Nola espezialista ona bihurtu

Pertsona bati buruz pentsatzen denean , nola ona bihurtu espezialista, dator burura lehenengo gauza - da eskola inolako amaitzeko. Uneoro, denda jakin bat jaso duten jakintza pertsona, besteak beste errespetua eta autoritate gozatzen. Baina ez presarik eta dei yourself espezialista berehala diploma bat edo beste dokumentu beraien ikasketak bukatu Izan ere berresten lortu ondoren. Jakina, ezagutza kalitatea enpleguan garrantzitsua da. Esperientziadun kudeatzaile oso ondo ezagutzen, baita zer dira irizpideak langile hautatzeko zure enpresak behar duzun bezala.

Era berean, ezaguna nola lider ona izateko. Hezkuntza, kasu honetan ere, ez du minik. Ordena taldeak jarduerak gainbegiratzeko, hainbat pertsonaia ezaugarriak eta gaitasunak eskatzen du. Komunikazio-trebetasunak, erresistentzia, behaketa, adimen - izaera ezaugarri horiek gaur huts egin gabe egon beharko luke. Spitfire gutxitan maila handia buru bihurtzen da. Psikologo larria arabera, lehenengo ikasi behar dugu beraiek kontrolatzeko. Eta gauza hau zegok bada, nola lider ona bihurtu buruz hitz egin ahal izango dugu.

Ordena batzeko eta jende askoren ahaleginari helburu jakin bat lortzeko zuzentzeko, beharrezkoa zehaztasunez adierazten da, eta argi dago helburua ikusteko eta bertan lortu behar da, modu jakin. Nahikoa duzu beren jarduera inguruko baino pixka bat gehiago norainokoa ezagutzeko. Baizik eta nola manager ona bihurtu buruz hitz egin baino, ikasteko eta berriro aztertzeko behar. Eta ezagutza ez bakarrik pilatu - Oso garrantzitsua da lankideekin beren esperientziak partekatzeko. taldean lan egitea, banakako desberdina da sormen-jarduera. Adituek ezagutzen aurrekari asko, noiz goi-mailako adituak ezin euren ahalmen intelektual bota eta ezagutzak partekatzeko, bere inguruan pertsona batzuekin.

Ia gai-gorputz jende guztiak jakin nola futbol jokalari ona bihurtu. Edo hockey jokalari bat. Lehenik eta behin, gorputza eta kirol joera izan behar duzu. ezaugarri horiek gaur egun bada, beste guztia erraza da. Gogorra izan behar da, eta gogor lan, entrenatu, zeure burua mantentzeko forma fisiko eta psikologiko onean. Gaurkoan metodo hau da, edozein mutil ezagutzen. Ildo horretan, kontuan izan behar da hori ez atleta nabarmena guztietan entrenatzaile bikaina gisa bihur daiteke. Praktikan, oso maiz kontrakoa - erdipurdiko jokalari bat-batean azaldu zen monitore aurreratu gisa.

lider bat egiteko, baita entrenatzaile gisa, garrantzitsua da zure pentsamenduak argi eta herri adierazteko. Sekretua ez da behin pertsona Informazio pertzepzioa organo ezberdinak dira da. Norbaitek hobeto hautematen idatzitako testua, eta zenbait hizkera. Egoera batzuetan beharrezkoa da subordinates laguntzeko eta haiek ortografia nola ekoizpen zeregin baten interprete ona izateko ere. Eta egin behar da, jendeak ez sentitzen erresumina, baina alderantziz, inspiratu zen eta aktiboa izan zen.