Enplegu deskribapena bidegorria espezialista: erantzukizunak eta eskakizun

Main - soinuak ona, batez ere, orduan karrera da. Posizioa altuagoa, orduan eta hobeto ofizial sentitzen da: esanguratsua gertatzen enpresaren egituran, benetako emaitzak sortzen dituzten prozesuak eragina izan dezake, langileak sustatzeko helburua proposamenak egiteko.

Goi mailako posizioa, goi mailako erantzukizun-maila. Garaipena posizio ona lortzeko, langilea ez du beti ulertzen exekuzioa eta porrota lan deskribapen puntu arduraduna izan behar duzula.

polemikoa gaiak saihesteko langile bat kontratatzeko ere, ziurtatu zion ezagutzea da lan deskribapen batera izan behar duzu. Txapela osatzen dokumentu diren langile esleitutako eskubideak, betebeharrak eta ardurak eduki behar du. Enplegu deskribapena bidegorria espezialista, eta baita beste langile, bulego batean zegoen, eta ezin izango da kontuetarako.

Nor da espezialista buruzagiak?

Buruzagi espezialista, dagozkion aukerak adituek kategoria da erakundeko zuzendaria sailaren edo baimendutako beste pertsona horretarako buruzagi gomendioa on-ordenaren arabera ospatu posizio izendatu.

hitzordua lortzeko, beharrezkoa da lanbide bat edo unprofessional hezkuntza eta prestakuntza edo birziklatzea ikastaroak dagokion maila bat lortzeko. lanbidea edo dagokion agintarien esperientzia ez bost urte baino gutxiago izango. Lan esperientzia - puntu garrantzitsu bat lan deskribapen auzoan administrazioaren espezialista buruzagiak bada. Ez, ez dira beharrezko trebetasunak eta ezagutza teorikoak aplikatuz administrazioaren ezinezkoa posizio bat lortzeko esperientzia praktikoa izatea baino sarriago. Enplegu deskribapena bidegorria espezialista - dokumentuak hitzordua ezagutu ahal izateko.

Zer gidatutako zure lana?

Enplegu deskribapena bidegorria Espezialista konpromisoa hartzen araudia, baita arauak, jarraibideak eta material didaktikoak dira, dagokion jarduera-eremuan gobernatzen jarraitu. halaber, araudia, aginduak eta lidergoa argibideak eta haien lana berehalako azalpena gidatuta zuen.

Beharrezko ezagutza

non inguruko aditu buruzagi bezala aritu arabera, aldatu behar diren ezagutzak lanera.

eremu teknikoan, eraikuntza, garrantzitsua eta funtsezkoa dela jakin behar duzu adibidez hauek dira:

• eraikuntza inguruko jarraibideak, kalkulatzeko, batzar lana, alterazio, berritzeak, eraikuntza guneak arauak;
• Eraikuntzan prezioei arazoei buruzko Russian legegintza;
• kontabilitate, elaborazioa kontabilitate dokumentuak prozedura oinarria;
• metodo horren bidez, jarduera ekonomikoa eta finantza-performance aztertzeko;
• instalazio eta eraikuntza lanen arauak, eta errebote atzera basetik, baita PB (sua segurtasuna), industrial higiene;
• , Ekonomiko, sozial eta ingurumen baldintza teknikoak azpian eraikuntza eta aurreikusitako instalazioen aplikatzen.

hezkuntza alorrean eskakizunak

hezkuntza langileen beste araudia alorrean. Hurrenez hurren, eta ezinbestekoa lana funtzioak betetzeko beharrezko ezagutza, ez dago beste izan behar da.

Enplegu deskribapena bidegorria Espezialista Hezkuntza Sailaren behartzen zion jakin:

• Hitzarmena Haurren Eskubideei gainean;
• pedagogia;
• higienea eta fisiologiaren oinarriak;
• teoria eta kudeaketa-metodoak hezkuntza-sistema batean;
• diagnostiko gatazkaren arrazoiak eta horiek konpontzeko modu teknologia;
• hezkuntza erakundeetan barneko lan-araudia arauak;
• irakatsi TB, osasuna, segurtasuna;
• hezkuntza parte zerikusia duten arloetan legedia.

puntuak alderatu ezkero, argi dago lana teknikari buruzagi eta espezialista hezkuntza alorrean deskribapen hori bai puntu bera osatzen dute, eta funtsean ezberdinak dira. Oinarri honetan, hori onar dezakegu, erantzukizuna, garrantzi maila handia eskatzen duen eta derrigorrezko ezagutza dira jokabide, segurtasun eta osasun-arauak ohikoa lotutako estandarrak orokorrean onartu bezala posizioa edozein, eta ekintza zehatzak eta arauak, arau, araudi eta dokumentuak, jarduera-eremu jakin arautzeko.

udal zerbitzuen langileen baldintzak

udal zerbitzuak eta tituluak eskakizun administratiboak langileek inposatutako zorrotzenak du. Izan ere, langileen datuen duten etengabe jendearekin komunikatzeko, gain hezkuntza eta ezagutza profesionalek gero eta pertsonala pertsonaia jakin bateko gaitasunen jabe behar direla-eta.

