Hala nola, "gizon-gizon" gisa lanbideak. "Giza-giza" lanbideei zerrenda

Lanbideak , hala nola "gizon-gizon" gisa espezialitatea konplexuenak -. Baina oso ezagunak jende artean dira. funtzio guztiak dira taldetan banatuta, sailkapen bat ere egin dute. Eta hasiera hobea dakarten lanbide bat, besteak beste, "gizon-gizon" gisa ulertu lortzeko, ezinbestekoa da gai horiek kontuan hartu behar dira xehetasun gehiago.

tipologia

Beraz, bi mota honetako lanbide sailkapen daude. Lehen deritzo tipologia Holland. zuzenean lotzen du inprimaki aukeratutako pertsonaren jarduera da. Bigarren - Idatzi Klimov. gaiari buruzko lanbidea sailkatzen da enplegua.

an artistiko irudia, sinbolo, teknologia, natura eta gizakia: Beraz Klimov tipologia bost instalazio nagusiak identifikatzen ditu. The nagusia, erdiko gaia hemen - hau da, noski, azken elementua zerrendan. "Jende pertsonan" Klimov kategorian komunikazio, hezkuntza, prestakuntza eta mantentze arduratzen diren espezialitate guztiak jotzen.

Holland tipologia apur gogorragoa. Pertsona honek uste zenbait nortasun-mota hori lanean ingurune mota oso zehatz bati dagokio. Holland bideratzen nortasun mota horiek errealista, intelektual, artistiko, ekintzailea, eta gizarte konbentzio gisa. Printzipioz, sailkapen Klimov desberdintasun zehatz ez da hemen - izenetan aldea. Just Holland lanbidea arazoren aukera iritziz zenbait ikuspuntutik batetik, kontuan pertsonari, bere gaitasun, trebetasun eta jarrera psikologia hartzeko.

gaurkotasuna

hala nola, "gizon-gizona" delako merkatu harremanak garatzeko gisa lanbideak gero herri bilakatu dira. Hartu, adibidez, espezialitatea, kudeatzaile gisa. Aurretik, batere ez Dagoeneko ezagutzen zen. Baina gaur ezagunenetako bat da. Azken finean, manager en lanetan, besteak kudeaketa eta enpresaren eta taldearen antolakuntza, baita erregulazio beren jarduera. Gizarte Gaien, industria, garraioa, zerbitzuak, edo beste edozer - Eta pertsona horiek enpresa bakoitzean, edozein inplikatutako izan behar du.

lanbidea "gizon-gizona", zerrendako horietatik oso ikusgarria buruz hitz egiten bada, kudeatzailea izango diren hamar sailkapenak egon. ez bakarrik lan prozesua kontrolatzen bezala, baina, berez gertatzen egoerak abiadura eta arriskua eskatzen duten ere ahalbidetzen.

langileak

Denda laguntzaileak, housekeepers, kudeatzaile, zerbitzariak - hau ere lanbidea "gizon-gizona" mota. Jende askok okerreko uste hori pertsona horien lana ez da hain zaila. Ustez ez zuen behar ekipamendua desmuntatu, formulak kalkuluak egiteko kalkulatzeko. Baina hain zuzen ere, oso lan zaila da, besteekin elkarrekintza eskatzen duelako. bere izaera, lehentasunak, jarri mildly, moda bat egiten dute bakoitzak. Inork ez adeitsuki beste pertsona egiten egunero harremanetan gai da.

Komunikazioa - lan-tresna nagusia

garbia eta ingeniaria - - medikuarekin Just bezala ibili eta arduratsua gidari izan behar etengabe pentsatzen, (adibide horietako goian azaldu dira) eta "jende pertsonan" lanbide taldekoa pertsonak, beharrezkoak dira zenbait baldintza bete behar.

jabetzan behar dute lehenengo gauza - bere hizkuntza da. trebeziaz garatu behar dira ahozko eta idatzizko hizkuntza. Azken finean, mota "gizon-gizona" lanbide taldekoa jendea instrumentu nagusia (zerrendan lanbideetan, hala nola irakasle, hezitzaile, tour gida gisa barne) - komunikazioa da. etengabe beste pertsona batzuekin komunikatzeko dute. Irakasleen ezagutza transmititzen ikasleei, material horiek azaltzeko, gida toki buruz kontatzen, zerbitzari jakinarazten jatetxearen platerak bisitariei, langileek zer bezeroak nahi interesa. Aurreko guztiak bakarrik izango elkarrizketa bidez lor daiteke.

