"Mekran": langileak berrikuspen

Beraz, gaur zurekin gaude egingo ikasteko zer enpresa bat eta enplegatzaile "Mekran". konpainia honetako Reviews edonon eta nonahi aurki daitezke. Eta horietako gehienak, oro har, ez dute nola ona edo txarra enpresariak erantzun argi bat ematen. zion kontratatu aurretik, ahalik eta iritzi guztiak aztertu behar da, egoera baloratzeko eta soilik ondoren erabakiko ala ez kooperatu leku hori, edo ez duzu. Utz iezaguzu ahalik eta azkarren lortzeko dituzten duzun puntua hasteko.

Enpresari buruzko

Dezagun Izan ere, enpresa buruz ikasi dugu. Makes "Mekran" altzariak, berrikusten zein bezeroek ezberdinak saytah- "otzovikah" utzi. Baina orain ez da hori buruz. muntaia eta altzarien fabrikazioa gain, gaur egun, gure konpainiak zurezko gordinak entregatzeko arduratzen. Abantailaz egurra.

Badirudi, hemen posible da remorse gabe lan egiteko. Hemen bakarrik daude puntu batzuk duten arreta behar duzu. Adibidez, bezeroak edo ohia (eta uneko) langileen iritziz. Askotan islatzen dute, ez da berriz onena "Mekran". konnotazio negatiboak berrikuspenak ohikoenak dira. Baina zergatik orain? Orain zurekin aurre materia honetan zaila behar dugu.

lan-baldintzak

Adibidez, merezi du eta ez da bereziki langileen aldeko baldintzak egoten. Hasieran, elkarrizketa batean, ia agintzen "urrezko mendiak" lana, atseden eta bazkaltzeko baldintza onekin. Baina, egia bihurtzen da desberdinak pixka bat.

Gauza da hori lunch break langile ia ez da ageri. Hau da, nahi duzu eta albo batera denbora bazkaltzeko, baina etortzen dira bezeroei bada, guztia askatu eta joan horiek zerbitzatzeko behar duzu. Eta gertakari horiek ez dira arraroa.

Horrez gain, "Mekran" jasotzen langileen iritzia ez da flattering, eta ondorioz heavy lan-egutegia. Ondoren, hasieran eskainiko osoa 8-michasovoy egun bat lortzeko. Eta gero (praktikan), bihurtzen da arte 12-14 ordu lantokian eseri duzula. Eta guztiarekin 2 egun off. Horrekin guztiarekin duzun edozein unetan lanera deitu daiteke. Oro har, egonkortasuna ez da. Horregatik, "Mekran" jasotzen langileen iritzia ez dela gehien positiboa. Baina zer gehiago egin dezaket arreta duzu? Dezagun delikatua hau ulertzen saiatzen digu.

bulegoak

Egia, konpainiaren bulegoak kokalekua elkarrizketak eta kontsultak egiteko - hau da, agian leku bakarra benetan indartsua "Mekran". Arlo honetan entzat oso pozgarria da. Bakarrik eta ez hain ondo eta arazorik gabe nahi beste da.

Gauza da bulegoan elkarrizketa batean ura botatzen ari zaren bere belarrietan. Eta inguru etorriko da enpresa hori etengabe garatzen ari da, zuk ordainduko da soldata ona, bermatuta social paketea. Era berean, ziurtatu egingo enpresaren produktu guztiak direla erabat kutsatzen ez. Baina hain zuzen ere, ondorengo irudian inguruan biratzen du.

"Mekran" horietatik orain ari gara kritikak aztertzen - hau benetako porrot bat da, hau da, oraindik ere, nolabait, "dauka" da. arau bat, soldata atzerapenak, baita etengabeko eragiketa langileek bezala. Plus, lan baldintzak hemen, Egia, ez osasun estandarrak asko betetzen. Adibidez, hautsa erraldoi bat da. Eta altzariak, eta langileei, eta bezero eragin txarra dauka.

Bakarrik hau ez dela gure egungo alea dugu erlazionatzeko guztiak. Zer beste puntu "Mekran" buruz azpimarratu behar? Feedback langileak (Mosku eta beste eskualde) nonahi enpresak geratzen dira okerragoa eta okerragoa den bakoitzean. Dezagun, bestela, zer kexatu enpresaren langile ulertzen saiatzeko digu. Azken finean, beren iritziak ez direla aire mehe ateratzen, ezta?

atzerapenik soldata

Oso garrantzitsua Another point - soldaten atzerapena langileei. Dagoeneko aipatu bezala, puntu honetan enpresaren oraindik bizi esker da. langile gehiegi sailkatua izan demanden (shift osoa) uneko une aldean.

Egia esan, soldataren puntu honetan atzeratzen agian ez da hilabete bat edo baita bi. langile batzuek ez ordaindu, eta sei hilabete eta urtebete da. "Mekran" langileen berrikuspen orain arte jaso gehien positiboa. Eta ez da bezain ona nahi beste.

Bakarrik dago galdera logikoa dela erabiltzaile asko, nor Web, on bilatzen du "Mekran" berrikuspen sortzen da "Zenbat hemen flattering eta positiboa enplegatzaile buruzko iritziak?" Did guztiak negatiboa - norbaiten maltzurrak eta terrible ideia bat da? Dezagun gai honen ulertzeko.

flattery sekretuak

Erantzuna hemen erraza da. Konpainiak jakin bat izugarri positiboak eta outrageously flattering aurkitzen baduzu, ziurtatu dezakezu - faltsuak dira. Non daude jarrera horiek? Just erosten duten, ordena azpian idatzi guneetan-otzovikah berrikuspenik hainbat pertsonen artean.

Oro har, ikastaro honetan prestigioa (oinarrizko) eraikitzeko modu bat edo beste korporazio laguntzen. Bakarrik orain, enpresa batzuek teknika hau erabili ahal izateko langile berriak, baita bezeroak erakartzeko nahian. Batzuetan detektatu gezur oso, oso zaila da. Funtsean erosi berrikuspen zabaldutako eta nola "Mekran" posizio bera lan merkatuan eta merkataritza erakusteko.

Bakarrik hemen, hain zuzen ere, bihurtzen da beste argazki bat. Hortaz, beharrezkoa da neurri handi batean, enpresa honen aldean flattery blatant baino iritzi gehiago negatiboa oinarritzea. Hala ere, badira benetan "Mekran" buruzko egia eta ona iritziak. ohi dira utzi zuten lidergoa, oinarrizko errenta jasotzen dute langile lepotik.

laburbilduz

Beraz, denbora gure egungo elkarrizketaren stock hartu zurekin da. Ikusten duzun bezala, "Mekran" - gehien ezinda enpresaburuek hori bakarrik gerta daiteke bat. Hala ere, euren porrot cleverly atzean ezkutaturik erosi iritzia positiboa, baita langile contratación.

ondasunak saldu kalitateari buruz hitz egin dugu bada, orduan ez da bereziki pozik da ere. Gauza da bezero asko ez daude pozik altzariak egiteko. erosle batzuek bezala, guztiak bat slipshod eran egin. Multzo hau denbora luzez iraungo du. Eta ez da oso ona. Oro har, saiatu ez "Mekran" aurre egiteko. Edo, prest, eta kasu horretan, epaitegietara joan eta "aurka" enplegatzaile batekin.