MTS langile: enpresarien reviews. MTS mugikorraren operadorea

Zer da MTS langile beren enpresariak buruzko iruzkinak uzteko izaera? mugikorraren operadorea honek aspalditik Errusian egon enplegu lekurik asko eskaintzen duen enpresa bat bezala funtzionatzen du. Eta hori guztia zure adina edo egoera kontuan hartu gabe. Beraz, gure egungo enpresariak arreta ordaindu behar. Baina benetan beharrezkoa curriculuma bidaltzeko, lana bilatzeko eta lan egiteko? Agian hobe da ez hacerlo?

jarduera

MTS lanpostu konpainiaren langileek jaso kritikak nahiko onak. Eta bisitariek bertatik ere. Azken finean, enpresaren - ezer telefono mugikorraren operadorea bat baino gehiago. Zerbitzuak dira telefonoak eta ordenagailuak eskuragarri. Adibidez, hau da, non ekipamendua erosi ahal izango duzu Interneten, eta World Wide Web konektatu.

Egia, MTS zerbitzuak anitzak dira. Eta bakarrik kritika onak dira. Baina zer egin dezaket enpresa barruan lanari buruz esan duzu? Agian enpresariak alde onena? Edo da benetan gai den karrera bat eraikitzeko lagungarri?

Ia

Agian horrela dela da. MTS lana enpresaren urtetik dagokionez buruzko berrikuspen langileak oso atsegina utzi. Azken finean, mugikorraren operadorea lanpostuak eta parte-denbora lan eskaintzak guztiontzat. Nahiz nerabe eta ikasleentzat. Beraz, hau euren kabuz egiten hasteko modu bikaina da.

Galdera pixka bat da. Eta merezi du? Zer lan eskaria? Nola lana ordaindu? Ba al dago karrera hazkunde aukera? Edo, besterik gabe, telefono mugikorraren operadorea da, hau da, balizko langile big promesak luring eta gero ez dute dirurik ordaindu guztietan? Dezagun ulertzen hori guztia.

Enplegua

Horrela, MTS langileen lana askotan berrikuspen positiboak jasotzen. Eta ez, hain zuzen, nahiz eta ikaslea gai lan bat aurkitu behar da. lanpostu erabilgarri inguru. Konpainiak honetan izango da, zalantzarik aurkituko duzu zeure burua bere gustura zerbait.

Ikasleak eta ikasleek askotan salmenten kudeatzaile gisa irabazten besaulki zure hirian. Bestalde, aldaera sustatzaile funtzionamendua. Baina zaharragoak ordezkariek salmentak kudeatzailea eta aholkulari eta telefonoz operadorea, eta banatzaile produktu hirian gisa lan onartzen dira. Oro har, nahikoa alternatibak baino gehiago. Hori guztia, jakina, atsegin. Ez daukazu karga astunak eramateko edo fisikoki lan egiteko. Planteamendu honi esker, langile posizioak guztien% 100 dira emateko. Beraz Korporazioko Zentzu honetan edozein erreklamazio ez daude eskuragarri.

elkarrizketa

Nahiko lanpostuen zerrenda leial gain, MTS enplegu beharreko elkarrizketatu ditu. Eta oraingoan, kasu gehienetan, paper garrantzitsua betetzen du. langile askok esaten entrevista eramango MTS leku oso azkar eta erosoan.

Edo bulegoan daude gonbidatuta, edo eskaini senior manager bat hitz dendan (kabina) ere. inprimakia bete duzu, galdera erraz batzuk erantzun, beraien desira iragarriko lan zehatz bat egiteko lan bat aurkitu behar -, eta arazo guztiak konpondu. Ondoren lan-baldintzak buruz hitz egin duzu, ordaindu, eta zurekin eztabaidatzeko nahi den operazioa puntua. Guztiak egin behar duzun ondoren - itxaron arte enpresariak you back deituko eta esango dizu zauden ala posizioa edo ez da egokia. Kasu gehienetan, inork ez ukatu. Eta MTS langile honekin pozik daude. Denek aukera izango dute bera erakusteko bere onenean.

ordutegi

ordutegia dagokienez, MTS, gainera, ospe txarra, besteak beste, lehiakideek batzuk ditu. Azken finean, mugikorraren operadorea Izan ere, hori zen posizioak irabazten kontuak dira askotan ikasleak. Horrez gain, batez ere jarrera irekia egingo ere kontuan hartu.

