EraketaZientzia

Kultura mota

Kultura - polifazetikoa kontzeptu bat da, objektu edo fenomeno guztietan aldeak asko duelako. Beraz, kultura mota ez dira beti erraza identifikatzeko. Lehen aldiz saiakera zen antzinako filosofo egindako. harria, burdina, brontzea, urrea - Esate baterako, egun horietan egiten llamado "kulturaren mendean" esleitu erabaki zen.

Zientzia modernoa tipologia zerbait konplexuagoa gisa jotzen. kultura motak zuzenean denbora, erlijioa, tradizioak eta pertsona talde jakin baten bizitza modu menpe. Adibidez, antzinako "preliterate" kulturen mota bereiz ditzakegu, baita horiek idatziz, hezkuntza eta ezagutza etorrerak osatuta gisa.

kultura mota Social

Dakizuenez, gizartea anitza da, eta hainbat talde osatzen dute. Horri esker, gizarte-kultura mota nagusiak identifikatzeko aukera ematen du.

Herri-kultura - honek mota hori gizartearen zati handiena erabiliko da. Hau - eguneroko bizitzaren kultura deiturikoa. Bide batez, lehen aldiz horrelako gauza bat egin du XIX mendearen bukaeran buruzko istorioak agertu zen, noiz hasi deiturikoak burgesia biztanleria osatzeko. Orain arte, uste da dela bitartez herri-kultura sortzen da, ez bakarrik social estratu jakin bat, baina baita bizitza eta ideologia modu bat. Garai batean hala nola filosofo ospetsua Nietzsche eta Schopenhauer bezala erreklamatu batez besteko pisua ez da deiturikoak altuagoa kultura ulertzeko eskuragarri.

Elite kultura -, aurreko mota alternatiba original bat da. Da gizartea, llamado elite kideen kopurua mugatu bat bakarrik diseinatuta. adimenak altuagoa Bakarrik ulertzen ahal eta kultura sentitzen.

Eskualdeko kultura mota

Kultura regional faktoreen araberakoa da. Azken finean, herrialde guztietan, herri bakoitzak bere historia eta tradizio propioa, kultura modernoaren eraketa eragin handia izan du. area arabera erabaki esleitu:

  • Ekialdeko kultura - hau Erdialdeko eta biztanleen kultura biltzen ditu Hego-ekialdeko Asia , baita Ipar Afrika eta Ekialde. Sekretua ez da ekialdeko herrialdeetan boterea historikoki zeraman despotic eta neurri batean pertsonaia sakratu bat da. Ruler galdera gabe obeditu, bertan bizi jainko gisa jardunez. Hau da, kultura garatzeko erakutsiko.
  • Mendebaldeko kultura - Europa eta Amerikako herrialde ordezkari nabarmenetako jotzen. lurraldeetako horietan, errepublikaren eraketa eta gobernuak hasitako mende batzuk ago bila. Horrelako kultura bat - looser.

Antolaketa kultura motak

Orain arte, ez dira kulturalak sailkapen dira, eskualdeko eta historikoak erlijioaren garapenean ezaugarri oinarritzen asko. Baina kultura mota batzuk egon populazioaren talde gehiago mugatu batean identifikatu - adibidez, erakundeetan.

  • Clan antolaketa kultura - Kasu honetan, erakundearen familia handi bat, eta bertan buruak irakasle, hezitzaile, eta are senide bezala ikusten dira bezalakoa da. Langileak epe luzerako lankidetza batek emandako eta pertsonen arteko harreman konfiantza, leialtasuna eta erantzukizuna ospatzen dira.
  • Hierarkikoa kultura - lan-langileen artean, besteak beste, erakunde batean ikusitako harreman hierarkikoak oso argi dagoela araudi ofiziala, politika eta prozedurak definitzen dira. Hau leku oso kontserbadorea da, non ikusten da argi eta garbi, ezarritako lan-ordena bat da.
  • Adhokraticheskaya kultura - Formulario hau da, pertsona joera arriskuak hartzeko eta berrikuntzak zehazten. besteak beste, erakunde batean etengabe egiten dira esperimentuak bi arrakasta eta porrota ekar dezake.

kultura korporatibo motak

sailkapen hau West, non enpresaren kuota, lanaren ezaugarrien arabera zabaldu.

  • "Baseball Team" - enpresa horiek azkar hazten dira merkatuetan jarduten. Beraz, langile bakoitzak kualitate hala nola jarduera, sormena eta ekimena gisa edukitzeko behar. Garrantzitsua da eskuineko erabakiak azkar egin eta garatzeko bide berriak ezagutzeko.
  • "Club" - hala nola, kultura bat enpresa gehiagok egonkorra, eta horrek bultzatu ohikoa da talde-lana. Erakunde honek egiten du posible motela baina etengabe karrera.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.