Zer pertsonala kualitate curriculuma ere adierazi behar?

Zaila da egun hauetan lanpostu horretarako, eskatzaileak ez luke laburpena eskaintzeko imajinatzea. Dokumentu hau, eta horrek eskatzailearen da auto bere hezkuntza, deskribatzen lan-esperientzia, gakoa lorpenak, gaitasunak eta ezagutzak. Baina laburpena kalitatea pertsonala beharrezkoa ote den zehazteko, eta, beraz, zeintzuk gero?

Dezagun Izan ere pertsonaren horrekin enpresa gehienak balizko langile funtsezkoa da. Lehenik eta behin, baita obeditu eta ekar, irtenbideak bilatzeko arazoak, eta taldearekin batera iritsi bere gaitasuna askotan enpresa osoa arrakasta araberakoa da. Bigarrenik, lanbideei askoren ezaugarri pertsonal da, eskatzailearen izaera liderra eta beharrezko lan mota hau burutzeko dira. espezialitate hauek, besteak beste komunikazio lotutako jende klase guztietan: irakasle, hezitzaile, aholkulari, erizain, larrialdi zerbitzuak ofizial.

Zer pertsonala kualitate laburpena ere inpresioa onena potentzial enplegatzaile baten gainean egingo? Lehen komunikazio-trebetasunak (asko badaukazu hitz egiteko), gaitasuna gatazkak konpontzeko modu bat, egoera zailetan, jakiteko jarrera pro-aktiboa, ekimena. aipatzen abstraktuan Quality egiazkoa izan behar du. Jakina, ezer ez out auto-reproach, eta gabeziak egokitzat eta auto-modura gisa azpimarra. Ahalik eta objektiboa izan saiatzen behar, ez muturreraino joan. curriculuma ere negatiboa ezaugarri pertsonalak ez dira zehaztu. Baina positiboa ere izan daiteke mantendu behar du: ezer zure zehatzago autorretratu enpresariak. Zer duzu buruz jakin behar du, jakin ahal izango zuen probak psikologikoa laguntzaz elkarrizketa zehar batera, ikastaroa trial epea. HR langileak, arreta bereziki zure portaera eta komunikazio-estilo orokorra, eran, eta ez bakarrik zer zehaztutako laburpena kalitatea pertsonala gainean.

propietate horiek desiragarria aipatu da zerrenda adibide bat, zeure, aztertu lanpostu huts iragarpenak egin dezakezu. Think ere buruz zer pertsonaia ezaugarri - zure onena - bereziki zure enpresariak potentzial erakargarriak izan daitezke. Komunikazio eta sormena izango da zure aukera bakarra handitu postu bat eskatu nahi baduzu, adibidez, salmenta ordezkari bat. Baina hori kontulariak lana, besteak beste, ezaugarri pertsonalak eman da, baizik eta jakitea enpresariak. Baina positiboan hautematen ezaugarri, hala nola, pentsamenduaren independentzia, azkar konpondu arazo gaitasuna, erantzukizuna, eta pentsamendu analitikoa. Zer ez litzateke ezaugarri horiek arduratzen pertsona bat ezaugarritzen langile fidagarri gisa. Initiative, sormena, erresistentzia eta laguntza edozein lanbidea. naturaren propietate gain, saiatu zure gaitasunak bereziak laburpena deskribatzeko. Adibidez, manager posizioa ehungintza enpresa batean ari zaren aplikatuz bada eta jakin nola josi edo ekipamendua neurtzeko eta, gainera, ondo nabigazio edo maitasuna diseinu versed salmenta egin nahi - Ziur aipatzearren. Ez bazaude bakarrik profesionala, baina baita interes eta gogo Izan ere, zer enpresa espezializatu da, eta hau zure abantaila izango da.