Konpainiak Hoff: langileen iritziak, dendak helbideak. Hipermerkatu altzariak "Hoff"

Gaurkoan zer enpresak Hoff iritzia jasotzen langileei ezagutzeko. Beharrezkoa da, halaber, zein konpainiak mota ulertu aipatutako batere. Zer esan nahi du egiten? Zein erakartzeko langile berriak zure enpresan laguntzen? Zer egin dezake jendeak bakarrik esango erakunde batean? Hori guztia on. Izan ere, ñabardura horiek ez dira zaila dirudiena ulertzeko. Batez ere, ez duzu hori idatzita dagoen guztia sinesten. berrikuspen finean kontraesankorrak izan daitezke. Hau normala da. Zer informazio baliagarria eskatzaileak guztietan ezaguna izan behar? Oraindik Hoff da fede oneko enplegatzaile bat? Edo hobeto enplegurako beste irmoa, beraz?

azalpena

Lehenengo gauza da ulertu zer nolako antolakuntza guztiei buruzko haren. Zer esan nahi du Hoff da? Konpainiak oso hedatuta salmenten sarea da. Da altzariak eta barruko elementuak salmenta arduratzen.

Hemen ia dena apaintzeko eta erosotasuna (egoera jakin) sortzeko etxean baliagarria izan daiteke erosi ahal izango dituzu. Hoff gehienetan nagusiki altzari denda bat bezala ikusten. Ondorioz, lanera beharrezkoa da. Baina ez da hemen finkatu merezi du? Zer dira onak eta txarrak erakundearen dute? Zer denek eskatzaileak, baita bezeroak lehen bisita egin aurretik jakin behar?

herrialde osoan zehar zabaldu

Nola hedatuta salmenten sarea Errusian? Une garrantzitsua da. Gauza da langile Hoff berrikuspen positiboak jasotzen dituen bere tamaina da. Denda honek etengabe eboluzionatzen eta adar berriak irekitzeko herrialde osoan.

Horrek posible Hoff dela uste - ez du crooks. Beraz, hemen posible da aplikatu eta erosketak egiteko, eta lan bat lortzeko. Baina ez da egiten merezi? Orain arte bezala, "Hoff" ona enplegatzaile gisa? Zer onak eta txarrak arreta behar duzu lehenik eta behin? Da irmoa da hain ona dirudiena Lehen begiratuan?

helbidea

Hoff Non dago dendan? Hau puntu garrantzitsu bat askoren interesa da. Esan da salmenta-sarea herrialde osoko zabaldu da. adarrak eta kideetako asko ditu. Baina burua bulegoan Errusiako hiriburuan dago. Hau nahiko argi geratu da.

Non zehazki bulego nagusiak "Hoff-altzariak" aurkitu ahal izango duzu? dendetan (Mosku), honela helbideak:

• kalean Lenin Sloboda, house 26;
• Kashirskoye, house 61, etxebizitza 3A du;
• Kutuzovski Prospect House 57:
• Leningrad Shosse, 1/1, Khimki;
• Mosku, 8 km;
• Leningrad autopista, 16A, Eraikina 4;
• West Street, eraikina 4.

hau dendak edo esan sarearen saltoki bakarra guztiak. Baina burua bulegoan ez da aurkitu. Da beste helbide batean dago. Zein da?

Hiria, zein dendan kokatuta daude, "Hoff" - Mosku. Aurki erakundearen bulego nagusiak ezin iritsi daitezke: 1. Bulk Avenue, eraikitzea 11 etxebizitzen 11B du. sendoa da "Barne" enpresa-zentro batean.

