Kostua kontabilitate - kostua kontabilitate printzipioak da ...

Kostua kontabilitate teoria ekonomikoaren sistema zailena ikasteko bat jotzen da. Kategoria honek historikoki pertsonaia pasatuz. autofinantzaketa printzipioak dira zehazten balioaren legea. Kategoria honetan xehetasun gehiago kontuan hartu ditugu.

ezaugarri orokorrak

Kostua kontabilitate - honek arazo sozial eta ekonomikoak konpontzeko erabilitako tresnetako bat da. kostu-kategoria eta adierazle erabiltzea, horiek egokiak iradokitzen zuen. Auto-finantzaketa - arteko kontraesanak ezabatuz metodo erabilera balioa eta ondasunen prezioa sozialki bideratutako merkatu eredu baten funtzionamendu-baldintzak ere.

garapen Ezaugarriak

Kostua kontabilitate sartzeak 1922. urtean hasi zen Hasieran, zen komertziala deitzen. plangintza finkatzea eta bertan elementu gobernu ekonomikoa bihurtu zen. venture finantzatutako aurrekontu funtsak lehenago. Fondoen ondasunak ekoizteko benetako kostuen arabera esleituko dira. finantzaketa horrekin produktibitatea nekez igo. autofinantzaketa sarrera da pizgarri ekonomiko bat eratzea bere hazkunde zuzendua dago. Gainera, aurrezki ondorioz finantza, giza eta ematen du material baliabideak.

ezartzeko berezitasunak

praktika sozialistak dute finantzaketa-sistema bat mugitu hainbat saiakera izan da. Baina, huts egin zuten. Horren arrazoiak asko izan ziren. Horietako nagusia defendatzen lehiaketa eza, eragile ekonomikoen lehiakortasuna bezala - saltzaileek, jabe, kontsumitzaileei. merkatuaren baldintzak, kostua kontabilitate Under - enpresa garatzeko ezinbesteko baldintza da. tresna ekonomiko garrantzitsuenetako bat bilakatu zen.

autofinantzaketa printzipioak

finantziazio eraikuntza oinarrituta antolatzea:

1. Kostua berreskuratzea eta errentagarritasuna. Kostua kontabilitate - hori guztia normal funtzionamendu erakundeekin ekoizpen kostuak eta diru-itzultzea eskaintzen duen tresna bat. Enpresa bakoitzak egin behar, irabazi, nahikoa gastuak eta kapital askeen eraketa estaltzeko.
2. independentzia ekonomikoa eta dabil. Enpresa bakoitzak aukera ematen da bere diskrezioa propioa jabetza bota, produkzioa planifikatu, produktuak saltzeko, langile kontratatzea. Kostua kontabilitate enpresa guztiak banku-kontu bat izan, lortu kreditu. Erakundeak beren oreka izan, erreportajea.
3. Erantzukizun. Antolatzaileek eta bertako langileen porrota betebeharrak betetzeko, baliabideen erabilera irrazionala, eta eragiketa gertatzen diren bestelako jarduerak erantzule. Bada enpresak ez du helburuak iristeko, ondasun-kalitatea gainbeheran, sinple bat, ezkontza izan daiteke eta abar, bere diru-sarrerak murriztu egiten dira. Izan ere, hau bezero, kontsumitzaile, hornitzaile eta hartzekodunen harremanak eragina du. Hasi atzerapena ordainketa, erditze, ordainketak aurrekontua du. Ondorioz, zigorrak formularioa negozioaren ondorio negatiboak badira.
4. Material interesa. Guztiak kudeaketa gastuak dira konpainiaren fondo propioak estalita. Horrela, gaitasuna ordaindu eta kostuen araberakoa zuzenean irabaziak gainean. Konpainiak hobe, finantza-egoera egonkorragoa lan egingo du. ezinbestekoa langileen funtzionamendua eraginkorra da. Izan ere, diru-sarrera hori sustapena fondoa sortzen, langileen finantza pizgarri gisa jarduten dela eta.
5. Kontrolatzeko beren pocketbooks. Printzipioz Horrek esan nahi enpresaren emaitzak euren ekarpena menpe egon behar du, eta ez beste kausa (inflazioaren edo ez-dirua merkatu segmentu presentzia) tik. Ordena kontrola, hala nola, horren arabera, finantziazio egiten da hiriburu inbertsioak ezinbestekoak. ekoizpen-en inbertituz, banketxeak baliabide hobeak mobilizazio eta eraginkortasuna areagotzeko laguntzea.

aurkikuntza

egon gainetik ezarritakoaren ikus daitekeen bezala, merkatuan modelo baten esentzia erabat auto-laguntzeko da islatzen du. Urtea epea oinarri. Bere lortutako emaitzak azterketa amaieran ere. Zehar indarguneak eta ahuleziak enpresa garapenaren identifikatzen kontzeptua onartu. Oinarritutako hurrengo aldian zeregina osatzen aurkikuntzak on.

eredu bat garatzea

kudeaketa-metodo honen bidez ezarritako gainetik, enpresa bere osotasunean langile jakin bati ekin printzipioak transferentzia planteatzen du. Honek, batez ere, barne eredu baten eraketa, tresna gisa zerbitzatu lanaren produktibitatea hobetzeko. merkatuaren baldintzetan erakundearen eraginkortasuna posible da sail guztiak, interes-talde eta banakako langileen lankidetza argi eta ondo antolatuta batekin errendimendu handiko lortzeko. Praktika ikuskizunak, autofinantzaketa-kudeaketarako metodo bat eta lehen mailako arreta-printzipioa oinarritutako kostuak batera emaitzen konparaketa gisa sustatzeko, zuzenean eta berariaz langile bultzatzen eta beren jarduera emaitzak erantzukizuna handitzen. Hau eredua hurbilketa bat langile jakin bat eskatzen du. Bestela esanda, helburu eta erreferentzia auto-laguntzeko harreman barruko transferitu.

Gakoa helburuak

Barne kostua kontabilitate finantzaketa tailerrak, ekoizpen unitateak, zerbitzu, sail eta harreman ekonomikoak inplikatutako beste unitate dira. erreserbak erabilera eraginkorra beharrezkoa da eta enpresa osoa lanean emaitza hobeak lortzeko. Barne kostua kontabilitate helburuak giltza hauek dira:

1. banakako unitateen independentzia dabil eta ekonomikoa lortu performance ardura estutze aldi berean indartzea.
2. Ekintza kolektiboa koordinazio eraginkorra.
3. Handitzea interes-erakundeek eta langileek emaitzetan.
4. Mekanismo langileek eta enpresa jabeek artean elkarrekintzak jabetzakoak eraketa.
5. nominak sistema hobetzeko. Kasu honetan, ebaluazio oinarri gisa lan merkatuan azken emaitza izango da.
6. hobetzea , ekoizpen-kultura, lan-baldintzak eta bizi-langileak, gizarte-babesa indartzeko.
7. gizarte eta lan taldearen jarduera handitu.

Barne kostua kontabilitate enpresa kudeaketa sistema orokorraren zati organiko bat bezala funtzionatzen du. Da unitate autonomia eta zentralizatu aurreikusitako kudeaketa, errentagarritasuna eta erantzukizun baten modua eta langile bakoitzaren eta orokorrean talde osoa interesak batasuna interes konbinazioa osatzen dute.