KarreraKarrera-kudeaketa

Okupazioak arriskutsuen zerrenda - garrantziari buruz laburki. Informazioa langile eta enpresaburuek

estatistikak, gaur Errusian industria sektorean, 5 milioi baino gehiago (% 40 inguru) landun 12 milioi dioenez diren produkzio kaltegarria jabetzako enpresa batean lanean. Hauek edozein burdinazko eta ez-burdinazko metalurgia, produkzioa dira meatzaritza, ingeniaritza mekanikoa (ekonomikoak, traktoreak, road-eraikina) mota desberdinak, enpresa eraikuntza-materialak, egurra eta beste asko ekoizten. Ez dago okupazioak arriskutsu horren langileen lesioak eta laneko gaixotasunen arriskua handitu dira zerrenda osoa da.

Zer arrisku-mota? jarduera profesionalaren baldintzak zezakeen eraginkortasuna gutxitzea ekar ulertu dute, intoxikazioak eta gaixotasun, eta horrek, aldi berean, epe luzerako ondorio kaltegarriak eragin ditzakete denboran osasunerako, Osasungaitz kumeak izateko arriskua barne arriskua.

ekoizpen-faktoreak kaltegarriak banatzen dira ekoizpen faktoreak ingurumenaren eta lan-prozesuarekin lotutako faktoreak. Arriskuen lan fisiko ingurumena (tenperatura altuak eta baxuak, hautsa, zarata, bibrazio), kimikoa (ke, kaltegarriak ezpurutasun-arnastea eta m. P.) Eta natura biologikoaren dira. faktore biologikoen artean, besteak, batez ere, patogeno, tuberkulosia bakteriak eta beste infekzio birikoen arriskutsua infekzio arriskua langileek mediku eta albaitaritza esfera eragiten.

lan-prozesuaren faktore kaltegarriak - tentsioa fisiko edo nerbio (lan handiko intentsitatea) igo da.

Okupazioak arriskutsuen zerrenda oso zabala da, onartutako dokumentu bat da, eta prestazio osagarriak eta konpentsazio ekoizpen kaltegarriak langileei kopuru bat ematen du. Errusiako legearen arabera, langileak hala nola gozatzeko eskubidea:

1. Ordaindutako baja osagarriak emango dira urtero, gutxienez 6 laneguneko (36 arte) edo gehiago aldi bat egiteko behar diren enpresa barneko politika gero. jai honen oinarri juridikoa The "ekoizpen-instalazioak, tailerrak, lanbideei eta lanpostu lan-baldintza arriskutsuen, lana bertan eskubidea duzu baja osagarriak eta laburragoa lanaldiaren 'batera, izan zen Estatuko Batzorde SESB ebazpena onartu zuen 1974an (N 298 / P- zerrenda da 22) eta beste ekitaldi ofizialetan eza eremuan arauzko dokumentuak nagusia da oraindik. Zerrenda honek banakako industriak eta dendak onartu lanbideei pribilegiatua da, eta, gainera, okupazioak arriskutsuen zerrenda, industria guztirakoan dauka.

enplegatzaile batek agian ez uko langilea emateko baja edo langile bat erretiratuko oporrak, gainera oporrak osagarriak behartuta daude urtero emateko, eta ezin da ordezkatu diru konpentsazio bidez. langileen kategoriak nagusiak direnek, besteak beste, baja izateko eskubidea - lurpeko lanetan edo mendi harrobiak ere herri-lanak, radioactively kutsatuak guneak, osasun langileak, albaitari diharduten pertsona.

2. lanaldiaren modua, baita gainerako jauziak eta berogailua murriztea.

3. tasa handiagoa ordainsariak, baita lan baldintza zailetan kalte-ordainak.

4. pertsonalak babes-ekipoak, osasuna elikagaiak, esnea alea.

5. Ohiko azterketa medikoak egindako derrigorrezko aldian edozein Nortasun enpresariak lepotik. hautagai izanda, enpresariak behartuta dago aurretiazko prebentziozko osasun-langile bat antolatu ahal izateko ahalik eta contraindications identifikatzeko lan mota honetarako eta lan faktore kaltegarriak presentzia hautagai saihesteko ere. Bestela, posible langile ezinduak galera ekonomikorik eta beste enpresariak ardura osoa ondorioak ordaintzeko egiteko ardura. Okupazioak arriskutsuen zerrenda osasun-nahasteak, eta bertan edozein jarduera contraindicated barietate bat eskaintzen.

6. pentsioa lehentasunezko antzinatasuna. Kasu honetan, kontuan izan behar da pertsona hori okupazioak arriskutsuen zerrendan sartu, beharrezkoa pentsio zerbitzu grazia baieztatzeko to liburu ofizialki onartu ahal izateko gaizki ulertuak saihesteko sailkapenaren arabera zorrotzak posizio izenean errekorra izan, eta gogoratu behar da, grazia antzinatasuna aritu benetako ordu kalkulatuko da denbora. Horretan sartzen dira lan-aldiak, langilea eta erdi laneguneko baldintza egokietan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.