Araudi lanaren babesa erakundeko antolakuntza on: lagin bat

lan-babesa antolatzeko erakundeko buruzko araudia, zein eredu bat beranduago azalduko dira, loteslea dokumentu bat da. eskakizun orokorrak, funtzionarioek eta zerbitzu departamentu erantzukizuna OT eremuan ezartzen du.

Ezaugarri

lan antolaketari buruzko araudia lanaren enpresa batean babes TC eta beste industria araudiaren arabera garatzen da. grabatutako OT esperientzia instituzio ezberdinetan idaztea ere. Dokumentua betebeharrak eta funtzioak egiturazko unitateak, langile eta bizitza eta langileen osasuna zaintzeko beren jarduera profesionalaren ikastaroa egiteko baldintzak betetzen dituzten baldintzak sortzea zuzendutako beste pertsona dira. arau-egintza hau kontuan bertan lanean ari zaren industrian hartzen. Bereziki, lan-babesa eta hezkuntza prozesuan segurtasuna antolaketari buruzko araudian, hezkuntza eta pedagogia-jarduera arautzen estandarrak federal jarraituz garatzen da. Kasu honetan, dokumentu baldintzak inguru honetan parte hartzen duten erakunde guztiak aplikatzen, kontuan hartu gabe, beren forma juridikoa eta jabetza mota.

pertsona arduratsua

Laneko Segurtasun eta Osasun antolatzeko DOW babesteari buruzko Araudian ezartzen indarrean dagoen legedia betez jarraipen orokorra dela, instrukzioa buruzko arauak egiteko kudeaketa-egiturak handiagoak ezartzeko erakundearen buru datza. ekintza plan bat garatzea, haien jokaera ofizialaren funtzioak lotutako gainbegiratzeko baimena Zuzendariaren eskatzeko.

berezitasuna

lan antolaketari buruzko araudia lanaren eskolan babesa edo haurtzaindegi zehazten jarduera sorta hori jaso behar ditu:

1. zereginak eta ardurak zatiketa argia zerbitzu administratibo eta teknikoak ardura.
2. Betearaztea OT planak, guztiak estandarrak eta beste arautegi agindutako.
3. Implementation TC betetzea kontrola.

jarduneko burua

Unitate horietan zehaztuko dira, nagusietako bat da. Lehenengo multzo buruan betebeharrak out:

1. neurriak hartzeko jarduera profesionalaren baldintza egokiak eta seguruak sortzea da OT on existitzen den araudiaren arabera.
2. Jarraipena langile guztien betebeharrak, arauak, araudiak, aginduak eta argibideak baldintzak betetzen.
3. garapena, hitzarmen kolektiboa sinatu ditu, baita bere baldintza betetzea ziurtatzea.
4. Bidali inprimakiak eta Estatuko Estatistika Batzordeak ezarritako denbora-mugen barruan OT neurri esleitu kaltetutako beren jarduera profesionala ikastaroa istripua by langile agintari handiagoa txostenak, bai eta garapen funtsak.

Hau ez da eginbehar diren lan antolaketari buruzko Araudia sartuta guztien lanaren babesa enpresa hartan. Sample dokumentu honako burua xedapen ere ditu:

1. Ez ekipamendu berriak, instalazio sarrera bere batzorde sortu bereziki onartzea gabe baimendu. egoera gainbegiratzea gorputza - Kasu honetan, langile present zerbitzua, sindikatuetako ordezkariak, eta, beharrezkoa bada izan behar du.
2. dauden arauak, araudiak eta laneko segurtasun eta osasun-arauak urratzen dituen edozein ekintzak saihesteko.
3. Betearazi du plan integrala lan baldintzak eta osasun-neurriak hobetzeko modu egokia haiei buruzko berri botere handiagoak dira.
4. Be kalkulua eta konpentsazio langileen osasunerako eragindako kalte zuzentasuna ardura.
5. Ziurtatu kontrol-sistema ezartzeko. fondo manager banaketa prozesuan eman behar funtsen esleipena duten profesionalak OSH aurre errendimendu handiko iritsi langile saritzeko sustatzeko.

hitzordua

diren eredu lanaren babesa erakundearen (lagina artikuluan sartzen da) eta antolaketari buruzko xedapen sartutako atalak, aitortza eta lehentasuna osasuna eta langileen bizitza posizioa ekoizpen jardueren emaitzen bermatuz zuzenduta daude. Dokumentua inprimakia zerbitzu bereziak behartzen edo sailkatua espezialistak erakartzeko eremu honetan from. langile-kopurua eta atal horien egitura burua definitzen dira. Aldi berean gobernu agentzien gomendioak kontua adierazle hartu behar du eragiketa eraginkorra eta egokia egiteko.

eskolaurreko babesa ere lanaren antolaketari buruzko araudia langile eta presoen ingurune seguru eta osasuntsua eraketa eskatzen du. Arau culpable funtzionarioek ekintzak, liderrak legerian agindutako eran araudia hausten. lanaren babesa eskolaurreko GEF ere antolaketari buruzko araudia jarraibideak ematea, prestakuntza, instrukzio ezagutza egiaztapen eta jarduera profesionalaren mota jakin bat definitu baldintzen araudia igarotzea erregularra eskatzen du.

