Nola kontulariak jarduera kontrolatzeko?

Zein pertsona enpresan garrantzitsua da, baita buru gisa? Jakina, buruzagi kontulari. Bidez enpresaren finantza-dokumentuak guztiak gainditu ditu, bere sinadura pay zirriborroa guztietan dago, ezin da ospatu ere ez mailegu eragiketak gabe. kontabilitate-lanaren ezaugarriak dago kontulariak bakarrik ulertzen nola behar bezala bota eta dirua kudeatzeko. enpresaren lidergoa horiek inplizituki fidatzen gai sentikorra horietan behartuta dago.

Hala ere, konfiantza da inoiz finantza iruzur eta petrala langileek gorde. Esan bezala, fidatzen baina egiaztatu. Emandako kontulari dela araberakoa legezkotasuna eta zilegitasuna enpresa, eta horrek balio zuen, bere lanaren estuki eyeing izan behar du. Nola arazoak eta akatsak lider gisa ekiditeko, kontabilitate buruz ezer, kontrol kontulariak jarduera bazekien?

Emanaldi unskilled profesionalak dira onenak contratación fasean antolatuta. Jakina, desiragarria lagun eta konfiantzazko jendea hartzeko unea da. Baina horiek ez dira eskuragarri badago, beharrezkoa da, lehiaketa txiki bat eskatzaileek euren ebaluatzeko antolatzeko kualitate profesionala. benetako egoera simulatu. Enpresa honen plan bat garatu behar dugu? Bikain, eskatzaileak phony informazio luzatutako sentikorra informazioa hedatzea, eta baimendu egun batzuk lanagatik.

Noiz kontularia kontratatu, ezinbestekoa da argi eskubideak eta betebeharrak ezartzea kontratuan. Pertsona bat finantza batera lanean, edozein akats eta hutsak euren lana egiteko ardura administratibo eta penalak guztiak bere gain hartzen. Normalean, konpainiak hainbat adituk langiletik finantzen eta, beraz, bere lana antolatu ahal izango duzu, beraz, elkarri kontrolatuko ahal izango dute eta puntuala kudeaketa txostena ematen egiaztapen horiek.

kontrolak osagarria ikuskaritza zerbitzuen bihur daiteke. Gutxienez sei hilean behin kontratatzea hirugarrenen independente profesional, nor ez bakarrik enpresa jarduerei buruzko txosten objektibo bat osatzeko, aurkeztuko dute benetako bere lanaren irudian, baina baita bere garapen-estrategia gomendioak erabilgarria multzo bat eskaintzen du. Hori bereziki erabilgarria enpresaren kontulari bat bakarrik enplegatzen denean eta bere jardueren kontrola soilik goiko kudeaketa darama.

Gogoratu, akats eta hutsune batzuk, agian, ezjakintasuna dokumentazioa sartu creep. estandarrak aldatu maiz oharpena, jarduera profesionala kontulariak etengabeko hobekuntza eskatzen du. Beraz, ez izan zeken euren adituak bidaltzeko prestakuntza ikastaroak egiteko. Demagun FINA kontabilitate moderno bat ikasten, arau eta joera garaikideak ezagutzeko. Gero, gauzak hobeto joango dira eta arazo kopurua nabarmen murriztuko da.