Nola egon nahi den lan-tokira lortzeko elkarrizketatu nahi?

Nola egon ahal izateko elkarrizketatu to nahi den lan-tokira iritsi? Hau eta gaur buruz hitz egingo du. Hasteko, dezagun definitzeko zer lan elkarrizketa bat da. ganga bat non zure zerbitzuak saltzen duzun mota da, eta baldintza onetan eta prospectiva enpresariak orrian. Helburu nagusia - inpresioa ona bat egiteko balizko boss batean. Zer behar duzu?

Nola entrevista ongi pasatzeko

Kontuan hartu behar da erabat xehetasun guztiak elkarrizketa aurretik, izan ere, guztiek prestakuntza gabe, arrakasta izango duzu delako.

1. Aukeratu arropa egokia. Argi dago, enpresa-elkarrizketa batean behar ez txandala bat edo film labur etorriko.
2. Bildu eta beharrezko dokumentu guztiak egiaztatu, informazioa zer diozu bera izan behar du.
3. elkarrizketa bat, desiragarria minutu batzuk lehenago etorri bere bidea aurkitu dezakezu ingurua ezagutzerakoan da.

Nola elkarrizketatu dira

Beraz, Oraindik zuzendariaren bulegoan bada, arau garrantzitsu batzuk jarraitu behar dituzu. Relax, gustura sentitzen, gehiegizko eusteko ez baitu uzten zeure burua adierazteko duzu% 100. Adimen sintonizatu arrakasta asmoz. Segurtasunez ikuskatu bulegoan askatasunez eseri eta ziurtatu begi harremana zuzendariarekin mantentzeko, batez ere, galdera nagusia erantzun. Batzuetan ez da oso garrantzitsua esango dugun eta nola egiten dugun. Argi eta garbi hitz egiteko solaskide duzu ondo entzun behar dut. eztabaida dagokionez, euren pentsamenduak laburki adierazi behar duzu, eta laburki, ez du konplexua egiturak eta terminologia gainkarga. Intonazioa egokia izan behar du, egoera ez da izango irribarre bat saihesteko, jarrera positiboa eman behar da! Ez izan beldurrik keinuka, aulki ertzean eseri bada duzulako, besoak gurutzatuta, entrevista ziurrenik huts egin.

Nola elkarrizketatu dira. Prospektiba galderak

Nahiko begi-bistakoa Izan ere, zerbait eskatu beharko duzu. Horretarako, aldez aurretik ahalik eta galdera eta erantzun guztiak aritu behar dira. Eskatuko daiteke, adibidez:

• Aurreko lan batean, kaleratzea arrazoiak. Kasu honetan, ez da beharrezkoa bere antzinako boss askoz etiketa.
• Zergatik enpresa hau aukeratu duzu.
• Zer soldata raschityvaete At.
• Zeintzuk dira zure indarguneak / ahuleziak.
• Zergatik hemen lan bat hartu besterik ez duzu egin behar duzu.
• Zer bere lan berria hasteko baimena, etab gertatuz gero hartuko duzu

Lasai, ez dugu arazo pertsonalak edo horiek zein nahi ez duzun erantzun buruz ari bada ere. Azken batean, ez da bereziki landu.

Enpresaren buruz lan irteerak, baldintzak langilearen soldata eta Itxaropenak industrian, zailtasun batzuk lantokian: enpresa zehatz honetan elkarrizketak erabakitzen baduzu, bere buruz sokak guztiak ikasteko oso buruzagi ondoren galderak egiteko behar duzu. galdera zehatzak hauek inpresioa sortuko ezagutzaile gisa eta gizon-enpresa arazoez versed.

elkarrizketa batean nola pasatzen den gaia amaitu, liluratzen hirian utzitako gehitu nahi dugu. Be ziur, baina ez trebe, ondo motibatuta bidaltzeko, zintzoa. Be prestatu adimen eta imajinatu arrakasta enpresa-bilera baten amaieran. Hau elkarrizketa batean pasatzen modurik errazena izango da. Zorte ona izan!