ezagutza profesionala aplikatzen duten baldintzak:

• lege federal ezagutza, Konstituzioa, Errusiako Federazioaren dekretuak, ebazpenak eta aginduak Gobernuko presidenteak;
• arau eta dekretuak, eginbehar zehatzak exekuzioa aplikatutako jarduera arautzen duten dokumentu ofizialak;
• lanaren eta taula antolatzeko oinarriak;
• ezinbestekoa zerbitzu prozesuaren ezaugarriak;
• arauak eta enpresa-protokoloak arauak;
• workflow gaiak oro har, gorde eta transmisioa Buruak ordena.

gaitasun profesionalak, lana udal zerbitzu, xehetasuna eta zerrendak eskuragarri aditu nagusiak deskribapena aplikatzen duten baldintzak. Buruzagi Espezialista bete behar dituzte:

• trebetasunak eremuan dagoela dagozkien unitateak norabidea dagokio lan egiten dute;
• lan denbora-plangintza, erantzukizun arloetan analisia;
• Aplikazio esperientzia gehiago sailkatua lankideek;
• komunikazio tresna modernoak eta prestakuntza-materialak erabiltzea.

behar bereziak

Era berean, eskakizun orokor bat kualifikatua udal erakundeek behar bereziak dira, aukerakoa. Enplegu deskribapena bidegorria Espezialista baldintza horiek zerrenda bat eduki behar du.

Hauek dira:

• ezagutza sistemak, erakundeen eta herritarren elkarreragin horrek lagundu;
• kontabilitate sistemak, hori arazo nagusia organo federal burutzeko, baita funtzio bezala beharrezko laguntza eskaintzen lana ezagutzea;
• Knowledge Systems interkonexioa bulegoak artean;
• jakintza-sistemak horren bidez informazio estatuko baliabideen kudeaketa;
• informazioa eskeintzen prestakuntza, tratatzea, aztertzea eta biltegiratze analitikoa kontzeptu ezagutzea;
• Informazio segurtasun ematen duten ezagutza sistemak;
• ezagutza sistemak eta funtzionamendua kudeatzeko programak.

Beharrezko gaitasunak

puntu garrantzitsuena lana deskribapenak aurkitu gaitasun profesionalak ere beharrezkoa. administrazioaren espezialista buruzagiak izendatu administrazio lidergoa arabera, batez askotan pertsonekin lan lotutako gaitasunak interesa du. profesionala inguruko eskakizun hauen artean, agertzen dira:

• to erakundeen eta pertsonen elkarrekintza-sistemak lan egiteko gaitasuna;
• sailen arteko elkarrekintza sistema duten esperientzia;
• artxiboko biltegiratze eta datuak prozesatzeko sistema elektroniko esperientzia.

udal langileak

Errusiar Federazioko herritar A, adostu eta udal zerbitzu erantzukizunak burutzen diru konpentsazio ezarritako prozedura, udal langileen izeneko.

Udal zerbitzuak - tokiko gobernu-zerbitzuak dira. Horien artean, Estatuko Kontseiluaren eta hiri exekutiboa batzordeetan.

unitate horiek lan egiten duten langileei, udal langile daude. Horietako aplikatzen eskakizunak, maila altua lortzeko. Kasu horietan langile kualitate komunikazio eta profesionala izan behar dute. power aurkeztu hirian, langile horiek beharrezkoak dira gehien Challenging baldintzak betetzen.

eskubideak eta betebeharrak hauek langileen lana udal langile azalpen arautzen. Bertsio honetan gehien arduradun gisa bidegorria espezialista.

langileen eskubideen

betebeharrak gain, langile bakoitzaren eskubideak ditu. Udal langile - ez da salbuespena.

Langile bat eskuinean ditu:

• emateko paperak, eta horrek bere eginkizunak, post-eskubideak ezarri ezagutu;
• Bere lanaren kalitatea ebaluatzeko irizpideak ezagutu;
• jasotzeko bere betebeharrak zuzeneko errendimendua beharrezko software logistiko esparru;
• ordainsariak eta bestelako prestazioak jasotzeko lan lege, lan kontratua eta udal zerbitzua legea arabera;
• oporrak, den lanaldiaren estandarra ezartzea, bai eta gainerako egunetan emateagatik emandako eta ordaindutako urtero utzi;
• ezarritako ordena materialak eta informazioa behar diren betebeharrak ofiziala burutzeko jasotzen;
• eskualdeko erakunde autonomikoak hobetzeko proposamenak egin;
• bere kabuz hartu lehiakorra oinarri posizioa lehiaketan parte hartzeko;
• aurrekontutik hezkuntza bat, eta hori aukerakoa, lortzeko beren titulazioak hobetzeko.

Lan deskribapen buruzagi espezialista halaber departamentu eta langileek egin duela lana arautzen duten egintzak eta arauak zenbaketa argi bat eduki behar du.