CJSC "Kraslesinvest": langileen berrikuspen

Errusiako ekonomiak paper garrantzitsua industrial enpresa handien jokalariak jokatu meatzaritza eta baliabide preziatu prozesatzeko diharduten euren nadbavochnoy kostua ezartzeko gehiagorako.

Tradizionalki, jarduera-eremuak enpresen petrolio eta gas sektorean, meatze eta, jakina, egurra industrian gara. Enpresa bat handiak, hau da baso baliotsua espezieak erauzteko, gure herrian lanean, eta artikulu honi buruz idatzita. Konpainiak "Kraslesinvest" langileen kritika horietatik hemen ikusi buruz hitz egiten ari gara. Horrez gain, jakina, egingo enpresaren eta bere jarduera berezitasunak buruz ikasiko duzu.

inbertsio handiak proiektuen

Dena hasi, izan ere, 2006an Krasnoyarsk Lurraldea administrazioaren erabaki du baso eremu zabal bat garatzen inguruetan lehiaketa bat antolatu nahi dituzten Boguchany HPP du eraikin gehiago, industria-konplexua lurraldean eratutako batera. eta beste industria-instalazioak - aurreikusita bezala, bere aluminiozko landare saioa-zerraketa geltokitik, eta geroago izango dute. Inbertsio fondo hori, besteak beste, eskala handi bat hartuko luke Nori Objektiboki identifikatzeko eta, aldi itxaropentsua proiektu batean, San Petersburgo ospatu zen samurra lehiaketa bat. Garaipena Vnesheconombank irabazi zuen.

Konpainiak enpresa, zein egin beharko litzateke zeregin guztiak eta litzateke inbertsio VEB oinarrituta jarduteko aldi berean antolatzeko aukera izan zuten. Eta eratutako JSC "Kraslesinvest". Iritziak Media adierazitako proiektuaren jardueren lehenengo urteetan izango duten sawn egurra base antolatzeko joateko, eta, ondoren, 2014an konpainiak bere lanak hasi behar da.

Baso ekoizteko Konpainiak

Eta horrela gertatu zen. Iazko udan berandu arte, izan zen planean nahi bezala, azpiegitura eraikuntza lanak egon eraikuntzako langileak eremuan jarri. Bereziki, webguneko "Kraslesinvest" (iritzia langileei guneak berretsi da) adierazi bezala, masa eraikuntzan antolatzeko gunean errepideak eraikitzeko, baita eraikuntza etxebizitza guneak. esaten dute, web gunean bezala, bakarrik kudeatzen 200 baino gehiago basoetan kilometro errepide eraikitzeko egurra eta ekipamendu garraio esportatzeko. 3 erabateko hotel konplexua sortu zen langileen egoitza da; 7 gehiago, etorkizunean sor izango dute. lan-leku beharrezko ekipamendu eta adituek guztiak entregatu zen. Summer - goiz 2014ko udazkenean abian jarri zen media baliabideak "Kraslesinvest" estaldura integrala - JSC, inbertsioa kapitalaren oinarria 34 milioi errublo zenbatekoa ezarri (garai hartan dagoeneko 16 milioi ha inbertitu dira at).

handia irtenbideak

Jakina, proiektua konpromisoa oso errentagarria eta etorkizun handiko inbertsioak, hala nola izan. argitaratu, berriz ere, konpainiaren webgunean planak ofizialean adierazi bezala, urtean konpainiak moztu eta egurra hornitzeko salgai 4,1 milioi metro kubiko zenbatekoa dauka. Eta hori guztia dela eta ekipamendu aurreratuak, ondo ezarritako logistika eta, jakina, erreserbak aberatsa, eta horrek Krasnoyarsk Lurralde harro dago.

