Konpentsazio eta beren barietateen

Jakinekoa denez, kalte-ordainak ordaintzeko - langile gastuak, hori da bere eginkizunak ikastaro gastuak egiteko dirua itzultzea. Horrelako ordaintzeko ematen dira lan-legeriaren arabera Errusiar Federazioko. Horien artean, gastuak itzultzeko enpresa-bidaia bat, mugitzean, den lana, noiz jantziko edozein jabetza pertsonala lanaren helburuetarako erabili lotutako on. Azken kasu horretan, nabarmenena adibidez bidaiarien autoa da.

Kontuan izan behar da hori gutxieneko konpentsazio multzoa ez da enpresariak, eta Errusiar Federazioko Gobernuak. tamaina Extra da kolektiboa eta lan kontratuak ezarritakoaren arabera zehaztuko da. sektore publikoaren konpentsazioa ere guztiz RF Jaurlaritzako erabakiak ezarritako. Legezko xedapen honek.

Konpentsazio ordainketak dira, izan ere, edozein enpresariak derrigorrezko direla ezaugarri. Gainera, ezin dira lanagatik ordainsari gisa ere, eta beraz, ezin dute eragina batez besteko soldata, baita pentsio-prestazioen sortzapena eta gainerako gizarte-ordainketak izaera. konpentsazioa debekatuta utziko Of ezer atxikitzen, errentaren gaineko zerga baztertuta daude, ezer kalkulua egin dute aseguru prima. Horrela, funtsak pertsonala eman ofizial, eta horrek esan nahi du, sortzapena guztiak eta atxikipena beraien dagokionez jadanik lehenago egin da konpentsazio buruz hitz egiten ari gara.

bermerik ordaintzeko bezala, soldatak (batez bestekoa) babesteko ordezkatzen dute zati batean edo denbora-tarte horretan langilea ezin izan zuen bere lanaren eginkizunak burutzeko for osorik. Cases den pertsona bat bermerik ordainketak jasotzeko espero daiteke, zehatz-mehatz eztabaidatu legerian. konpentsazio-ordainketak itzultzekoak langilea, bermea badu - bere mantentzeko finantza egoera. Hala ere, bermea ere egon daitezke ukiezina - adibidez, kasu honetan, non bakarra da posizioa eta leku lanaren mantentzea inguru.

Espezieen bermatzen ordainketak asko, baina guztiak dira, izan ere, ez direla euren lana konpentsatu batu. delako imposibilidad burutzeko soldaten galera prebenitzeko gisa jardun dute lan-jarduera dela eta arrazoi jakin. legea jotzen dira errespetuz izan.

Aurrekoez guztietatik zer bermerik eta konpentsazio soldata desberdinak dira ondoriozta dezakegu. Dute konfiantza bezala tratatzen dira, ezin dira ordainsari gisa sailkatuta. konpentsazio For itzultzea da, eta bermatze - posible material edo ez-materialaren galerak saihesteko. Jakina, hori ordaintzeko, besteak beste, ez dira erabat sistematikoa, bere erabilera da, lan-legerian agindutako baldintza bereziak azaldu.