Zer bereizten eskumen eskumena? Gaitasuna eta esperientzia: hezkuntzan desberdintasunak

hala nola, "eskumen" eta "eskumen" gisa hitzak entzun ahal izango duzu. Beren ohiko pertsona gehienek zentzu arteko desberdintasunak ez dute ulertzen. Artikulu honen zati eztabaidatuko dira kontzeptu horiek, beraz, ez dute etorkizunean arazoak sor. Adibidez, ezin hezkuntza eztabaidatuko da eta.

informazio orokorra

definizioak arazoa da dutela ezartzen dira eta oro har onartutako baldintzen interpretazioa. Beraz, artikuluan izan diren adierazi langile zientifiko ugari hainbat formulak aztertuko dugu. parekatzea eta bereiztea: Eta han bi ikuspegi nagusiak dira. Hori guztia bere berezitasunak dira, etorkizunean dugu eta kontuan hartu ditu.

Termino buruz

Beraz, zer eskumen eta esperientzia da? haien arteko ezberdintasunak hainbat definizioak murrizketa ulertzen lagunduko du. Hala, konpetentzia da :

1. giza kalitatea, zein ezagutza sakona eremu jakin batean dago. Ikuspegi horrekin sendoa eta autoritario da.
2. gaitasuna du bizitza, benetako ekintza ezartzeko. Aldi berean giza ezaugarriak titulua une honetan ahalbidetzen lorpenak bihurtzeko duzun produktuaren bizitzan.
3. Balizko borondate arazoei aurre egiteko, horiek hasita maila batera. Kasu honetan, pertsona baten beharrezko ezagutza eta gaitasun guztiak izan behar dute. Horrez gain, beharrezkoa da, arazoaren muina ulertzeko. prestakuntza-maila beharrezkoa da etengabe bere ezagutzak eguneratzeko eta informazio berria menderatzea haiek aplikatzeko baldintza posible guztietan ere mantentzeko.
4. zenbait ezagutza eta esperientziaren jabe izan da hori erabaki egokiak hartzeko egingo da.

Eta zer gaitasun bat da? Bere Under ulertu:

1. Ezagutza, esperientzia, gaitasunak eta bere erabilera jarrera.
2. gai sorta, eta bertan, banakako jakin bat ondo jakitun harro.
3. gai multzoa errespetu horrek pertsona baten ezagutza zabala eta esperientzia aurre ditu.

Hori zer gaitasun eta ezagutza maila da. Bien arteko aldea ez da oso esanguratsua da, ordea, existitzen.

Termino erabilera

aurki daitezke, oro har, psiko-pedagogikoa jarduera batzorde batean, edo literatura, zein jarduera deskribatzen ditu. zer dira eskumenak eta gaitasuna, kontzeptu horiek bila eraketa desberdintasunak buruz hitz egitea, ezinezkoa da ez, izan ere, nahiz eta zientzialarien artean dago gai honen inguruko batasuna ez da aipatu behar. Eta kontzeptu horiek eta ikerketa-kopuru oso esanguratsua izan dela egindako hainbat pertsonek onartzen erabilera kasu azterketan. Horrela, proposatutako epe zuzena bakar baten sarrera eragin negatiboak saihesteko, baina orain arte huts adostasuna kontraesanak konpontzeko iristeko.

eskumen eta esperientzia orokorrean On

Aurretik, berriz, kontzeptu horiek apur bat, gero esperientzia eta gaitasun zehatzagoa har daiteke. irakaskuntzan desberdintasunak honako hauek dira:

1. erreferentzia dagokionez artean, auto-antolaketa, auto-kontrola, independentzia, gogoeta, auto-kontrol eta autodeterminazioa. Arreta berezia da zer ezagutza eta hura erabiltzeko gaitasuna oinarria da jartzen. argazki orokorra da jarrera psikologikoa osatuko kooperatzen eta elkarlanean aritzeko hainbat espektro arazoak konpontzeko. At ekintza bera egiten dira begi bat zenbait moral eta etiko jarrera eta nortasunaren ezaugarriak dira. Zein da, beraz, praktikan, eskumen-gaitasunaren arteko aldea da? Dezagun hartan, gehiegi.
2. eskumen azpian kalitate pertsonala benetako, hau da existitzen ezagutzak oinarri hartuta osatutako ulertzeko. Aldi berean pertsonaren ezaugarri intelektual eta profesionala oinarritzen da. gaitasunaren oinarria ezarritako eredu integratua duten lau garapen-maila daude: ezagutza (eta beren erakundea); iraupena (eta erabilera); ahalmen intelektual eta sormen; emozionala eta moral munduarekin harremanak. Azken hori da askotan polemika materia, beraz, informazioa osatu behar da. Beraz, honen arabera inteligentzia gehiago eta emozionala esan nahi dugu - hau da, auto-diziplina eta auto-motibazioa gaitasuna. Gainera, kontzeptu hori berriz eta egonkortasuna aktibatuta. zati bat hemen dago emozionala outbursts eta plazer emateko gaitasuna kontrolatzeko. Era baliagarria aldarte erregulazio trebetasunak dira.

eskumen buruz

Epe hau banakoaren borondatea jarduera jakin bati egiten dio erreferentzia. Eta lehendik ezagutza eta esperientzia oinarritzen da. ikaskuntzaren bidez dute erosi dira. Gogoan nortasunaren ezaugarri horiek erlazionatuta daude. giza borondatea beren ezagutza, trebetasun eta kanpoko baliabideak mobilizatzeko eraginkortasunez lan egiteko zenbait egoeratan - Hau eskumen hori esaten digu. Hau da, guztiak hor da in the "prest egindako", eta, besterik ezagutza eta trebetasunak mekanismo bitxi bat bildu zerbait gauzatzeko unean behar.

eskumen buruz

Honen bidez, pixkanaka gertatzen pertsona baten esperientzia sozial bat garatzen denean gaitasuna esan nahi du. Gainera konpetentzia ez bakarrik barne ezagutza-operatiboan eta osagai teknologiko, baina baita gizarte, motibazio, estetiko eta jarrera bat.

