Administrazio Kontseiluak - Zer da hau? Funtzioak eta Administrazio Kontseiluko erantzukizunak

enpresa-zuzendari punta barneko gakoa enpresa-garapena eta enpresaren lan-egonkortasuna ardura duten erakundeen korporatibo dagokio. Zeintzuk dira bere funtzio nagusiak? Nola konpainiaren zuzendari taula osatzen da?

Zein da zuzendaritza batzordeko?

Lehenik eta behin, kontuan hartu zer dagokion epe azpian uler daiteke. Administrazio Kontseiluak - orain akziodunen Batzar Nagusiaren bilerak arteko organo nagusia da. Egitura horren zeregin nagusia - negozio estrategia garatzen, bai eta bere garapenean gaineko kontrola baimendutako enpresaren sail ditu.

bulego-kopuru handia du, Administrazio Kontseiluak arren, oro har, ez du eskuinetik exekutiboa lan eraginik enpresa egiturak. oinarritutako enpresaren estatutuak, baita tokiko arauzko iturriak bere jarduerak egiteko behar da - hala nola, bereziki, Administrazio Kontseiluaren Araudia, enpresaren akziodunen batzar nagusiak hartuko ditu.

jotzen barneko korporatiboaren egitura funtzio nagusia - enpresa erakundearen kudeaketa - hala nola ekitatea gisa. Baina egin behar da kontuan, zenbait arazo hori zuzenean beste enpresa kudeaketa organoen eskumenen legea arauak egotzitako daiteke hartuz. Adibidez, akziodunen batzar orokorra bera.

Baldintzak kudeaketa egitura ezartzea

vnurikorporativnaya egitura bat da, eta horrek nahitaez sozietate anonimo bat da, hau da, 50 edo gehiago akziodunen dauden ezarri - Administrazio Kontseiluak. bere egitura dauden gutxienez 5 kide izan behar da.

SA 1.000 baloreen titularrek ere badago, zuzendaritza batzordeko gutxienez 7 kidek lan egin behar. Bada akziodunen - 10 000 baino gehiago, egitura horren barruan dauden gutxienez 9 kidek egon behar du.

Funtzio batzuek ezaugarritu Enpresan Administrazio Kontseiluaren arabera. Demagun horiek aztertzeko gurekin xehetasunez.

Kontseiluak Zuzendaritza: ñabardurak

Administrazio Kontseiluak erantzukizun mugatua enpresa bat Errusiar Federazioko legediaren arabera - hori ezarri ahal izango dira oinarritutako LLC jabeek lehentasunak on-egitura bat, hau da, bere eraketa ez da beharrezkoa, kontuan hartu gabe enpresa-jarduera ekonomikoaren adierazle.

Praktikan, zuzendaritza batzordeko enpresan araberakoa da, lehenengo eta behin, dagokion enpresa-entitate estatutua ezarritakoaren, baita barne-araudiak enpresa-kudeaketaren prozedura definitzeko from. Zuzendariak LLC Kontseiluko kideen Hauteskunde aukeran metatua printzipio izan daiteke: nahikoa enpresa parte-hartzaileek, bilera orokorra batean bozkatu duten gehienek sinple bat ezartzea da.

Demagun gako eskumenak, konpainiaren taula deskribatzen zuzendari, gehiago.

Oinarrizko autoritate kudeaketa egitura

Lehenik eta behin, enpresa egoki egitura ahalmena du zuzendaritza-organoen lana boterea erabiltzeko - baina ez du erabakiak hartzeko prozesu horietan oztopatzeko, aurretik aipatu dugun bezala. Hemen gauza nagusia - beren eragiketak erabakiak akziodunen batzar nagusietan hartutako bermatzeko. egitea jarduera hau, adibidez, bertan joint-stock enpresa, zuzendariak egiturak exekutiboa dagokion enpresaren buru ordezkaritza forma batzordeko. berarekin akordio, enpresa-batzordeko baimendutako daitezkeela ordena edo beste aktibo inbertsio gaiak, transakzio handiak bere balioa enpresako fakturazioaren ehuneko jakin bat gainditzen ondorio batera lotutako erabakiak hartzeko.

