Nola azalpen ohar bat idazteko

Noizean behin, ia edozein erakunde langilea behin hau edo urratzen ez. Norbaitek lan egiteko berandu, ez da esnatzen denbora, lan denboran norbaitek ez zen lanpetuta produkzio lanetan. Badira irtenbide asko. Zer egingo lehenik eta gaizkile langile dituzten agintariek? Derrigorrezko azalpen ohar bat idazteko.

Zer da hau

Zer da Zioen? labur esan, langilea bere erru erakundearen aitorpena independente honetan. zentzu zabalago batean - horrek, izan ere, langile horrek diziplina hauste bat konpromisoa hartu zuen berretsi dokumentu bat da. Ohar kontuetarako behar arrazoirik langilea arauak urratu egin da. Bide batez, langilea izan dadin ukatu ahal izango da, baina kasu honetan enpresariak idatzi behar ezezkoa dela Zioen idazketan aurrera egin zuen, eta hori ondorio larriak ekar dezake.

nagusia

Langile bakoitzak, gainera, nola azalpen bat behar bezala idazteko, dauden estandarrak mantenduz ezagutu ditu. Errazena aukera - lagin ohar bat eta dagoeneko bere eskura adibidea eskatu. Dokumentuaren - Baina badira ere behar kontuz, delako. laburki hitz egin behar duzu, hain zuzen ere, estandarra irteera gabe betiere.

legeen ezagutza

egoerak ez bakarrik langile, baina baita erakundearen lidergoa legea urratzen da daude. Eta azalpen ohar bat nola idatzi ulertzen hasi aurretik, merezi du eta ziur ala batere izan idazteko, lana diziplina urratu zuten behar izan dadin. Hobe da abokatu batekin kontsultatu Izan ere, hau da eztabaidagarri bada. Eta zalantza guztiak ondoren bakarrik argitu dira, idazteko prest egon behar du.

zintzotasuna

Eskuineko joatean azalpen bat idazteko, gogoratu behar da, ez inork gezurra behar, sahiestu, edo aitzakiak, ohar bat eginez. inori erabilera ez da, eta nekez langile laguntzeko. Beti da hobea, egia lehor hizkuntza kontatzeko, oraingo honetan emozioak adierazteko gabe.

ardoa

Irudikatu azalpen ohar bat nola idatzi, merezi ulertzeko, hori arau-hauste zen pertsona talde batek konpromisoa hartu bada, ez luke errua hartu edo besteen errua da. Dena den, lehenago edo beranduago, egia agerian geratuko da, eta ekintza horiek izango eskuetan jolastu langilea berriz, ez.

testua

Baina ohar osoan gauzarik garrantzitsuena - hori irakurriko da burua testua da. Hortaz, ez ahaztu nola ondo azalpen bat idatzi ez ezjakinak edo, besterik ergelak gizona dirudi ezagutu. Beraz, hobe da bada dokumentua ez dago eskuz idatzita, eta inprimatutako - hain nahasia egoerak delako ulertezina idazkera bat saihesteko dezakezu. Testua idatzita dago formatuan xafla A4 arau klasikoa arabera (beste ez da erakundearen Non lan egiten emandako). Garrantzitsua da ohar-data, baita bere sinadura propioa jarri ahaztea. Nork dokumentuan zen Another adierazi behar eta nori egin zen. Hala ere, nahiz eta azalpen ohar bat nola idazten jakitea, hobe da ez diziplina hauste konpromisoa eta geratzen perfektua langile Zure erakundea da.