Artikulu hori idatzita dagoen antzeko hitzak nabaritu dut? Ez kezkatu, irakurle maitea! Aurretik idatzitako bezala, artikulu, landu eskumen eta esperientzia dituzten ezaugarri hau. Egile ezberdinen arteko desberdintasunak badaude, baina txikiak dira. banakako epaia bakoitzak bere interes propioa eskaintzen du. Eta beraz, ez da galdu, informazio osoa eman behar dugu.

Beraz, artikulu gaia itzuli. Konpetentzia hezkuntza emaitza da. halaber, trebetasun multzo jakin bat ematen du. Kontzeptu hori gizakiaren harreman pertsonalak bere jarduera-objektuari dira. Gogorarazi da baldintza hauek ikerketa hori arduratzen ziren zientzialari askok Ekarri beren artikulu honetan lorpen guztietan ez da posible. Baina une interesgarrienak batzuk, interpretazio oraindik bereizia izango.

Interpretazio AV Khutorskoy

Beraz, hala nola, gaitasuna eta esperientzia gisa terminoen balioak ezagutzeko jarraituko dugu. Desberdintasunak arabera AV Baserria, hona hemen:

1. eskumen azpian gai horietan norbanakoaren kontzientzia onak ditu sorta jakin bat ulertzeko, ezagutza eta esperientzia dauka. Hau da pertsona batek jabetu objektu eta prozesu jakin batzuk aldean kualitate erlazionatuta multzo bat da. Dute ezagutza, gaitasunak, lan egiteko modu gisa jarduteko. posible kalitatezko lana da, baldintza guztiak badu.
2. Konpetentzia - da, pertsona bat beharrezko gaitasuna, eta horrek ere bere jarrera pertsonala jardueraren gaia barne ditu.

Interpretazio VD Shadrikova

apur bat beste ikuspegi bat jakintsu honek eskaintzen dituen:

1. Beraz, VD Shadrikov argudiatzen beharrezko gaitasunaren menpe dagoela gai sorta ulertzeko Non ezagutzaile. kontzeptu honen ezaugarri berezi bat da, ez dela gaiaren jarduera jakin bati erreferentzia, eta horren inguruko gaiak. Bestela esanda, eskumen pean beharrezkoa arazo funtzionala arrakastaz konpondu ahal izango dira ulertzeko. ikaskuntza prozesuan buruz hitz egiten dugu bada, orduan posible da zenbait dialektika sortzen da behatzeko.
2. Konpetentzia - gaia jardueraren ezaugarri bat. Bere nortasuna esker zeregin sorta zehatz bat konpontzeko.

hezkuntzaren arloan On hitz bat jarri

Hori da gure eta zela ikusi, eskumen-gaitasunaren arteko aldea puntu teoriko orokor batetik jotzen. Orain dezagun arreta hezkuntzaren arloan. Gure aurrean da "esferiko« Maisu, zein da arduratzen ezartzen du legeak ere. Beraz, gai ezagutza badu, (bilatu behar diren informazio-) legea aplikatzeko legea betearazteko trebetasunak ere, beren eskubideak babesteko gaitasuna eta espiritu boterea une zail bizirauteko laguntzeko - Pertsona baten eskumen dauzka esan nahi du.

Esan dezakegu, pertsona bat gehiago interesatzen bada, eta zer zen ez, beren komunikazio-trebetasunak eta materialaren aurkezpena hobetzeko, orduan ere eskumena da. Jakina, puztu pixka bat da, baina, hala ere, hori adibide txiki bat zer errealitatean artikuluaren gaia osatzen duen ulertu ahal izango da.

eztabaidatu genuen konpetentzia eta konpetentzia arteko aldea gehiago auziaren alderdi hau ez luke on. Baina azkenik sendotzeko materiala, dezagun, egoera gehiago eta beste giza jardueraren esparru batera.

beste inguruan

Beraz, demagun ingeniaria izan dugu. Bere zeregin - makina berri bat da, beharrezko sorta funtzionala guztiek izango dute sortu. Do desberdinak gaitasuna eta esperientzia hemen? haien arteko ezberdintasunak daude, baina oro har, eskema begiratzen aurretik aurkeztutako bezala. Hau da, lan egiteko beharrezko ezagutza badu, trebetasunak - pertsonaren sailkatua dago. Eta ez da ere bada aurrerapena eta intereseko lanak haratago eta onurarako joan denean ez lana eta gizon berak nahi duen emaitza interesa da gogoa, orduan eskumen duela esan nahi du.

ondorio

Ezinezkoa da, izan ere, gizartea bera, eta banakako zehatz bakoitzari dela, izan ere, pertsona bakoitzak ahalik eta konpetentzia handiena izan gai jakin aurre interesatzen ez direla. Kasu honetan, esan daiteke enpresa hori bezain modu eraginkorrean eta expediently lanean.

Posible al da? Bai. Baina, hitz egin baino lehen, banakako batekin hasi behar duzu. nahikoa zeuk hasteko - mundu aldatzeko. Eta ez trebetasunak kalitatearen bakarrik, baina baita kultura, harreman lan egin ahal izango duzu. Abiapuntu gisa, begirada bat hartu ahal izango duzu. Ondoren, zure etxean ikustera hasi behar du, beraz, garbi eta eroso zegoen. Pertsona baten baloratzen denean berak, adi eta ingurumena eta pertsonen behar da, eta zer egiten ari da.