Administrazio Kontseiluak (erreformaren ondoren - AO) kasu gehienetan, baimena gakoa jasotzea edo emateko maileguak, bermeak, hainbat iturri erabilera gastuak estaltzeko eta balizko erreklamazioak betetzen hartzekodun by politikarekin korporatibo arlo zehazteko. Galdera egitura share enpresaren kapitala murrizteko beharra lotutako bileran gai orokorrean eztabaidan on inposaketa lotutako eskumenak izan dezake.

Administrazio Kontseiluak - gorputz bat, kasu askotan, enpresaren irabaziak banatzeko ardura. Adibidez - akziodunen dibidenduen edo, bestela, ordainsari forma enpresako langileei ordaindutako in formularioa. Aldi berean, dibidenduak dagokionez - akziodunen batzar nagusiak eskumenak ere, normalean ez dira sartu beren balioak ezartzea Administrazio Kontseiluaren iritzia kontuan hartu gabe. Baina kasu askotan autoridad eskubidea dibidendua ordaintzeko zenbatekoa murrizteko egiturak baimenik Aztertutako gabe.

administrazio kontseiluko ezaugarri den beste eskumen mota nabarmenak - enpresa kudeaketa egitura, adarrak, filialak ezartzea zehazteko zati bat. Jarduera hau bere ordezkariak egitura egokiak akziodunen batzar nagusiak ere dakar. Aldi berean, Administrazio Kontseiluak erabakia kasu honetan, batez ere, naturan Aholku izan daitezke.

Esan beharko litzateke Administrazio Kontseiluak dela - gorputz bat korporatiboa, zein izen ezberdinak izan ditzake. Horrela, Errusiako legeriaren arabera dagokion egitura Zuzendaritza batzordea gisa aipatutako daitezke.

kontrol egitura funtzioak: konpainiaren garapen estrategia zehazteko

Dakusagun orain ezaugarri zehatzak zuzendariak, eta industri enpresak, zerbitzu sektoreko enpresetan Kontseiluak egin daiteke - Izan ere, enpresen jarduera hori, neurri handi batean, enpresa-segmentu profila araberakoa izan arren, dagokion barruko korporatiboaren egitura oinarrizko funtzioak arlo gehienen daitezke enpresa.

enpresa modernoaren Administrazio Kontseiluaren lana ezaugarri den funtzio nagusia - bere garapen estrategiaren definizioa. Hau da, ezarritako epe luzerako lehentasunak enpresaren garapenean. Aldi berean, kudeatzaileek duten Administrazio Kontseiluaren arreta handia ordaindu ahal egungo arazoak konpontzeko, egungo egoera ekonomikoa kontuan izateko, kontu enpresa hori eraikitzen da hartuta parte dira At.

Baina, hala ere, zeregin Batzordeko da epe luzerako enpresaren garapenerako planak onestea. Banatutako hurbilketa, eta horrek onartu dira urtero, eta dokumentu egokia urteroko Administrazio Kontseiluaren bilera deialdia egingo da kontuan hartu arabera. Funtzio honen zati jotzen denez korporatiboa barne egitura aktiboki beste enpresa eskumenak dituzten agintarien elkarlanean - adibidez, finantza saila batera, merkatari, kontulariak, sartzeko kanpoko egiturak aholkulariak.

Kontseiluaren funtzioa emaitza da direla konpainiaren esperientzia lotesleak dokumentuak sortzeko. Kasu honetan, beren core egituran zenbaki plan handi eta hainbat iturri osagarriaren daitezke.

