Ingeniari langileak dira ... Laburpenaren interpretazioa, posizioen zerrenda

Nor dira ingeniariak? Garai batean garai batean deszifratzea zailtasun batzuk sor ditzake.

"Hizkuntz ekonomiko laburra" interpretazioaren arabera, ITR izenburuaren azpian ezkutatuta dauden langileen kategoria, ingeniaritza eta teknikari deitzen zaie. Gaur egun, kontzeptu hau hurbilago ezagutzeko asmoa dugu.

ITR langileak nor diren?

Pertsona hauei dagozkien zeinu nagusia ekoizpenaren zuzendaritza eta lan prozesua antolatzea da. Ingeniari teknikoa (ingeniari teknikoa) kategoria horri dagokio bere jarreraren arabera. Aldi berean, ordezkari partikular batek batez besteko hezkuntza berezia edo handiagoa izan dezake. Adibidez, teknikari batek ez du derrigorrezko irakaskuntzarik.

Gaur egun, kontzeptu hori bere egoera ofiziala galdu du. Orain, ITRko langileak termino kolokialak dira. Lanen eta lanbideen Kalifikazioen Zuzendaritzaren datuen arabera eta Okupazioen Sailkapen Bateratuaren datuen arabera, hiru langile kategoria daude. Lehena liderrak ordezkatzen dute, espezialistak bigarrenak, hirugarren partea beste guztiei dagokie, beste langile batzuei edo zuzendaritza teknikoei deitzen diena.

Beste arautegi-dokumentu batean, Langileen Lanpostuen Nomenklatura Uniformea (1967ko onarpenaren data) izenekoak, langile berak banatzen dira jardueraren izaeraren araberako kategoriatan eta bakoitzaren barruan taldean.

Zer kategoria ditu ingeniaritza kontzeptua?

ITRko langileak kudeatzaileei, espezialistei edo zuzendaritzako teknikariei egotz dakizkiekeenak dira. Kudeatzaileen kategorian, antolakuntza osoak kudeatzen dituen arduradunek, baita zerbitzu eta unitate bereizi eta azkeneko diputatuek ere.

ENDS espezialistak talde ezberdinetako bati aipatzen zaizkio. Lehenengo taldea nekazaritza edo basogintza, abeltzaintza eta akuikulturaz arduratzen diren lanetan aritzen da. Bigarrena - ekonomia edo ingeniaritza teknikoa eta esparru teknikoa. Hirugarren taldeko espezialistak nazioarteko harremanen alorrean ari dira lanean. Laugarren taldea artearen, kulturaren, zientziaren, hezkuntzaren eta osasunaren esparruan dauden langileak dira. Bosgarren - profil juridikoa. Horrela, ikus dezakegu espezialista askotarikoa oso zabala dela.

Zuzendari teknikoak kontulariak, kontrolak, beharrezko dokumentazioa prestatzea eta exekuzioa eta zerbitzu ekonomikoak prestatzen dituzten langileak dira. Horrela, ITR kontzeptua moralki zaharkiturik dago, eta deszentralizazioa ez da hain premiazkoa. Langile administratibo eta teknikoen (edo ATP) nozioaren ordez.

ITPren posizioen zerrenda

Progresio zientifiko eta teknologikoak garatzea ingeniari eta teknikari deitzen diena da. Langile-kategoria guztien kopuruari dagokionez, hauen kopurua hazten ari da, batez ere industriak, hala nola industria eta eraikuntza.

Zein dira, bereziki, arriskurik gabe aipatu den kategorian gaizki egoteko? Sektoreko Ministro Kontseiluak 531 (1973) ebazpena, 531. (1973) eta 1979an onartutako posizioen zerrenda estandarraren arabera antolatzen badugu, liderrak (goi mailako organoek izendatutakoak izan ezik), nagusiak (senior) espezialistak izanik Hainbat izen, bulego nagusiak, fabrikak, ustiategiak, zerbitzuak, bulegoak, lursailak, bulegoak, ikuskapenak, sailak eta bulegoak, geltokiak, bulegoak, biltegiak, tailerrak, biltegiak, laborategiak, taldeak, Parkeak, haurtzaindegiak, kamerak eta esku-dirutan.

Norbaitek kategoria honetan dago

Eta nor gehiago ITRko langileei dagokie? Horietako zerrenda nahikoa da. Agentziak, aireportuak eta aireportuak, zentral elektrikoak, igogailuak, ur beroak, galdara etxeak, aireztapena, saneamendu tratamendua, biltegiak, trenak, estropadak, erlojuak, ur-hodiak, garraioa, kargatzeko eta deskargatzeko eragiketak, portuak eta itsasontziak, garraioa, tailerrak ), Fabrikak, martxan dauden lanak, etab.

Gainera, ITRko langileak dira artxibo, bulego, atal, sail eta arduradunen zuzendaritza batzarrak, taldeko buruak. Gainera, maisu, foremen, foremen, eta abar daude, komandanteak eta kapitainak.