Plus Izan ere, JSC "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) berrikuspen iragarri lana hasteko eraikuntza beste proiektuetan etorkizunean ondorioz enpresek handiago sartu hazten da ere - bereziki, aluminio plantaren eraikuntza, lana hasteko azpiegitura Boguchany HPP inguruko instalazioen eta beste modu bere garapena jarraitzeko. Horregatik, enpresak handiago ari da hazten daiteke. Gehiago, beraz inbertsio potentziala hau posible egiten delako.

Eraikuntza eta proiektua martxan

Noiz benetako lanen hasiera izan zen, eta guztiak bere gain hartu: "Kraslesinvest" berrikuspen profetizatu eskualdean arrakastatsua enpresa bat izatea da, kopuru handi bat eskainiz lanpostu; eskualdeko ekonomiaren eramango maila berria da; industrialde berri bat da, ekonomiaren gaia garrantzitsu bat, nahiz eta federal mailan egongo da sortuko ditu. Eta, printzipioz, zikloa - lehen etxea hornitzea 400 langile izan zen. Horietako batzuk - kudeatzaile eta proiektuaren arduradunak, espezialistak egurra salmentak - Zurgintza, beste zati bat da. Hala ere talde bat ekarriko luke "Kraslesinvest" (horri buruz azalpenak izango dira oraindik erakusten) maila berri bat izan behar izan zuen. Baina planak inork ez du zailtasun ekonomikoak direla-batean enpresa erori zen.

2015 hasieran Komunikabideek, ez ziren txostenak enpresan soldatak atzeratu, disgruntled langile, eta jarduerak (du "Kraslesinvest" berrikuspenak by bezala) utzi zion. Zoritxarrez, mezu horiek egia ez dute zalantzan, laster baieztatu bere lidergoa bera bezala, inbertsio ordainketak VEB dituen eza aipatuz. Aldi berean, Vnesheconombank ordezkariek arazoa, zein batzorde berezi bat funtsen esleipena erantzule egin behar dituzten adierazi. Arazo horiek atzeko aurka, jakina, Company CJSC "Kraslesinvest" berrikuspen, Ulergarria denez, ez dira onenak. Hala ere, enpresak karakterizatzea bere egitura dagokienez eta osotasunean lana ere saiatuko gara, funtsak eza gaia saihestuz.

Enplegua

Beraz, esan bezala, enpresak bulego bat (da Krasnoyarsk hirian kokatua) eta eragilea hegal ditu - langile zuzenean arduratzen produkzioan. Boguchany kokatzen dira.

Behin irakurri enplegatzen enpresaren CJSC "Kraslesinvest" berrikuspenik ez, ondoriozta dezakegu, batzuetan ez du "ardatz" (bulego bat non salmenta antolatzen da) eta zuzenean exekutatzen autoritate arteko nahasmena da - ekoiztetxea hegal. Beraz, ez dago gidaritzapean (kudeaketa) enpresa da. Bere eginkizuna - Lan-prozesua antolatzeko langileen ohiko eta kudeatzaileak, gehienak eraginkortasunez eta arazorik gabe egiteko moduan. Horrela, 400 lanpostu horietatik jadanik artikuluan aipatu, hiru instituzioen artean banatuta.

Enpresaren web ofiziala adierazi bezala, horietako bakoitzean lortu ahal izango duzu - multzoa ez dago langile bezala amaitu, eta kontrol eta kudeaketa posizioak. Bakarrik beharrezkoa da zure CV bidaltzeko e-mail bulegoan "Kraslesinvest" (CJSC). langileen lanaren entzat, artikulu honetan gehiago emango dugu.

lanaren berezitasunak

Dezagun zer lan-baldintza osotasunean eratzen dira batera. orain enpresa batean lan egiten du, on-gune eguraldi saioa amaitzeko oso gogorrak horien erantzunak bezala. non enpresa da azpiegitura altzariak arduratzen ulertu behar duzu, eta zer da "Kraslesinvest" berrikuspen buruz idatzi baten ondorioz.