Non langileak kontratatzea

Beste alderdi garrantzitsu kontzientzia, bertan lan egiteko aukera izango da. Hoff denda ofizialean, lana aurkitzeko buruzko informazioa aurki dezakezu. Idatzizko duten langileen data kontratatu:

• Mosku;
• Voronezh;
• Krasnodar;
• Podolsk;
• Novorossiysk;
• Sochi;
• Rostov-on-Don;
• Ekaterinburg.

eskualde horiek enplegu animatu da. Ondorioz, ez guztiak kontratatu ahal izango dira. Ikusten da hori guztia lehen jotzen eskualdeko hautagaiak. Hori nola denda Hoff ona enplegatzaile bat da buruz iritzia utzi dute.

promesak

Irteeran bat zer enpresak konpromisoa kontratatu duzu langile baino lehen eman behar ulertu beharko dute. Hoff erakarri ditu? Azken finean, asko dira enplegu pentsatzen hemen.

Izan ere, merkataritza-sarea "Hoff-altzariak" estandar bat promesa. enpresarien guztiak betetzen dituzte. Ikus daiteke erakundearen eskaintzen dituen:

• lan kontratua erregistroa;
• malgua ordutegia:
• sormen betebeharrak;
• karrera garapena;
• langileak errespetatzen;
• garapen pertsonalerako irtenbideak;
• soldata duin bat;
• social prestazioak;
• doako prestakuntza.

Baina benetan hain ona? Edo, kontuan izan duten baldintza batzuk betetzen ez badira? Hoff da nola azoka enplegatzaile gisa konpainiak?

enplegu Ofiziala

Lehenengo promesa batekin hasi behar da. Hain zuzen ere, enpleguaren formal batekin. Benetan da, eta langile guztiei bermatu. Horregatik langileek Hoff irabazten berrikuspen positiboak.

Non bai lanaldi osoan eta parte denbora lortu dezakezu. Batez ere, orduan biltegi batean lan egiten, baizik eta bulego baino da. Ez dago atal ez dela ongi etorria. Hau kontuan hartu behar bakoitzari.

Hala ere, denbora pixka bat igorri gabe oraindik lan egiteko aukera dute. Zehazki, prestakuntza aldian zehar. Edo deritzo, praktikak. Behin balizko langile próximas lanaren jakitun izango da, zuen edo apurtzen off Hoff, edo lan kontratua Errusian ezarritako arauen arabera harremanak guztia. Ordaindu matrikula ez da beharrezkoa ez lehenengoan ezta bigarren kasuan.

Ordutegiak

Ordutegiak, enpresaren "Altzariak-Hoff" eskaintzen, berrikuspen mistoak jaso. lan-zati dela adierazten benetan malgua dela. Ez da beti erraza. Hau ez da akats bat, baizik eta komentarioen horrek arreta behar duzu. Enplegua Hoff bulego askotan aurrez zehaztutako denbora tarte batean izatearen bereizketa zorrotza eskatzen du.

Horrekin batera, langile batzuek salatu ordutegia ez da inolako malgutasuna. Gainera, lanaldia ez du denbora jakin bat igaro ondoren amaituko da. askotan dute aparteko orduak lan egiteko jarraituko du, eta edozein ordainketa gehigarria edo konpentsazio-denbora off gabe. About guztiak enplegu eskatzaile bakoitzak jakin behar da.

Zer uste duzu? Izan ere, aukeratutako lana araberakoa da. bulegoetan egin dute lan asko egin zuen, eta parte denbora izan behar dute. Baina biltegi ohi malgua da. Batzuetan atseden egun bat izan daiteke zerbait ez du denbora are eseri une bat lasaitzen dute. altzari denda bat, Normal. Ona edo txarra, denek berak erabakiko du.

prestakuntza buruz

langileei Hoff iritzia ez da prozesu lortzen ikasteko mota onena. Gauza da langile batzuek jakinarazi dute praktikak erabiltzea bere helburu propioa. Edo, hobeto esanda, erakundearen lidergoa besterik Montoia erabiltzen doan soldatapeko peoi gisa. Hoff arraroa aurka Horrelako erreklamazioak.

Hemen bakarrik daude frogak ez. Hoff benetan irakasten hasiberrientzako. Zen euren lan-prozesuan parte-hartzea zehar lortzen da ahalik eta zehatzen langile potentzial acquaint próximas eginbeharrak batera. Hori normala da, eta ez luke eragin negatiboa.

