da;

- Ba al du bakardadea garaian lagunen artean nahiago;

- Are azkar egokitu Ohituta gizarte batean;

- eskaerak eta nahiak besteen erantzuteko prest daude;

- Jarrera positiboa gizarte-jarduerak, jendaurrean hitz egitea bidean den;

- Ba Ohituta eta ezezagunen biribilean eroso sentitzen dira;

- nola erraza da hitzaldi bat eman ikusleen publiko bat da.

Galderak beraiek dira diseinatu benetako portaera eta erantzun esperientzia kontuan hartuta.

antolakuntza galdetegi zatia eraikitzeko printzipioa

Bestalde, programa bat ikerketa antolakuntza gaitasunak eraikitzeko hainbat foku gai dira. CBS - Teknika hori antolaketa eta ezaugarriak emateko aukera ematen edukiera giza, norabide honetan galdera honako eduki behar delako:

- abiadura eta ezohiko egoeretan nabigatu gaitasuna;

- resourcefulness, iraunkortasuna eta zorroztasun;

- Antolamendu-jarduera Cotado;

- epaia eta ekintza, autokritika independentzia;

- esposizioa;

- gizarte-jarduerak, soziabilitatea lotuta.

Galdetegi ere bi dozena antolakuntza foku gaiak biltzen ditu, nahikoa informatibo da ikasketa eremu hori eginez.

herri-teknikak Aukerak

Duela gutxi erabiltzen ez bakarrik orientación eremuan metodo oso ezaguna bihurtu da. kokapen egokia eta ekoizpen azpitalde eraginkorra eratzea eskaera egiteko aukerak Wide diagnosi-metodoa ere egiten CBS. Teknika izan aplikatzen aktiboki giza baliabideen sail eta langileek psikologoa enpresek kokapen konstruktiboa eskaera industrial gatazkak saihesteko eta produktibitate-maila areagotzeko. Horretarako, CBS senior inkestatuen kategorian pean aldatu egin da, berriz, ekintza-printzipioa eta galdetegiaren galdera-kopurua mantenduz. Galderak burua zertxobait desberdinak testuaren idazketa batekin zentzua norabide bera dira. Adituek izen bereko "Kubo Kos" batera beste metodo bat seinalatu. Teknika hau norabide bera du, eta erantzun eraketa-maila zehazteko laguntzen pentsamendu espaziala. CBS-2 izeneko aldatua metodoa, CBS-1 batera, zabalkunde aktiboa eta aplikazio eremu industrial eta ikasle ikerketan jaso zuen.

erakundeen ikasle eta langileentzat Metodologia

ikasleen eta ekoizpen-talde eta talde asko erabiltzen diagnosi-metodo CBS-2 eraketa. "Komunikazioa eta antolakuntza Cotado" senior inkestatuen kategorian for metodoak CBS-1 formulazio gaiak norabide berean gaietan desberdinak. Ikerketaren emaitzak interpretatzeko bi metodo berdinak zuzendaritzapean. prozesatzeko zehar lortutako balioak zenbakizko bereko barrutian daude. inkestatuen arabera puntuatu Puntuak ataleko bost mailatan banatuta "oso txikia" da "altua", eta hori giza eta communicability antolakuntza-maila objektiboki ebaluatzeko laguntzen.

Lortutako baxuetan balioak

datuen ondoren prozesatzeko emaitza 0,2 eta 1,0 bi irizpide izan daiteke. alderatuz 1 puntuazioa 5 puntu, laguntzarekin sailkatzailea ulertu eta adierazleak ezaugarriak kualitatibo definitzeko. Inkestatuen duten "1" eta, beraz, "maila baxua" balorazio bat dute, oso komunikatibo eta antolatzeko gaitasuna adierazpena arabera pobreak dira. Besteak beste, pertsona banakako jardueretan eraginkorrak dira, baina taldeak ez luke langile horiek apostu zeregin joint-taldearen errendimendua ere. of "batez bestekoaren azpitik" maila eta "2" punturekin, oro har zehaztuko diren, ia ez dute ekimena izan irakasgaiak, errezeloa batera hard-bideratutako egoera ezegonkorra ere, ez dute pentsamendu abiadura nahikoa denean erabakiak hartzeko harremanetan sartuko dira. Duten beste, "batez besteko" maila eta puntuazio "3" erabaki horiek egonkor gaitasuna komunikatzeko eta talde bat antolatzeko gaitasuna dute. Horrelako jendeak, oro har, nahiko sociable, kontaktuak ezartzeko bila, baina azkar joint-venture interesa, industrial eta publikoaren aplikazio erabakia gal dezake. Pertsona horien balizko Dauden norakoak behar, garatzeko, motibazioa handitzen talde batean lan egiteko. The sailkatzailea proiektibo galdeketa "metodoak CBS" egilearen Podmazin halaber characterological deskribapena eta antolatzeko komunikazio inkestatuen joeren "altua" maila izatea sartu.

goi-mailako adierazleen Interpretazio

"High" duten "4" puntuazioa jaso gaietan maila, giza gaitasuna buruz hitz eraginkorrean lan taldean, eskuin taldeko kideen arteko lankidetza antolatzeko beraiek, erabakiak hartzeko nahikoa ekimena izan. "Oso altua" of "5" puntuazio batekin inkestatuen-maila adierazten du, lidergoa gaia, bere nahia eta gogoa kontaktua, fabrikazioa barne ezartzeko ere. Pertsona hauek lan bikaina egin industrial arazoak, markagailuan hartzeko ezohiko egoeretan prest konponbide batera. abisua adituek adinako balioa eta emaitzen fidagarritasuna kontuan CBS metodo egoeraren gradua hartu behar. Teknika emaitza fidagarria ikerketaren unean erakusten ditu. emaitza lanak denean sistematikoa alda daiteke pertsonaren komunikazio eta antolaketa gaitasunak garatzeko.