banakako kalitatea

lanbidea "Jende pertsonan" motaren deskribapen osoa ez da posible ezaugarri guztiak identitate desberdinak izan behar du, enumerating beraiek aukeratu kategoria honetan zerikusia duten espezialitate bat gabe. Garrantzitsua da profesionala dela ezartzea eta mantentzea enpresa kontaktuak gai izan zen. halaber, beste pertsona egoerari sentitzen beren aldarte ulertu behar zuen. Horrez gain, espezialistak beste batzuk eragiteko gai da, eta era leuna izan behar du. Ez da edonork jakin, baina joera presentzia maila honetan garatu dezakete. Gehienetan dator esperientzia batekin. irakasleak behintzat Get - gutxi hasita irakasleek lehen ikasgaia batetik klase osoa kontrolpean hartu ahal izango du, baina bost jarduera pedagogiko urte ondoren, jada ez da arazo bat izango.

hala nola, "gizon-gizona" lanpostu gisa ezaugarri dakar profesionalek adeitasuna, lasaitasuna eta eusteko eduki behar du. Bestela bizirauteko (batez ere lan) ezin izango komunitatean lan egiteko.

lanbideei zerrenda

gaia ulertzeko osoa eskuratzeko lanbide "gizon-gizona" zerrendatu beharko luke. Zerrenda nahikoa bolumena lor daiteke, baina gehien eta eskatzen arreta ez zenuke lortuko. Beraz, hau kazetaria, liburuzainak, inspektore bat, erizain, dealer, zuzendaria (tren-langile) a, gida, aseguru agente, gizarte langilea, idazkari, salmenta ordezkariak (edo aholkulari), manager, hezitzailea, ikerlari, psikologo, irakasle, zerbitzari, bartender, paramedic, medikua, notario eta abokatua.

Ikusten duzun bezala, zerrenda benetan handia da, eta espezialitate horiek guztiak dira oso konplexua. Azken finean, lanbideei "Jende pertsonan" dagozkio dutenek ez bakarrik adeitsu, adi eta komunikatiboak izan behar da. Guzti honetaz gain, behar diren lanak burutzeko trebetasunak izan behar dute. menu eta plater bakoitzaren osaketa, bartender ari, behartuta haien jabe kimikari betean ikasi - 100 minutu bakoitzeko hitz, zerbitzari idazten - legea, idazkaria aipatuz - Kazetari kalitatezko informazio ekoizteko eta bere gainerako, abokatu baten forma zuzena aurkezteko gai izan behar koktelak egiteko artea.

Things jakin

zein azkar jendearekin komunikazio erregularra nekatuta lor dezakezu denok dakigu. Bereziki, monotonoa batetik. Baina pertsonaren espezialitatea "gizon-gizona" bezala sailkatzen da aktibitate profesional gisa, dela dioen, garrantzitsua da kasu honetan, denboraren break bat hartu. Lasaitzen, urratsera itzuli besteengandik behar duzu, batzuetan berak bakarrik da, indarrak eta energia berritu. ordenagailuak, gainerakoak lan egiten duten, barran lagunekin ibiltzea jendea, irakasle / kazetari / euren lanaldia amaieran zerbitzariak isiltasuna ametsetan bada.

"Jende pertsonan" lanbidea honek ez sartzen?

Ez jende guztia azaltzen diren lanbide sasoian. badaukazu hizkera akatsak, ez du behar bezala funtzionatzen, espresuki eta ederki beren pentsamenduak adierazteko - "contraindication" moduko bat lanbidea aukeratzerakoan da. Itxita jendea ere ezin aukera bat egin honako espezialitate edozein norabidean. beren munduan murgiltzea, komunikatzeko gogoa eza, ezintasuna sociable, sluggishness ere nabarmenagoa minusbaliotasun fisikoak, besteak beste, eta motela Kontuan absolutua izan - ezaugarri horiek lanbide-mota honen garapenean oztopo bat bihurtu da.