Pay honek eskualde mailako koefizientea

Ñabardura nominak baliagarria ez bakarrik kontulari edo staff espezialista ezagutzeko. Lehenik eta behin, hala nola, ezagutza langileek beraiek ezinbestekoa da. Garrantzitsua da zer azken batura osatzen ulertzeko, haien eskubideak babesteko. Eskualdeko tasa - diren legedian langileari bermatuta ordainketa gehigarri bat.

Horrelako pribilegioa - enpresariak aplikatutako ordainsari baldintza bat da. Rayon koefizientea baliozko langilea baldintza klimatiko zailetan lan egiten bada. Errusiarrak askorentzat, klima-eremutako herrialde handi batean bizi dira, hala nola laguntza bereziki garrantzitsua da. Aipatu kontaktu ratio nagusiki arlo erabilitako Far North du. Baina bada beste eskualde horietan, gainera, errekargua funtzionatzen dute. onurarako honen helburu nagusia - soldatak altuagoak dira.

tamaina errekargua

fabrikazio Far Iparraldean diharduten, eskualde eta barruti bakoitzerako ezarritako araudia bereizi arabera dutenen soldatak to Regional koefizientea, bere osaeran sartzen. ustiapen-baldintzak eta egoitza ratio arabera daiteke 1,5 2 izan.

Lan konpainiak Kodearen arabera eskubidea duten federal mailan definitu edo eskualde mailan daude koefiziente hauek aplikatuko dute, beraz, horiek konpontzen lan-kontratua ere, baita hainbat hitzarmenetan. Garrantzitsua da tokiko agintariek eskualdeetako faktore osagarriak ezarri ahal izango da, baina ez gainetik federal legediaren arabera ezarritako kontuan izan.

Nola sortuko?

Osagarri hori lantokietako benetako langile luzatutako zaio, enpresariak ezberdinak eskualde batean badago ere. Adibidez, bulego nagusia hiriburuan dago, eta langilea Far Iparraldean bereizi zatiketa batean lan egiten du.

Gauza bera gertatzen da lanaren izaera ibiltaria aplikatzen. Adibidez, noizean langile bat Far North lan doa, eta eskualdeko koefizientea da egunen proportzioan kalkulatzen geratu gisa negozio bidaia bat egin zuen. koefizientea soldatak zenbateko osoa ordaindu beharreko izanen, kontuan ordainketa guztiak, hobariak eta hainbat sari hartuz.

He konpentsazio eta onurak kobratuko. Horien artean, hobariak:

• egiteko etengabeko zerbitzua eragiketa edo titulua egiteko;

• antzinatasuna;

• llamado "urteko" hiruhilekoan edo urtean saria performance egiteko;

• sartzeko egoera sekretuak lan lotuta;

• Gau lanagatik, hainbat lanbideei eta posizio luna.

Baina, aldi berean badira ere soldata, eta hori ez da kalkulatzen ratio parte. hots:

• finantza-laguntza;

• ordainketak mota ezberdinak direla besteko soldatak bolumena arabera kalkulatzen dira (oporrak, prestakuntza edo langile prestakuntza prestakuntza profesionala lotuta);

• ehuneko premium Hego eta Ekialde Urruneko, baita ekialdeko Siberiako hegoaldean lanagatik soldata-;

• pizgarri ordainketak, eta horiek, aldi berean igorritako eta ez da ofizialki ordainsari sisteman sartuta.

Jende askok galdetzen Errusiako hiriburuan irakasgaien zerrenda, eta horrek eskualde mailako dauka sartuta dagoen ala ez faktore. Moskuko klima ez da Far North, zergatik esaterako premium bat ez da ordaindu behar parekatzen.