NPF "Ongizate" - da aukera bat jasoko pentsio osagarri bat

"Ongizate" pentsio fondoa 1996an sortu zen. Gaur egun, Errusiako Trenbideak kontrolpean. 2015eko hasieran bezala, erakundearen bezeroei 1 milioi baino gehiago balio du. NPF "oparotasun" - irabazi-asmorik gabeko erakunde bat pentsio aurrezki kudeaketa da. Izan ere, FIU funtzio eta nabarmen zabaldu aukerak zati baino gehiago hartu du etorkizunean pentsio duina eskuratu nahi herritarrentzat. Gehienak bezero "Ongizate" Funtsa - tren bat langile, mailegu ere modu aktiboan ertzean batzuk parte hartzen parte-hartzaile kopurua ere.

partikularrei zerbitzuak

NPF "Ongizate" zahartzaro duin bat ziurtatzeko, kontratu bat sartu bakarrik sartzen berarekin nahi duten partikularrei eskaintzen du. Aldi berean, ekarpenak ordainduz, pertsonaren pentsio osagarri bat sortzen du. Bere tamaina izango du ordainketa erregular eta tamaina baldintzapean araberakoa izango da.

Funtsa "Ongizate" - borondatezko parte-hartzea erakunde bat. Bezeroak eskubidea izango du edozein unetan kontratua suntsitu eta oraindik lortu ez bakarrik metaketa guztiak, baina Fondoaren errenta bere inbertsioaren. Gainera, proposatutako ondorengoek beharrezko gisa izendatzeko.

bezero korporatiboaren

lan-merkatuan, krisia gorabehera, enpresaburuek eskaintza ugari beti. Bereziki konpainiak oso kualifikatuak profesionalek behar baditu. erakundearen abantaila gehiago lortzeko gero eta langile korporazio pentsio programa eskainiz. In herrialde garatuetan , praktika hori aspaldi etorkizuneko langile pentsioak eraketa eta beste hainbat da, nahiz eta enpresariak baldintza bat erabiltzen da.

aukera bakarra langile berriak erakartzeko, baina baita motibatzeko eta langileak mantenduko - fondo "oparotasun" programak Korporazio. Gainera, langile pentsio osagarri bat eratzea inplikatutako erakundeak, jasotzen zerga onurak.

etorkizuneko pentsio eraketa bakarrik konpainiaren kontura edo langile partaidetza gerta daiteke. NPF "Ongizate" adituak dira beti prest bere bezeroei eskuragarri lagundu ahal izateko jaso beraientzat korporatiboaren programak onenak edo berriak garatzeko.

Zenbat pentsio osagarriak egingo?

Kasu gehienetan, pentsio fondoa ekarpen erregularra up jasotzeko azken soldataren erdia gehigarri bat izateko aukera emango du. "Oparotasun" - merkatuan esperientzia handia duten erakunde bat. Horregatik bezeroak tamaina eta maiztasuna ordainketak eta etorkizuneko ordainketak aukera dezake.