10 laneko trebetasun baliotsuena, 2020an eskaera egongo dena

2020 figura ederra eta magikoa da, ezta? Hala ere, data hau ez da urrun. Etorkizuneko Institutuko zientzialariek laneko gaitasunak etorkizun hurbilean eskari gehien izan ditzaten konpromisoa hartu zuten. Informazio hau erabilgarria izango da eskoletako lizentziatuentzat eta gurasoentzat. Bost urte igarotzen dira erakunde orijinal honen alde egiteko eskubidea aukeratzeko.

Erreserba egingo dugu aurrerantzean, gure gaiaren hizkera ez dela IT komunikazio edo kudeaketa azkar garatzen, oinarrizko gaitasunak izango dira. Ikasketak merkatuaren egungo joeren analisian oinarritzen dira.

Joera bereizgarriak

Hasiberrientzat aurreikusitako erretiro adina etorkizun hurbilean. Ez da sekretua esparru intelektualean lan egiten duten langile moderno gehienak ez direla irrikitan beren karrerak amaitzeko erretiro adin ofiziala lortu ondoren. Lan egin ahal izango dute zer egin behar duten betiere.

Zer adierazten du joera honek? Zerbitzuaren guztizko iraupena areagotzearekin batera, espezialistek etengabeko prestakuntza, prestakuntza osagarria eta trebetasun berriak eskuratu beharko dituzte. Zentzu honetan, karrera-hazkundea gure ohiko zentzuan aurreikusten da.

Lantokien automatizazioa eta sistema adimendunak loratzea

Informazioaren teknologian dagoen pertsonaren mendekotasuna gero eta gehiago da. Jendeak eskuz egiten zituen aurreko ataza estandar askok mekanismo informatikoa egin behar izaten dute segundotan. Honek lanerako fluxua sinplifikatzen du, baina langile kopurua murrizten du. Teknologia desolatuak lantokitik kanpo gelditzen dira eta joera hori azkar hazten jarraituko dute.

globalizazioaren

Berriki, mekanikoki lan egin da herrialde garatuetan herrialde guztietan. "Globalizazioa" epeak hainbat hamarkadatan. Hala eta guztiz ere, gaur arte, joera hori dagoeneko iritsi da bere gailurra, eta pixka bat geroago bere erritmoa jaistea izango da. Laster, jendeak beste herrialde batzuetan kontratista eta enpresa-bazkideak bilatuko ditu. Eta horrelako lankidetzak hizkuntza-oztopoak eta estatuak murrizten baditu, etorkizun hurbilean, oztopo horien zeregina nabarmen murriztuko da.

Beraz, zer gaitasun erabakigarria izango da 5 urte igaro ondoren kontratatzeko orduan?

Ikur semantikoak ulertzea

Makinak informazioa prozesatzeko gai da azpiindizea eta esanahi sakona ulertu gabe. Jendeak abantaila handia du horretarako. Etorkizun hurbil batean, pertsona batek aparteko pentsamenduaren trebetasunaz baliatuko du ideia esklusiboak sortzeko aukera. Horregatik, adimen artifiziala sortzea errealitatearen gainetik ikusten da.

Pentsamendu egokigarria

Makinetan ez dagoen beste trebetasun bat ere eskari izango da. Pertsona batek bere pentsamenduaren fluxua norabideko ibilbideen mugetatik kanpo zuzentzeko gai ez bada, ez du langile bat bezain preziorik izango. Egoera ez-estandar kritikoetan pentsatzen duen pertsona batek leku bat aurkituko du beti.

Gizarte trebetasunak

Posizio hau pertsonarteko komunikazioa da, zure enpresaren onurarako. Garrantzitsua da langile on batek komunikazioaz gozatzea, elkarrizketen aldartea sentitzea eta, ahal izanez gero, norbere zuzendaritzan norberaren desioak bideratzea. Adimen sozialeko gaitasunak negoziatzen ari dira. Haientzat ez da zaila emozioen denboran erreakzionatu eta interlokutoreetara egokitzea beharrezkoa denean. Oso garrantzitsua da gorputz-hizkuntzaren ezagutza izatea, aurkarien keinuak irakurtzea eta trebetasun horiek aplikatzea erabakiak hartzeko.

Informazioa iragazteko gaitasuna

Garrantzitsua da langile ideal bat beharrezko informazioa bere kontzientzian xurgatzeko gai izatea, fluxu orokorren artean bilatzea. Informazio-bloke modernoegia ez da beharrezkoa alferrikako ñabarduraekin, eta orratz bat haltzetan aurkitzeko adimena trebatu ezin duen zeregin bat da.

Halaber, jende modernoak trebetasunak lortzeko trebetasunak ditu:

• Enpresa-bazkideekin komunikatzeko gaitasuna, beren atzeko kultura edozein izanik ere. Beste herrialde batzuetako biztanleen mentalitatea ikasten du.
• Informazio kopuru handiak konprimitzeko gaitasuna, gauza nagusia nabarmenduz.
• Kontsumoaren desioak kudeatzeko informazioaren edukia garatzea.
• Espezializazio estuaren gaitasunik ez mugatzea, diziplina anitzeko espezialista izatea.
• Masterizazio proiektuaren pentsamendua.
• Urruneko lan egiteko gaitasuna, talde birtual batera arrakastaz elkarlanean aritzea.