Laneko produktibitatearen hazkundearen faktoreak eta erreserbak

Aurretik ekoizpen edo ekoizpenen mugak bere gaitasunen mugak ditu. Eraginkortasunaren hazkundea ziurtatzeko, nahikoa da zenbait aldaketa egitea, faktoreen eta erreserba osagarrien konbinazioa dela eta. Berrikuntza egokiekin eta ezkutuko baliabideen erabilerarekin, enpresa batek bere langileen produktibitateak nahitaez handituko du.

Hazkunde faktoreak

Lanaren produktibitatearen hazkundea hainbat faktore garrantzitsutan oinarritzen da. Zer ari gara hitz egiten? Kontzeptu horrek lan-produktibitatearen dinamika positiboa eragiten duen azpiko kausak dakar. Faktore bakoitzak derrigorrezko baldintzak ditu. Adibidez, enpresa batean automatizazioa ezin da landarearen fabrika, fabrika edo egitura argirik izan.

Produktibitatearen hazkundearen faktoreek eta erreserbak lau taldetan banatu ditzakete: teknikoak, antolakuntzak, soziopolitikoak, sozioekonomikoak eta klima naturalak. Bigarrenak eraginkortasun maila zehazten du kokalekuaren arabera. Baldintza naturalak eta klimatikoak oso garrantzitsuak dira erauzketa industrian.

berrikuntzak

Faktore tekniko eta antolatzaileak eta laneko produktibitatearen hazkundearen erreserbak gizartearen ekoizpen indarren modernizazioarekin lotuta daude. Hauek lantokian, hobekuntzan eta beste baliabide batzuekin konbinatuta daude. Kasu honetan, inon ez bezala, aurrerapen zientifiko eta teknologikoa oso garrantzitsua da. Enpresa modernoek beren produktibitatea areagotu egiten dute, langileen gehikuntzak edo produkzio-bitartekoak izan ezik, baina berrikuntzen kostua eta ideia berriak sartzea ere bai.

Lorpen zientifiko eta teknikoak erabiltzeaz gain, zaila da konpainia arrakastatsua imajinatzea. Lan-produktibitatea, adierazleak, faktoreak, hazkunde-erreserbak - Gaur egun guztia modernizazioarekin lotuta dago. Progresio zientifiko eta teknikoari esker, lanaren bideak aldatzen ari dira. Bere produktibitatea areagotzen du. Adibide historikoa: makina, makina eta gailu berrien sartzea industria iraultzaren garaian izan zen, eta horri esker, hainbat industriek eskulan lana uztea ahalbidetu zuten.

Modernizazio zailak

Produkzioaren berrikuntza teknikoen sarrera hainbat zailtasun dakar. Modernizazioa egiten ari da irteera handitzeko eta kalitatea hobetzeko. Hala ere, emaitza hori lortzeko, denbora asko behar izaten da. Teknologia berriek antzinakoenak ordezten hasten direnean, produkzioaren abiadura jaitsarazten dute, galerak eta irabaziak murrizten dituztenak. Horrela, modernizazioa arriskutsua da. Produktibitatearen hazkundearen erreserba jakin batzuekin bakarrik hasita egotea merezi du.

Progresio zientifiko eta teknologikoko fruituen erabilerarekin loturiko kontraesanak iraun dezake teknologiaren zaharkitzearen ondorioz sortutako hutsuneak aldi baterako bete ditzaketen gaitasun osagarriak erabiliz. Garrantzitsua da puntu bat gehiago izatea. Lanaren produktibitatearen gehikuntzak abantaila handia izan dezake merkatu ekonomian merkatu ekonomiko bakarra, industriaren parte-hartzaileen artean lehiarik gabe.

Lorpen zientifikoak eta merkatu ekonomia

Zientziak ekoizpenean eragina izan duen beste indar bihurtu denez, aurrerapen zientifiko eta teknologikoak sartzeko maila hasi da produkzioaren alderdi guztietan eragina izan: lana, aplikazioa eta antolaketa. Modu honen aldaketak gailu berriak ez ezik, laneko ingurunea ere hobetu egiten du, langileentzat oso erosoa izan dadin. Zientziari esker, lan fisiko eta psikikoaren arteko desberdintasuna pixkanaka desagertzen da. Faktore teknikoa bereziki garrantzitsua da erauzketa industrian.