IT espezialistei dagokienez, agirien, arkitektoen, administratzaileen, arbitroen, biologoen, kontularien, ikuskatzaileen, medikuen, geodisisteen eta geologoen arduradunen betebeharretarako, betebeharra eta bidalketak, ingeniariak, kartografoak eta ikuskatzaileak, arrazionalak, operadoreak, programatzaileak ... Eta itzultzaileak, editoreak, kontulariak, soziologoak, farmakologoak, komertzialak, artistak, ingeniariak eta aholkulari juridikoak. Zerrenda hau oso zabala da, eta ez dago zentzurik artikulu txiki honetan guztiz ekartzea.

Ingeniarien lana ordaintzeko printzipioa

Langileek jasotzen dituzten soldatak soldata ofizialean jasotzen dira. Hau da, enpresaren administrazioek ezarritako finko finko jakin bat eta konplexutasun maila kontuan hartuta, baita eginkizunen esparrua ere, eginkizun horren rola eta garrantzia lan-prozesuan eta berehalako lan-baldintzetan.

Soldata ofiziala zenbatekoa negoziatu edo laneko zuzendariaren onarpenarekin negoziatzen da eta ez du enpresa edo unitate jakin baten produkzioaren emaitzen araberakoa.

ITRren lana ebaluatzea osotasunaren, kalitatearen eta esparruaren arabera egiten da, baita haiei esleitutako eginkizunak betetzeko ere.

Horrela, IT langileen kategorian aldi baterako lana ordainduko da. Lortutako posizioaren arabera, titulazio propioa, konplexutasun-maila eta eginkizunen esparrua burutzen dira, baita lanbide-baldintza jakin bat industria jakin batean, ingeniaritza-mota guztietako soldatako sistema bat eskaintzen da. Soldata hauen erregimena zenbait dokumentu arauemailetan oinarritzen da, batez ere Kalifikazioen Eskuliburua.

Soldata bakarra da?

Soldata-kopuru sendoa gain, errekarguak, hobariak eta hainbat ordainketa-sistema daude.

Langile horiek sarituaren hazkundearen eta kostuaren murrizketa, konpromiso kontratuen betetzea, laneko produktibitatea areagotzea, lehengaiak eta erregaiak aurreztea dira.

Enpresaren administrazioa modu independentean adierazle eta baldintza jakin batzuk zehazten ditu esleitzeko. Produktuen kalitatea hondatzea edo beste faktore negatiboen identifikazioa gertatuz gero, hobariak ez dira ordainduko.

Mezu edo okupazio konbinatuz , laneko esparrua areagotzeak edo zerbitzu-eremua zabaltzeari lotutako zenbait errekargatze-motak, ingeniari teknikoen soldatak zuzendaritzaren diskurtsoan daude. Gordetako nomina ordaindu ahal izango dute.

ITR soldata zenbatekoa alda dezake?

Soldata edo aldaketaren gaineko aldaketei buruzko erabakiak ziurtagiriaren arabera hartzen dira, hau da, aldi baterako langile kategoria hau derrigorrezkoa da, gutxienez 3 edo 5 urtez behin.

Ziurtagiri horren emaitzak ez datoz bat bada, zenbait errekargu eta hobari motak ezabatu ahal izango dira, baita langile bat bere kargua betetzeko ere.

IT lanaren estandarizaziorako

Langile eta ingeniari lanen antolaketa egokia antolatzeko zeregina, administrazio-aparatuaren egitura hobetzeko asmoz, lan-denboraren gastua optimizatuz eta kostuak murriztuz gero, arrazoizkoa da. Kudeaketa-lanen edozein motatako behar bezala antolatuta egon daiteke denbora-tarte jakin batzuei buruzko informazio espezifikoa eta hura gauzatzeko beharrezkoak diren langile kopurua.

Langileen lanaren normalizazioarekin alderatuta, ITPrentzako eta langileentzako prozedura berdina zailagoa da. Azken finean, kasu honetan, lan mentala nagusi den prozesu bat ari gara, zuzenean neurtzen ez dena. Esate baterako, ingeniaritza-teknikariak makinaren atzean zuzenean ekoizten ez duenez, prozesua kudeatzen du. Beraz, nola ebaluatzen duzu bere lana?

Langile horien jarduera normalizatzeko zeregin nagusia lana egiten duten lan bakoitzaren lan intentsitatea ezartzea da, eta beharrezko langile kopurua kalkulatzea. Bi ekintza elkartzen dira. Horietako lehenengoa beharrezkoa da lan-betebeharrak banatzea eta langileen banaketa optimoa titulazioen arabera.

Bigarrenik, langile-kategoria horren zenbakia ezartzea pertsona bakoitzaren banakako proportzioen arteko proportzio egokiak ezartzea da, kudeaketa arrazionaleko aparatu bat sortzea, behar diren langileak eta nomina planifikatzea.