Boguchani - iparraldeko herri batean, basoan dago. Ondorioz, espero duten hemen lan erraza izango da (dugu lanpostu buruz hitz egiten badugu, ez salmenten kudeatzailea bulegoan) ez da beharrezkoa. Denok dakigu lan hori zuzenean indar fisikoa, hala nola, lan arriskuei lotuta dago. Etengabe behar kontuz aparatu teknikoak egurra prozesatzeko diseinatutako elkarreraginean.

ostatua, emanez buruz "Kraslesinvest" langileen iritzi gehiago positiboa modu batean erakusteko. Hotel konplexu, hain ederki media askok deskribatu, izan ere, beren ardurak lan bikaina langileen baldintza nahiko eroso eskainiko atsedena dute.

"bulego kudeatzailea" buruz hitz egin dugu, bada - lana "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) in - berrikuspen deskribatzeko nahiko ondo. Langileak saileko burua buruzko kexak asko daude. Langileak kexatu incompetent adituek ezin izan du behar bezala funtzionatzen in-line arazoa konpontzeko dela. beste guztiak (soldata atzerapenak, noski ezik), badira kexak ez. nice bonus bat: bulegoan eskaintzen ederra ikuspegia bere kokapen esker.

Lan ordainketa

soldata, hau da enpresan agindu tamaina buruz hitz egin dugu bada, orduan ez dira "Kraslesinvest" on kexak ez. enpresariak Reviews bulegoan lan egiten duten, ikuskizuna ondo ordaintzen duten (aldean beste enpresei gisa) artean. Aldi berean, eta lan bera hauts-free da: izan behar duzu komunikazio-trebetasunak, aktiboa, irteerako nortasuna izango; egunkarian eta egurra salmenta lotutako merkataritza-harremanak berezitasunak ulertzen.

zuzenean ekoizpen lana bezala, hemen ordainketa ingurune horietan pertsonaren lan egiten konplexutasuna proportzionala. hasita soldata berdina errublo 35-40 mila inguru, elikagai osoa eta etxebizitza batera, baita (kritikak adierazi bezala) jaiegunetan xedapen eta hainbat gizarte-bermeak. Horregatik, segurua da lan interesgarri hau deitu eskatzaileen askotan. etorkizuneko ordainketa bakarrik hazten ari da.

kudeaketa arazoa

Alea konpainiaren exekutiboak iruzkinak bereizi paragrafo bat eskaintzeko daitezke: langile batzuek ia nagusia "Kraslesinvest" arazoa. Trifonov (horri buruz iritziak, asmatzen duzun bezala, ez onena) - Administrazio Kontseiluko Nagusiko kide berri bat horietatik zuen 2015 hasieran izendatu zuten. Hau erregela gazte bat konpainia izan zen, itxuraz to finantza-zailtasunak soldataren arrears emaitza horrekin laguntzeko da. Eta hilabete batzuk ondoren, langile hura mintzatu negatiboa: he - gezurtia, agindu du "urrezko mendiak" eta kokaturik langileek egin ezer.

Beste adibide bat - merkataritza-zuzendaria Iskhakov. Reviews esan ere ezin dira haren lanetan eskumena: pertsona ez bere enpresak fabrikatu produktuei buruzko informazioa edukitzeko, ez saldu erosle potentzial negoziatu, inbertitzaileak erakartzeko gaitasuna batzuk aipatzearren.

Beste funtsezko pertsona - CEO Kharisov. Reviews adierazi pertsona hori okerra, eraginkorra kudeaketa praktikak, esaterako, gehiegizko presio gisa erabiltzen du "txarrak" langile eta biziki dutenek haren daude animatzen "team". berrikuspen Batzuek diote Kharisov duenez, "bizirik" fotograma batzuk enpresarekin, horien ordez, beren lagunekin edo gutxi gorabeherako jende enpresa kudeaketan izan errazagoa eraikitzeko batera. Kasu honetan, final lanaren kalitatea, jakina, jaitsierak.