Azkenean, zientzia eta merkatuaren arteko erlazio positiboen konbinazio baten emaitza da abantaila askoren ondorioz. Aurkikuntza teknikoek hobeto esanda, lehiakortasunaren inguruko potentziala zabaltzen dute, hautespen naturalak aukeraketa eraginkorrenak direnean, berrikuntza onenak bihurtzen dira.

Gizarte faktorea

Ekoizpenaren eraginkortasuna baldintza sozioekonomikoek eragiten dute. Merkatuaren harremanen printzipioen ondoren garatutako harreman sistema bat ezarri zen. Egoera ekonomiko eta sozialeko faktoreak fenomeno desberdinetan islatzen dira: pertsonen ongizatea, heziketa, langileen maila teknikoa, eta abar.

Irizpide horien arabera, langile guztien kolektiboak, pertsonalak eta sozialak erabat betetzen dituen enpresa eraginkorra da. Langileen negozio gaitasunak ere hobetu beharra dago. Baina langile-politikarik egokiena ere ez da nahikoa izango pertsonen bizi-kalitatearen hobekuntza txikia gutxienez.

Produktuen fabrikazioaren ezaugarriak

Produkzioaren teknologiak etengabe eguneratu behar dira. Faktore honek zenbait irtenbide eskatzen ditu. Lehenik eta behin, ekoizpen zikloaren iraupena gutxitu beharra dago. Era berean, enpresa eraginkorren jabeek fabrikazio-ondasunen lan-intentsitatea murrizten dute. Produkzio prozesuak ziklo guztiak elkarri lotuta dauden sistema bakar bat osatu behar du.

Esate baterako, enpresen gero eta kopurua tenperatura eta presio altu ultra-baxuak eta altuak erabiltzen ditu, prozesatzeko produktu kimikoak, maiztasun handiko korronteak, ultrasoinuak, infragorri erradiazioak, material sendoak eta abar.

Material berrien aplikazioa

Aldaketa etengabeen baldintzetan, ekoizpen modernoek kalitatezko lehengaien beharra dute. Horregatik, gero eta jende gehiagok ingeniaritza elektrikoen berrikuntzak, teknologia kimikoak erabiltzen ditu eta abar. Abiadura hori hainbat ingurumen arriskuekin lotzen da eta, beraz, jarrera bereziki zaindua behar da.

Adibidez, polimero sintetikoak hainbat industriatan erabiltzen dira . Material artifizial hauek egurra, metal ferrosoa eta ez-ferrosoa ordezkatzen dute, baita beste lehengaiei ere. Gaur egun, polimeroik gabe, arazo tekniko garrantzitsu batzuk konpondu ezinezkoak dira. Materialen laguntzarekin, ingeniaritzan, egitura garrantzitsuen pisua murriztu eta autoen itxura hobetzen du. Lan plastikozko produktuen sarreretan askoz ere gutxiago, analogiko naturaletan baino. Hau da, material hau eraginkorrago eta ekonomikoki errentagarriagoa da.

Erreserben egungo eta etorkizunekoak

Faktore guztiak kontuan hartzen badira ere, ezinezkoa da enpresaren errendimendua areagotzea, produktibitatearen hazkundearen erreserba posible guztiak erabili gabe. Orokorrean onartutako sailkapenaren arabera, bi talde handitan banatu daitezke. Hauek dira lanaren erabilera hobetzeko eta ekoizpen-bideen aplikazio onenean oinarritutakoak.

Aldi berean, talde horietako bi ere banatzen dira lekuaren eta erabiltzailearen denboraren arabera. Horrela, laneko produktibitatearen hazkundearen erreserbak etorkizun eta egungoak izan daitezke. Balio gehigarri batzuk urte osoan bakarrik erabil daitezke. Gaur egungoak dira. Erreserbak ez dira produkzioan, berrantolaketa teknikoan eta kapital handien inbertsioetan aldaketa sakonak behar. Guztiz gauzatzen dira eta nahiko erraz egiten dute. Alabaina, itxaropen erreserbak funtsezko aldaketa teknikoekin eta oinarrizko ekoizpeneko teknologia berriak sartzeari lotuta daude.

