Banaketa-gidari - nahiko ohikoa da gaur egun lanbidez. hainbat erakunde kopuru handi batek bere zerbitzuak erabili. Baina enpresaburuek eta, batzuk are gehiago, langileen ezagutzen beren eskubideak eta erantzukizunak lankidetzan. Ordena gerora ez dute inolako arazorik, gatazka batean, enplegatzaile konpainia zertan langile lan-kontratua eta lan kontratua, bertan, azken honen erantzukizunik ñabardurak guztiak islatu batera esan beharko genuke. Horrez gain, entrega gidaria "Enplegu deskribapenak entrega gidaria" lortu behar du eta irakur itzazu. Kontuan izan behar da erakunde bakoitzak bere banakako eskakizunak egin, entrega gidaria jarraitu behar. Langilearen betebeharrak zein enpresaren zehazki arduratzen da zer bere zehazki zer kudeaketaren berezitasunak langile bat eskatzen araberakoa izango da. irakurri ondoren lana deskribapenak entrega gidari dokumentu garrantzitsuak sinatu beharko du.
The nagusia ofizialak erantzukizunak entrega gidari hauek dira:
- konpainiaren aginduak kudeaketa guztien Performance.
- ondasunak (zama) biltegi batetik kargatzen.
- osotasuna eta kalitatea ontzi eta produktuaren egiaztatzen.
- ondasunak garraiatzeko beharrezko materiala kontrola.
- Arreta denean zamalanetarako, bai bidalketa gisa.
- Quality ibilgailua egonaldia.
- beharrezko zama biltegiratze modua eskaintzea.
- zama mantentzea zure helmugara biltegi batetik.
- kategorikoa ondasun transferentzia hirugarrenei debekua betetzea.
- Albarana mantentzea.
arau horiek ez ezik, erakunde bakoitzak eskubidea gehitzeko kontratuan honako erantzukizunak, dagokion lan-legedia ditu: ez da lanean, helburu pertsonalak ibilgailua erabiltzea; Ez ibilgailu arretarik gabe utzi da; ixteko autoa, bertan utziz; mantentzeko eskasia edo karga kalteak ekintzen erregistro bat; izan balorea-garraioa eta zerga zama buruzko fakturak existentzia arduraduna; eragiketa zehar Arazoak: garbi eta txukun mantentzeko ibilgailua; burutzen gehigarri zerbitzua egitekoak eta zereginak, Zuzendari Nagusia, zuzendariorde orokorra, bota Departamentuko burua Logistikako.
betebeharrak gain post zenbait eskubide, beste edozein lan bezala dakar. Banaketa-gidari eskubidea du:
- Bere eskumeneko gaietan dagozkion proposamenen eskuliburua aipatzeko.
- Lan Kodearen egokiak lan baldintzak kudeaketa behar da.
- ibilgailua edo lanean beste edozein eragozpen errua tekniko lidergoa eskatzeko.
- zama eta ibilgailuen dagozkion beharrezko dokumentu guztiak eskatzeko.
- proposamenak lan-prozesuan gabeziak aurre egiteko burua aurkeztu.
- konpainiaren kudeaketa bere lanari dagokionez erabakiak ezagutu.
bere betebeharrak, delitu lehenetsia kasuan, kalte materialak edo beste entrega gidaria eragiten administratibo, zibil edo penalak erantzukizun sor daitezke ere.