Ingeniari elektronikoak: eginkizunak

ingeniari elektronikoa - hau posizioan dago eta hori pertsona edo pertsonari bere funtzioak egitean buru-ordenaren arabera izendatu. behar besterik ez zuen zein establezimenduetan lan erakundeko zuzendariak aurkeztu.

Enpresariak dira goi-mailako hezkuntza eta lan-esperientzia duten pertsonen posizioa bila. Komenigarria da lan-esperientzia izan zen 1 baino gehiago urtean. bere eginkizunak suposatuz aurretik, edozein Ingeniari Elektronikoa behartuta dago derrigorrezko dokumentuak batzuk ezagutzea:

a) laneko segurtasun argibideak ingeniari Elektronikoa egiteko;

b) Errusiako Federazioan, jarduera-arlo horri dagokionez hartutako ekintzak arau-eta lege;

c) erakundearen gutuna eta barne araudia.

betebeharrak

Enplegu deskribapena ingeniari Elektronikoa erantzukizunak kopuru bat deskribatzen du. teknologia modernoaren sarrera kontabilitate eta eragiketak automatizatzea prozesuan landu behar zuen. behartuta nago horiek mantentzeko ekipamendu tekniko ona, eta horrek ardura bera zuen ustiatzeko eta konplexuak sistema software ezartzeko ere.

Egunero zuen da datu-basea eta babesa informazio antolatzeko duten pertsonen baimenik gabe eta crackers eskuragarri ezkutatu behar eskuragarri eguneratuz.

Beharrezko ezagutza

ingeniari Elektronikoa behar jarraibideak eta aginduak erakundearen edo bere eginkizunak gauzatzen dituzten pertsonen liderrak bihotzean by jakin, eta ezaugarri guztiak operatibo eta teknikoak eta ekipo guztien funtzionamendua aztertzeko.

Beharrezko da lana erakundearen deskribapen guztia aztertzeko.

Eskubide

betebeharrak gain, Ingeniari Elektronikoa zenbait eskubide dauka. orientazio iradokizunak eman daiteke enpresa jarduera hobetzeko. ingeniari Elektronikoa eskubidea praktika seguru eta osasuntsuak eta lan-metodoak aztertzeko. edozein lan exekuzioa bere osasun mehatxatzen bada, amore eman zuen dezake bere exekuzioa.

erantzukizun

erantzukizun asko langilearen bizkar gainean. betebeharrak, ez dira ezarriko guztia bada, erakundearen kudeaketa eskubidea langile bat edo baita reprimand zion zigortzeko ditu. eginkizunak bidegabeko kasuak errepikatzen badira, langilearen tiro daiteke. Zigortu eta langilea produkzio erregular diziplina urratzen noiz eta ezagutzera informazio konfidentziala enpresaren. burua babesteko, erakunde gehienek beren langile dokumentu bat, ez isilpeko informazioa ezagutzera konpromisoa hartzen dute saioa.

enplegatzaile bakoitzak posizio arduratsua eta larri pertsonaren aurkitu nahian. Beste edozein langile bezala, ingeniari Elektronikoa lanerako orduan izan eta ez alkohol gehiegi. jarrera hori Enplegu handi bat gehi presentzia izango gomendio-gutun bat.