Hala ere, askotan eskainiko dira edo lan txandak, edo konbinazioa, edo ohiko argi bat. Adibidez, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2 da. Hau pertsonalki enpresariak hitz egiteko aukera izango dute. Enpresen langile askok ordu halaber atsegina. Normalean ez duela 8 ordu baino gehiago izan. Ez eguneko 4 ordu baino gehiago - ikasleentzat. Horrela, ez dugu uste duzula behartuta egongo da goizaldera lan ilunabarrean. batzuetan arren praktika mota hau eskuragarri dago. MTS buruz bere langileen berrikuspen kasu batzuetan geratzen dira. Baina bada fenomeno bat, hala arraroa da. Beraz, atsekabea guztia txikitu egiten da.

irabaziak

MTS enpresen Langileak askotan nabarmendu Izan ere, enpresak irabaziak hori - ezegonkorra da. Beraz, zentzu honetan, deitu daiteke berrikuspen mistoak. eskualde desberdinetan MTS ugaritan irabaziak ratioa.

Soldata askotan erreklamazioak. txikiegia da. Batzuetan salmenta ondasun edo zerbitzuen kudeatzailea errublo 5-10 mila inguru jaso. Urriak irabaziak, eta hori oso zaila da mundu modernoaren bizirauteko. Baina MTS izeneko enpresa bat agintzen indartsu bat payout hobariak eta sari mota guztiak.

Zentzu honetan, erreklamazio gutxiago. Baina bada bakarrik ez zara SIM txartelak eta MTS zerbitzuak ugaritzea arduratzen. Askok argudiatu kasu honetan shift per 160-200 errublo bat jasoko duzu, eta hobariak eta hobariak gisa - salmenten ehuneko bat. Bide batez, hau fenomeno oso ohikoa duten langile askok ez dute da. Ezaugarri honetarako, MTS langile beren enpresariak buruz iritzia ez da geratzen onenak.

Zergatik? aldiz, ezin duzu ezer saldu dira. Beraz, soilik soldataren konfiantza izango du. He da, ikusi dugun bezala, ez da hain altua nahikoa lo zela.

social bermeak

Gizarte pakete - hau ez da azken puntuan, hau da, merezi du arreta berezia jarriz enplegua da. Eta gure kasuan, the MTS langileek berrikuspen lana eremuan batez bestekoa lortzen. Ez da oso ona, baina ez da terrible.

Izan ere, badira elkarrizketa batean you osoa onurak pakete bat agintzen dizu. da baldin eta, neurri batean, praktikan. Askotan ez dute ordaindu baja eta amatasun oinarritzea. Baina besterik atseden (ohore, noski), eta saioa izango arazorik gabe joan zaitezke. Eta ez fin bat inposatu, ezta kasu gehienetan egin. Zalantzarik gabe, planteamendu hau atsegin.

bazkaria On apurtu apur bat zailagoa da. Adibidez, beharrezkoa da kontu hori ez da MTS ere, hala nola hartu. Hau da, ordezko minutuko badaukazu - jan dezakezu. No? Ondoren lan on. egunetan denean eten une batez gabe egin dezakezu daude. Eta batzuetan, bihurtzen da ezin duzula gutxienez hogeita lau ordu eseri eta bazkaltzeko - inork trabarik egingo. Baina bazkaria break bat falta da, ez da hala nola langile modernoaren arazo bat. Eta zergatik ez luke lana alde batera utzi delako.

Elkarren arteko harreman

MTS langile (Mosku, San Petersburgo eta beste hiri) da askotan adierazi enpresariak duten gehiago edo gutxiago harreman normal sortzen dira. Ezin dugu esan hori izango duzu beti errespetua eta zuzentasuna tratatu. Errusian, fenomeno bat, hala nola, oso arraroa da. Batez ere zauden arrunt langile bat. Baina zakar eta zuk iraindu nekez lan-prozesua izan dira.

jaiegunetan nagusien (New Urtea, adibidez) MTS ere On enpresa ekitaldiak antolatzea erabaki. Eta estatus guztietako langileei dute. Nahiz eskuliburua. Zentzu honetan, MTS enpresari buruzko langile utziko iritzia oso positiboa. Denek aukera izango da ezarpen informal batean hitz egin, orduan bezala lan elkarrekin izango dute.

Horrela, ikusten duzun bezala, enpresak MTS - hau ez da txarra enplegatzaile bat. Bai, milioika ez dira irabazten. Baina bere ibilbidearen hasieran leku ona da. Ikasleak askotan operadorea mobile horri buelta, aparteko dirua irabazteko.