Batez langile kopurua: kalkulua formula

Erakundeak eta ekintzaileak izango besteko langile kopurua ezagutzen beharko zergak kalkulatzeko, Pentsio Funtsaren ekarpenak zehazteko, adierazpenak emateko social aseguru Funtsaren da. zerga-ikuskapena informazioak eman behar ez 01.21.2013 urtean baino beranduago. Horretarako, Federaleko Zerga Zerbitzua Agindua onartu №1T berezien forma bat, batez besteko langile kopurua horietatik emandako daitezke bai paperean eta formatu elektronikoan (enpresentzako 100 pertsona baino gehiago langile batez beste.)

Hori zatiketa bereizi behar Enpresak inprimakia beteta bidali behar lurraldeko estatistika sozietate gisa gorputzak behar da, baita banaka unitateak guztientzat. txosten bat dela zerga bulegoan aurkezteko, behar dira enpresa osoa bete.

Batez langile kopurua: kalkulua formula

Lehenengo fasean dago lanaldi osoko lan egiten duten langile kopuruaren arabera zehaztuko da. Datuok batura zati lortzen dira nominak langileei hilabete bakoitzeko egun kopurua da. Zerrenda honek langile guztien, lan kontratuen Design eduki beharko luke. Kasu honetan, kalkuluak kontuan hartu aldi berean benetan lanean, eta absent langile. Arau horrek bi salbuespen ditu. batez besteko kopurua ez da sartzen diren joan dira ordaindu gabeko baja ikasi duten emakumeen baja eta zainketa eta haurren jaiotza daude, eta langileek.

halaber kalkulatzeko Noiz ez ondorioztatu zuzenbide zibilaren kontratuak pean lan egiten duten enplegatuak kontuan hartu. Hala ere, langile itxietan, berriz zibil eta balitz kontratua lan, kalkuluak atalean sartuko dira, eta pertsona bakar gisa hartzen dute. Beharrezkoa da jakitea besteko langile kopurua jaiegunetan eta asteburuetan zehar, aurreko lanaldia balioa baliokideak.

Bigarren fasean kalkulatzen da lan egiten duten parte-time lan-kontratuak pean langile kopurua. kontuan hartzen dute denbora dute lan egin proportzioan. Horretarako guztizko gizon-ordu, zein ziren txostenak hilaren bete, zatituta du lanaldia, iraupen hau da, oinarri iraupena zehazten lan-aste, enpresan instalatu. Adibidez, 36 ordu 7.2 ordu izango da, 40 minutu, bost eguneko egunaren astean iraupena at - 8 ordu.

Emaitza da, ondoren txostenak hilabetearen egun guztira banatuta.
Hirugarren urratsa kalkulatzen da langile kopurua, urteko batez besteko. Kopuru hau For emaitzen kalkuluaren lehen eta bigarren faseetan lortutako, 12 hilabete arabera banatuta. Gogoan tasa hori zenbateko hori ez da urte osoan lan nahiz erakunde horiek dago banatuta izango da ordaindu behar da.

txikiago bat - Lortuko ez-zenbaki oso kalkulu kopuru egon Oro har, noiz balio bat unitateak, osorik handiago bat biribiltzen erdia baino handiagoa, bestela bezala biribildu.

Bada, enpresak ezin izango du kopuru buruzko txosten bat eman edo informazio faltsuak aurkezten, 200 errublo isuna aurpegiak zuen, erakundearen edo buruzagi kontulari burua hemen zigortu ahal 500 errublo. Hala ere, hutsegitea datuen arrisku nagusietako bat ez da fin, gehiago, beraz, bere tamaina txiki-txiki. bihurtzen da, informazio eza besteko langile kopurua ere, zerga-agintariek hainbat onura bertan behera utzi ahal eta gero zergak Birkalkulatu. Ondorioz, gastu gehigarriak egingo da eta isunak eta zigorrak zergapetzen.
Kontuan izan behar da, nahiz eta isuna sartu ondoren funtzionarioek erakundea oraindik beharrezkoa izango da kopuruari buruzko txosten bat emateko.