Implementation TC estandarrak

lanaren babesa antolaketari buruzko araudia, prebentzio lesioak modernoaren sarrera behar du, osasun baldintzak bermatuz ordena langileen gaixotasunak laneko agerraldia saihesteko. egoera hobetzeko gidaritza neurriak garatzea lurrean eztabaidatu behar dira, eta taldeak onartu. Langileak ahalmena dute, bakoitzak bere jarraipenaren performance burutzeko.

lanaren babesa lan antolaketari buruzko araudia, besteak beste, irizpide hauek instalazio, eraikin, ekipo eta prozesu bete beharreko. frakzio egindako instalazio eta ekipamendu eragiketa dokumentuan jarraiki, lurraldearen erabilera, babestu produkzio-ingurunea, gailua osasun eta etxeko lokalak faktore negatiboa ondorioak langileek.

lanaren babesa antolaketari buruzko araudia landareak esplotazioa, lursailak sarrera debekatzen, ez badira eta osasun segurtasunerako baldintza egokiak ematen. berriki eraikitako eta berreraiki objektuak aurrera egiten da soilik osasun-epidemiologikoa zaintza, tehinspektsii eta dagokion sindikalak enpresa erabiliko du baimenarekin. Ezin izango serieko ekoizpen ekipamendu eredu horrek ez du OT baldintzak betetzen esleitzen.

lanaren babesa antolaketari buruzko araudia administrazioak eskatzen ekipamendu kokapenak-maila egokia eta baldintza horiek, dagokion single sektorearen eta sektore arteko araudia, osasun araudiak, garatu eta legeak ezarritako moduan onartutako eraketa emateko.

langileen baldintzak

Enpresa-erantzukizuna administrazioaren On TB saioak, suteen aurkako babesa, egiteko industrial higiene eta beste OT-arauak. Pertsonal zorrozki behatu behar araudiak prozedurak eta gunean portaera betekizunak ezartzen dituena. Hau bereziki eraikuntza guneak langileen egia, industrial dendetan. Argibide hauek egiten dira dokumentu estandar bat eta onartu enpresako zuzendaritzak, elkarrekin hautatua sindikalak egitura batekin. Langileak manipulazio mekanismo, makinak, gailuak eta ekipamendua, berari eskainitako norbera babesteko ekipoak betetzeko.

Administrazio Araudia

Konpainiaren kudeaketan etengabe begiratzen betetzea guztiak baldintzak argibideak instalatuko ofizialek. Administrazioaren betebeharra da, puntuala eta egokia ikerketa eta matrikula istripuak gertatu ezartzeko. inguruabarrak argitzeko zehar, pertsonen ardura hartzen behar dira sindikatu ordezkariek eta, behar bada, eta beste organo. Material ikerketak eta kontabilitate-kudeaketa behartuta dago istripuen arrazoiak kentzeko puntuala eta egokiak diren neurriak hartzeko.

Material eta tresna OT den jardueretarako

Haien hautaketa egiten da enpresaren kudeaketa agindutako eran. Material eta jarduera zuzenduak OT beste helburu funtsen Gastua ez da onartzen. bere erabilera prozedura hitzarmen kolektiboak arabera ezarriko dira. dira, hurrenez hurren, sindikal hautazko egitura arteko dute. Lan kolektiboa RT den jarduera zuzendua bitartekoak erabilera egokia ikuskatzen.

gainera

kudeaketan langileek baldintza kaltegarriak eremuetan lanean, baita lan tenperatura baldintza bereziak edo kutsadura-erlazionatutako doan jantzi bereziak, oinetakoak eta beste norbera babesteko ekipoak batekin ziurtatu behar du. Management garbitegia, biltegiratze, lehortzeko, desinfektatu, kutsadura kentzeko, kutsadura kentzeko eta NBE hauen konponketa eman behar. kutsadura lotutako jardueretan diharduten langile, eman behar da karga bitartez off garbitzeko libre. eremuetan posible kaltegarriak konposatu kaltegarri azalean efektuak, langileek eskuragarri neutralizatzeko agente daude.

Mediku azterketak

kudeaketaren ardura da medosvidetelstvovaniya erregularra langile bermatzeko. Onarpen gauzatu enpresa izateko aurretiazko azterketak, aldizkako - baldintza heavy edo kaltegarriak eta arriskutsuak lotutako jarduera profesional zehar. Medosvidetelstvovanie langileek beharrezko garraio arduratzen. Beharrezkoa da, erabiltzeko egokitasuna eta laneko gaixotasunen prebentzioa zehazteko. faktore negatiboak zenbaketa eta eragiketa arriskutsuak zein egoeratan agindutako aldizkako eta aurretiazko azterketak, baita horiek ezartzeko Errusiako Federazioko Osasun Ministerioak ezarri ekoizpena.

ondorio

OT jarduerak antolatzeko Araudi edozein enpresa-jarduerak garrantzi praktikoa da. betebeharra kudeatzailea - langileen jarduera profesionalaren baldintzak osasuntsu eta segurua eskaintzea. For porrota eskakizunak betetzeko legediaren erantzukizun ematen du.

Aldi berean, enpresako langile hartan behartuta daude baldintza, arauak, araudiak betetzeko. langileak eta kudeaketa ahaleginak joint enpresa batean soilik jarduera profesionala ingurune seguru bat sortu daiteke.