Zuzendariak funtzio Kontseiluko: kontrol enpresaren jarduera finantza-eta ekonomia baino gehiago

Hurrengo funtzioa garrantzitsuena administrazio kontseiluko egindako - enpresa-jarduera finantza-eta ekonomia gaineko kontrola egikaritzeko dago. Jarduera-eremu hau jotzen da barruko korporatiboaren egitura zuzenduta dago nagusiki aurreko Kontseilua funtzioa exekuzioa sortzen diren planak ezarritakoaren betetzea bermatuz.

bere exekuzioa dira, planean jasotako araudi esparruan arduradun adituek jardueren gaineko kontrola sistema teknika sorta zabal baten erabilera dakar: kontabilitate dokumentuak azterketa zehatza suposatzen da, espezialistak prestakuntza burutzeko, beharrezkoa bada, konpainiaren garapen plan gauzatzeko gai ezberdinak tokiko bilerak antolatzeko. Administrazio Kontseiluaren arabera funtzioa ezartzea legezko baldintzak bete behar, zenbait jarduera kudeatzaileek lege-iturriak hainbat jurisdikzio pean badira.

planaren exekuzioa gainbegiratzea rol garrantzitsuena beste gobernu egitura jolastu daiteke enpresa-entitate bat - hala nola, adibidez, akziodunen kontseiluan. Administrazio Kontseiluak aktiboki horiek elkarreragin gai sorta zabal batean. Bereziki, dagokion barruko korporatiboaren egiturak gai orokorra garapen arriskuak kudeatzeko sistema bat enpresa garapenaren ezaugarri diren eraikitzeko estrategia eraginkorra izan daiteke. ez baldin bada soilik, hala nola baliabide enpresa batean lan egin zuen Administrazio Kontseiluak bere aurreko funtzioa baitan planak aurrera eramateko gai izango da. moneta murrizketak, likidezia txikiko, lege murrizketak sorrera, faktore politiko - elkartutako arriskuak artean. Dute enpresa-garapenerako plan ezartzeko gaineko kontrola ezartzeko hartu behar da.

kontrol egitura funtzioak: jabeak eta akziodunen eskubideak babesteko

Beste funtzio garrantzitsua Administrazio Kontseiluak egindako - da jabeen eskubide eta konpainiaren akziodunen babesari, harreman korporatiboaren esparruan sortzen diren gatazkak konpontzeko bermatzeko. funtzio hori ezartzeko, dagokion egitura hurrengo eskumen bereziak eman ahal izango dira. Adibidez, parte-hartzaileen eskubideak negozioan bere interesak gauzatzeko eta babesteko ardura duen pertsonaren izendapena lotutako. enpresa barruan desadostasunak likidazioa egin daiteke, bai arau-iturriak tokiko ezarritakoari dagokionez, eta gaia betetzeari egintzak arau--lege baldintzak, eta horrek bazkideekin harremana jurisdikzio daude batekin batera.

taula funtzioak: zuzendaritza-organoen funtzionamendua eraginkorra

Hurrengo zuzendaritza batzordeko funtzioa gakoa - konpainiaren zuzendaritza-organoen funtzionamendua eraginkorra. Horretarako, arduratsua kudeatzaile korporatiboa barne-arau edo arau-egintza juridikoen ezarritakoaren aurreikusitako mekanismoak ere erabil daiteke, enpresa-agentziak kudeaketa exekutiboa du jarduera jakin bat arautu badute. Ezaugarri honek suposatzen da taula eskumen sorta nahiko zabala emateko - adibidez, izendatzea eta kaleratzea Zuzendari Nagusiaren buruzkoak.

zuzendaritza batzordeko kidea estatusa: ñabardurak

Batzordeko kide - edozein pertsona natural da, eta ez du zertan bat co-jabeak edo akziodun enpresa erakunde baten zela. status hori, ordea, murrizketak zenbait mende eskumenak ikuspegitik batetik. hots:

- enpresaren zuzendaritza batzordeko osaera Elkargoko gorputza ordezkariek eratu ahal izango da, ez da laurden bat baino gehiago,

- Administrazio Kontseiluko presidentea ezin enpresako zuzendari nagusia izan.

Administrazio Kontseiluko kideak izango dira bere post hautatua soilik bidez metatua bozketa. Kasu honetan, pertsona epea akziodunen urteko hurrengo bilera orokorra datatik gehienez estatus egokia jasotzen. Administrazio Kontseiluko kidea autoritatea, eta hori ezin da amaitutzat beste enpresa-egoera berean, parte-hartzaile eskuragarri daude goiz badute ere.