Oro har, prestakuntza astebete inguru irauten du. Horren ondoren, langile eta sentigarriaren lankidetza ados, edo, besterik gabe jaramonik ez. Ez irakaskuntza-kuotak, esan bezala, ez da egin. Era berean, langileek ez dute denbora egin zuen lan funtsak jasotzeko. irabaziak sortutako Hoff gertatzen lan-kontratua amaitu ondoren.

karrera hazkundea

Denda Hoff - ez da lekurik onena karrera bat eraikitzeko. Zergatik? Langileak adierazi inolako laneko irtenbideak eza. Hala ere, bada, ez zen altzari-makina bat edo hautatu lana kargatzailea bat, adibidez. bulego txikietan irtenbideak dira. Baina hori lor daitekeen gehienezko - hau senior manager baten izenburua da. Eta besterik ez.

Baina erakundeko du eskaintzen bere subordinates altzariak enpresan esperientzia. Eta garapen pertsonalerako garai daude. Altzariak arduradunek beren gaitasunak Hone ahal izango ditu, eta atezain - indar fisikoa handitzeko. Salmenta kudeatzaile produktua saltzen bezeroei ikasteko. Txiki bat, baina oraindik plus bat.

kolektiboa

Baina lan Hoff kolektiborako iritzia positiboa jasotzen langileei. Ez beti, baina askotan. Izan ere, lana beharrezkoa dela taldearekin denbora guztian puntu asko. normalean errespetatzen eta hartzen topo Pertsonak, laguntzeko prest dira.

Baina hemen eta han ez dira gehien errespetatzen dute. honetatik inor ez da segurua. lan-taldearen gutxieneko gatazkak, hura atsegin. Bosses normalean ez dute oztopatzeko.

Oro har, lan-taldeak konfiantza dezakezu. Hoff - errespetatzen duen enpresa bat da, nahi duen ezagunen berriak aurkitzeko lan egin nahi dutenentzat leku bat. Baina zer gehiago bereziki ordaindu beharko arreta balizko langile bakoitzari?

irabaziak

"Hoff-altzariak" negatiboa berrikuspen plan lortzen proposatutako soldata da. estresaren langile askok soldata zuri enpresariak presentzia abantailak artean. Baina hori guztia pluses end da.

Ikusten da enpresaren Hoff langile baxua soldata dela. Eta posizioak guztietan. Salbuespenak liderrak dira, baina lanpostu esaterako dira beti lanpetuta. Era berean, batzuk esaten langileek Hoff ez kritika onenak jasotzen dituen Izan ere, erakunde hori zigor-sistema zurrun bat du aurrera. benetako errenta oso serio murrizten du. Ondorioz, Hoff - hau ez da irabazien handi bat egiteko leku bat.

social pakete

Eta zer izango den gizarte pakete buruz esan daiteke? eskaini langileei zuen, hura atsegin. subordinates berriak bakarrik da borrokatu behar. Get ordaindutako oporrak oso problematikoa da. Ez zen eman duela urtebete korporazioak lan baino gutxiago markoak.

Denbora honen ondoren social pakete arazorik ez ez. ezik ordainketak txikiak izango dira. Hau da oso normala, emandako soldata txikia.

lidergoa

"Hoff" (Mosku) ez da erakundearen lidergoa ondorioz irabazten ikuspegi onena. Reviews adierazi konpainiaren ona buruak batzuk - adi esklabo dute, haiekin ados ahal izango dugu, ez kontratatu doan langileen hasibe gisa erabiltzeko prestakuntza aldian zehar.

Baina gehien aipatzen duten Hoff langileei kudeatzaile ez diren modurik onena. You injustizia eta etengabeko karga lanean prestatu daiteke. Horrelako adierazpenak - enpresaburuek gehienak estandar erreklamazio bat da. Ez da beharrezkoa harritu, baina, halaber, uste duen enpresak "Altzariak-Hoff" gida ezin hobea, ere, ez luke.