Nola baja ordaindu

"Nola ordaindu gaixoa" interes langile askoren galdera. Izan ere, nahiz eta arduratsua eta osasuntsua langile denbora bat etorri daiteke, aldi baterako desgaitu egingo zituela. aldi honetan soldata murriztu egiten da, eta tratamendu eta berreskuratzeko kostua handitzen ari dira.

Nola ordaintzen baja, eta zein neurritan den, hainbat faktore araberakoa. Lehena soldataren tamaina da. Langile bat lortzen du bere lana "gutun-azal" ordaintzen badu edo ez ofizialki ospitalean okupatuak, ezin duzu kontatzea. Zenbat eta gehiago "zuria" soldata ofiziala, ordainketak handiagoa izango da.

soldatak, lan toki batean esperientzia eragina eta nola gainera jende asko azken 24 hilabeteetan aritu ezintasun agerpena baino lehen. lan egin badu, ordainketa ezin du bere batez besteko soldata oinarrituta kalkulatuko da, eta ez bada - oinarrituta gutxieneko soldata. langile bat baino gehiago 8 urte badu etengabeko zerbitzu enpresa, bere onura zenbatekoa eguneroko batez besteko irabaziak% 100 berdinak izango. 5 urte baino gehiago lan egin zuen gero, baina 8 baino gutxiago, kuotak% 20 murriztuko du, eta bost urtez izan ez bada lan, ordainketa eguneroko batez besteko irabaziak% 60 murriztu da. Pertsona bat baino ez du leku berri bat lortu badu eta ospitalera joan zen, ez zuen lan ondoren urte erdi bat, ordainketa, oinarritutako zenbatu egingo zuen gutxieneko soldata tamaina, bertan 4611 errublo zenbatekoak 2012ko amaieran.

Nola ospitalean kontuan errenta hartu kontabilitate aldirako ordaindu? azken aldaketak arabera, soldataren kontuan hartzen da bi egutegi aurreko urteetan soilik. Bestela esanda, langile bat bihurtu da aldi baterako ezin da 2012ko irailean lan egiten bada, kalkulua egon 2010 eta 2011 dagokionez egingo da. Bihurtzen da kopuru hori gaixo-ordain ere ez ditu urtean zehar aldatu. Zenbatekoa urtarrilean eta 2012ko Aurretik prestazioen zenbatekoa kalkulatzeko azaroan bera izango da, beharrezkoa da eguneroko batez besteko irabaziak kalkulatzeko. It irabazi kalkulua aldian batuketa per da astegunetan kopurua zatituz lortzen da.

baja, adibidez kalkulua:

Demagun langile bat 2010ean, eta 2011an irabazi 240 mila., Eta 270 mila. Errublo, hurrenez hurren. Ondoren kontabilitate epea errenta integral 510 mila berdina izango da. Zatiketa horietako laneguneko (730) kopuruaren arabera eta eguneroko batez besteko irabaziak lortzeko - 698,6 errublo. ezintasuna aldi osoan beka tamaina lortzeko, hau biderkatu baja eman egun kopurua behar duzu. Demagun 9 egunetan da. Ondoren 698,6 * 9 = 6287000. Lortutako balioa denbora faktore bat biderkatu behar da. langilea enpresaren 7 urtez lan egin badu, erlazioa 0.8 berdina izango da. Ondorioz, ospitalera igarotako denbora-laguntzen zenbateko osoa, 6287 * 0,8 = 5030 errublo berdina izango da. bere gizon eta lortu zen.

Duen ala ordaindutako baja ezintasuna ondorioz izan bada alkohol intoxikazio? Pagado, baina soilik gutxieneko soldata oinarria antzinatasuna eta soldata errealak hartu gabe on. Era berean, ordainketak murriztu egiten dira gaixoaren erregimenaren eta medikuaren aginduak hausten badu edo ez du izendatu egunean harrera agertzen. ezintasuna Laneko istripu baten emaitza izan zen gero, langilea hobari, zein 100eko diru-sarreren ehuneko, berdina izango da, ez du axola zenbat denbora han egin zuen lan jasoko ditu. Eguneroko batez besteko soldata bat da goi-zuzkidura hori muga ezin lanera gaitasuna gainditzen - 1137 errublo da. Langilearen soldata handiagoa bada, kalkulua egon kopuru hori oinarri hartuta egingo da.

Nola ordaindu on baja robonkom arreta? It modu berean kalkulatuko da, kontuan hartuta zerbitzu eta errenta urteetan. Baina ezberdina ordainduko da. Lehen 10 egun - antzinatasuna oinarri eta eguneroko batez besteko irabaziak, eta hurrengo egunetan ordainduko dira diru-sarreren% 50 baino ez.