Dezagun aurpegia, burua dagokion egitura xehetasun gehiago ezaugarriak kontuan hartu gurekin.

Kontseiluko presidentea ezaugarriak

Administrazio Kontseiluko presidentea - pertsona nor da bere mezua hautatua barneko korporatiboaren egitura kideen artetik. Aldi berean, prozedura hau egin behar da, Kontseiluko lehen bileran. Kasu askotan, gorputz garrantzitsua presidentea eskumen-sorta zabala du. Horrela, ohikoa bertan zuzenean konpainiaren zuzendari nagusia eta beste senior kudeatzaileek jardueran eragiten dio, erabakiak horiek beren gaitasunak hobetzeko laguntzeko.

Administrazio Kontseiluko buruaren eskumen zehatz batzuk ditu. Hauek izan daitezke:

- zion buru duen barne egitura korporatibo plangintza (presidentea zehazten denean egin behar da edo taula bilera hori, zenbat iraun behar da);

- Enpresa-gaiei buruzko eztabaidak moderatzen ezartzea;

- bilera araudia betetzen baino gehiago kontrola;

- eztabaiden emaitzak azaltzeko.

egitura egokia buru ohi dira botoa emateko hainbat galdera jartzen, laguntza bere lankideek behar bezala kontuan hartu argumentuak eta erabakiak zenbait adopzioa aurka. Zuzendaritza Batzordeko presidenteak boto amaieran protokolo bat, eta horrek enpresa-garapena eztabaidak emaitzak erregistratzen osatzen.

Kasu askotan, berri-enpresa kudeaketa autoridad buru hainbat batzordeetan ere kudeatzen. Adibidez - giza baliabideen arduraduna, ordainsariak ordaintzeko ere.

Lan Kontseilariak konpentsazioa - egitura egokia alderdi garrantzitsu bat. bertan aztertuko dugu zehatz-mehatz.

ordainsaria ordaintzea Administrazio Kontseiluko kideei

Ohikoa ordainsariak jarraiki ohi da ematen konpentsazio kopuru bera legea edo definitutako gaitasunen esparruan egindako lana egiteko tokiko araudiak enpresa. Kasu askotan, zereginak Administrazio Kontseiluaren jarduerei ezaugarri diren, kalte-ordain emandako kontratu enpresako langile nor Kontseiluko kide da. Adibidez, goiko kudeatzaile bat bada, lan batzordeko kide gisa ordaina izango da transferitu dio, oinarrizko soldata batekin bere enpresa-kudeaketaren egituran posizioan.

Era planteamendu komunak, zeinaren arabera enpresa Administrazio Kontseiluko kideen egoeraren berri partaideak jasoko ordainsari, zenbatekoa den oinarritutako dagokion barruko korporatiboaren egitura errendimendua zehazteko. Aldi berean, banakako hurbilketa gisa erabil daiteke - denean estimatzen orokorrean manager jakin baten emaitzak, eta kontuan lanaren emaitzak, Administrazio Kontseiluko kideek.

Zer emaitza ekarri edozein taula erabakia, negozio performance, konpainiaren diru-sarreren hazkunde, zabalduz merkatuetan, enpresa jabeek zehazten duten beste irizpide garrantzitsua dagokionez estimatu ahal izango dira.

It adierazi ahal izango da hori mendebaldeko herrialdeetan ikuspegi bateratua, zein arabera taula kide diren erabakien ondorioak negatiboak aurkako babesa, baita azal erabaki horiek ondorioak gainditzeko prozesuan sortzen diren hainbat kostuak aseguratutako. Baina Administrazio Kontseiluko kideen egoeraren berri ere kudeatzaileek erantzukizunak definizioa kontratuan finko egon daiteke, eta horrek galerak zati konpentsatu ahal izango dira eta enpresak, enpresa barne egitura egokia ezartzeko arabera.