Finantza egoera zaila

hori guztia batera ezinezkoa da ez soldatak eza aipatzearren. Bai, konpainiak argiro denbora nahiko zaila igaro, argi dago, nahiz direnek egoera honako komunikabideetan txostenak soilik dutenei. Geroztik diru asko Inbertsio Errusiako Funtsaren dagoeneko inbertitu ditu, ixteko "Kraslesinvest" inork ez du langile esperientzia ez du zentzurik buruz izango da. Hala ere, ez du ondorengo Pozten: finantzaketa gehiago ez da espero, eta JSC Vnesheconombank arazo jardueraren etekin batera: ez frogarik ez dela da. Baina badira langileen txostenak, horren arabera biltzen egurra aldiro ateratzen konplexua lurralde batetik ezezagun norabidean - eta gertaera horiek deklaratzera behin eta berriro.

2015eko neguan argitaletxe batzuk, soldatak Krasnoyarsk Lurraldea Fiskalaren plana hasiko arrazoiak identifikatzeko eta horiek erantzule zigortzea egiaztapena ez ordaintzeagatik Izan ere on arabera. Hala ere, neurri horrek lagundu dute eta urraketa aurkitu ote dira salmenta basoko, zein jadanik behin eta berriz langileek adierazi beraiek "aldean" lotutako, oraindik ezezaguna da. Era berean, ez dakigu inbertsio taula, banku bezain laster mailegu jarraituko du eta hasiko funts gehiago esleitu Krasnoyarsk industrial konplexua da.

enpresaren egoera zaila lotutako beste desordena, aipatutako kritika askok, langileen behartzeko ordaindu gabeko baja buruak utzi nahian. Horren arrazoiak bistakoak dira: pertsona gutxiago Une obretan parte hartzen ari dira - batez ere txikiagoa abiadura enpresariak betebeharra handitzen langileek. Hala ere, "aurrezki" zalantzazko kudeaketa estrategia hori: langileen, gehiegi, behar den zerbait euren familiak elikatzeko. Behin esaterako baja joan da, benetan, aldi baterako izango dira, beren lana eta dirua inoiz izango dira konpentsatu itxaropena.

alderdi positiboak

CJSC "Kraslesinvest" zalantzarik izan, industriako eta eraikuntzako holding nagusietako bat garatzeko proiektu handiak, itxaropentsua eta interesgarria da. Konpainiak ezin izan (eta, hasiera batean, oraindik - etorkizunean) milaka lanpostu eskaintzeko hurbileko eskualde egoiliarren to, finantza familia askoren egoera tamalgarrian erreskatatu dituzte. Hau ez da bakarrik goratzeko litzateke potentzial ekonomikoa eskualdean, baina baita herritar arruntak bizi-maila, eta hori oso garrantzitsua da ere.

lagundu bere inguruan hainbat faktore. Honako hauek dira: etxeko banku handienetako bat emanez; potentzial ekonomiko erraldoia, rock gordailu erraldoi baso ezkutatuta; moldaketa gehiago egiteko aukera eskualdean, hori aparteko modu garatu ahal izan negozio berriak eraikitzea. Egonkortasuna, lan-baldintza bikainak, garapen profesionalerako eta aukera soldata handiagoa jasotzeko - hori guztia bat-betiko plus enpresen da, arazoak izan zituen dirua ez bada, da orain bezala.

gabeziak

"Kraslesinvest" ezaugarri negatiboa (berriro, soldatak eta inbertsio izoztuak ez ordaintzeagatik gain) egotzitako daiteke, agian, lidergoa postuetan norbanakoen eskumenik eza. iruzkinak irakurtzen, ikusten da: langile gehienek norbanako zehatzei gabeziak adierazten dituzte. Idatzi bias pertsonal batzuk edo gaizki ulertuak ezin da: izen aipatu dozenaka pertsona. Agian inbertitzaile arretaz aztertu behar pertsona horiek, emanaldia osagarriak eta helmuga, hala nola, jarrera arduratsua burutzeko.