Industria-baliabide osagarriak

Denbora gain, lanaren produktibitatearen hazkundearen erreserbak bere erabileraren tokian oinarritzen dira. Talde sektorialak eta sektore artekoak ekonomiaren zenbait arlotako aldaketak dira. Haien esanahia oso handia da. Laneko produktibitatearen hazkundea hainbat sektoretan erreserbak identifikatzea beharrezkoa da horretarako. Bere abantailak beste bakoitzaren mesedetan erabiltzeko. Horiek inplikatzeko zailagoa da, baina eraldaketa horien emaitza askoz nabarmenagoa izango da.

Kasu honetan, produkzio-gaitasunen kontzentrazio maila, antolakuntza eta konbinazio maila bezalako adierazle garrantzitsuenak jokatzen du. Industria arteko espazioetako erreserbak identifikatu eta identifikatzeko, ikerketa eta erakunde zientifiko bereziak daude, baita estatu ministerioak ere.

Hazkunde-iturriak enpresa barruan

Enpresa hobetzeko beste aukera batzuk hormetan daude. Hazkundearen erreserbak barne ekoizpenaren hazkundea deritzo. Gremioan, fabrika orokorretan eta lantokian kokatuta daude. Bere laguntzarekin, produkzioaren laneko intentsitatea murriztu dezakezu. Erreserba ahaztezina eta garrantzitsua da, sarritan lehen aldiz zuzenduta. Arau orokor gisa, lan-fluxuen automatizazioa eta mekanizazioa lotzen ditu. Laneko produktibitatea, adierazleak, hazkundearen erreserbak - guztiok neurri handi batean araberakoa da ekipamendu modernoaren kuota handia.

Konplexutasuna murriztuz, enpresariak langileei denbora gutxiago lortzen laguntzen die emaitzak lortzeko. Onura horiek ez dira soilik, baita azken produktuaren erosleak ere. Horrez gain, enpresariak bere kabuz murriztea ahalbidetzen du langile gehiago izateko, eta hori ez da beharrezkoa inbentario eguneratua agertzearen ondorioz. Horrelako irtenbide bat optimizazio eraginkorren adibidea da.

Denbora erabilera egokia

Laneko denbora erreserbak aprobetxatzeko, beharrezkoa da datu errealak eta aurreikusitakoak alderatzea. Horregatik, txosten mota guztiak hain ohikoak dira lanaren dinamikak konpontzen. Datu multzo zabala orokortzea denbora asko behar da. Estatistikak, txostenak eta laneko aurreikusitako oreka, ikasketa osagarriak eta inkestak. Horrek guztiak lan-produktibitatearen hazkundearen erreserbak kalkulatzen ditu.

Adierazle horiek ez dira berez. Arestian azaldutako nekezkotasunarekin zuzenean lotuta daude. Produktuen hazkundearen erreserbak, lanaren eraginkortasuna ere araberakoa da. Laneko denbora eta lanaren arazo garrantzitsu bat laneko txandekin lotutako galera da. Giza baliabideak enpresan zuzenean banatzea saihestu daiteke. Lan-denboraren erabilera irrazionala desagerrarazteko, enpresen jabeek ordutegi eta plan berrien sartzea eskatzen dute.

Lan eraginkortasuna

Dagoeneko zerrendatutako motei dagokienez, barneko lanaren produktibitatearen hazkunde-erreserbak lan-aurreztea eta lan sortzearen erreserbak dira. Horiek erabilita, enpresek nabarmen hobetu dezakete euren errendimendua. Lan-konformazio-erreserbak, oro har, lan-denboraren konpresio gehigarria dakar, baita lan intentsitatea areagotu ere. Lehen begiratuan, nahiko zaila da fenomeno horiek kalkulatzea, baina hori ez da horrela. Horiek ebaluatzeko, erabili lanegunen iraupenaren adierazleak.

Langileen lan-produktibitatearen hazkundea lan-aurrezteko erreserbak laborearen intentsitatearen arabera kalkulatzen dira. Laneko orduen eraginkortasuna ere hobetu daiteke pertsonaren politika aldatuz. Enpresako produktibitate baxua sarritan langileen prestakuntza eskasa da. Prestakuntza aurreratua lanaren kalitatea hobetzeko modu bakarra da. Horrela, lan-produktibitatearen hazkunde-erreserbak sailkatzen ditu hainbat espezie eta azpiespezie. Horietako bakoitzak mobilizatzen dituzunean, enpresaren eraginkortasuna nabarmen hobetu dezakezu.