Funtzionarioak utzi. Federaleko Legea aldaketak

Legedia aldizka hobetu da. aldaketari aurre egiteko duten pertsonak, jakitun izan behar du, beraz, ez da estatutu araudia urratzen behar duzu. Beraz, orain funtzionarioen opor laburragoa bihurtzen da. 2016ko ekainean legegintzaldian Berrikusitako arauak zaharrean. Ea orain zer izango dezagun baja iraupena funtzionarioen, desberdina da gainerakoak beste langile garai batetik askoz bada.

Edukiak 176 FZ

legea testua ez da oso handia. Zenbait Legea Federalak 79 artikuluetan egindako aldaketak identifikatzen ditu. zuten denek erlazionatzeko oinarrizko eta osagarriak oporrak iraupena du. Beraz, lehenengo aurretik posizioa menpe, orain da funtzionario guztiak gainerako egunetan kopuru bera izango da - Hogeita hamar. Hurrengo Aldaketa baja osagarriak luzera kezkatzen. Horiek ez dira bi mota daude. Lehen - zerbitzu, bigarren urtez - egun irregular da. bai, nabarmen aldatu beheranzko dagozkion arauak. Hau da, legea aldarrikatu zenetik subirano jendeak lehen baino gutxiago atseden izango dute. Hau al da egia? Legegileak daki helbidea hobeto bere eskumenen barruan gai horiei. Eta langile beraiek izan aukeratzeko: arau berriak egiteko, edo nahi beste lan bat bilatzeko. juridikoaren egintza loopholes gainerako ezker areagotzeko. funtzionarioak utzi orain bihurtzen laburragoak dira, hau da, baldintza larriagotu. Step ez da naturalena. Zergatik erabaki hau?

Erabaki 176 FZ arrazoiak

Noiz legeria hau eztabaidatzen arrazoiengatik, hala nola eman ziren:

1. aurrekontu aurreztea beharra.
2. dauden arauak injustiziaren.

Lan irregular aurreikusitako atseden denboraren aurreko edizioan, ezarritako erakundearen. Hau da, posible izan da arau hau gehiegi. Hori legeak ezartzen ditu baja osagarriak funtzionarioen kasu honetan ezin hiru egun baino gutxiago izan. Izan ere, erakundearen instalatu daiteke edozein tamaina. Eta hau da, finantzaketa islatzen da. datuen finean baja mota daude aurrekontutik ordaindu. Arrazoi beragatik, prozedura aldatu dugu zerbitzu luze baja osagarriak kalkulatzeko. Gainera, nabarmen murriztu da. Azken hori da batez ere, langileen "zaharra" sentikorra, baina ez da garrantzitsua profesional gazte batek oraindik ez prestazioak igo da. Lege egingo larriki gorde aurrekontua dirua.

Arau berriak

zuzenketak arabera, daude orain funtzionarioen oporrak hogeita hamar egun naturaleko da. Ez dago mailaketa eta kontabilitate "goi", lehen bezala, legeak ez du esan nahi. Pertsona guztiak subirano dira, maila edozein izanik ere, ordaindutako oporrak iraupena dagokionez Berdinketa dira. Ez baduzu gogoratzen, 30 eta 35 bertsio zaharra egunetan izan zen. Hala ere, opor osagarriak pixka bat aldatu, bestela. erregulazio bertsio zahar batean bere gain hartu duten zerbitzu-urte bakoitzeko langilearen atseden egun estra bat jasoko du. Izan ere, pertsona batzuk ziren zerbitzuan falta bi hilabetez, ez bada gehiago ekarri zuen. Eta kontuan hartzen bada, bigarren grazia oporrak, ondoren, besteak beste, "langile" bat itxaron bere tokian zaila izan zen. Orain normalizatua arauak (ikusi taula).

Adibidez, gainerako nola aldatu jendeak denbora luzez dute estatu agentziak zerbitzatzen for begiratu. Zortzi urteko esperientzia duen gizon bat aurretik, egun osagarriak kopuru bera izateko eskubidea izan zuen, baina orain mugatua da bost oporrak da. Aurrezki - hiru egunez soldatak.

Nola egun irregular for oporrak ditu

legegileak Nahiz zorrotzagoak arau hau izan zen. Aurretik, enpresak ezarri du. legeak gutxieneko iraupena soilik mugatzen du. akordioaren bidez, termino mota guztiak esleitu ahal izango duzu, besterik gabe, nahikoa dirua ordaindu behar izatea. Ados, esaterako, gastu gutxi in arrazionalismoa edo bat ere ez. Gaur egun, aurki lehentasunezko erlaxazio mota hau dela hiru egun bakarrik mugatzen da. Strictly eta konkretuki. Zentzu honetan edozein ekimen baztertzen da. Seguruenik, pertsona batzuk ez daude zorroztasun gustatzen. Baina ulertu behar dugu, esan nahi herrialde ez da nahikoa, gorde behar dute.

xedapen gehigarri

Badira garrantzitsua galdera bat izan zen. Ez jende guztia arrazoi objektiboa egiteko aukera subirano oporretara joateko. neotgulyannye epeak batzuk pilatzen dira. legea, funtzionario baja publiko bat, antzinako idazketa pean erortzen ezarritakoaren arabera ez badago atzeraeraginez aldatu. Horrek esan nahi epeak horiek indarrean sartu aurretik kalkulatzen arau berriak berdin jarraituko dute. Hogeita hamabost egunetan gizon bat izan behar da, oinarrizko eta osagarriak hamabost gehi hamar - hainbeste ospatzen da. Eta langile eskubidea dute dirua hartu (konpentsazio deritzo). Hori guztia lege zaharraren arabera kalkulatzen da.

ondorio

arauak bigarren indarrean sartuko direla 2016ko abuztuan, ohartu behar izaten jarraitzen du. legedian aldaketak izan ixilik, ez bakarrik funtzionarioak, lana gehitu dute langileak adituek. One gauza ona Pertsona bakoitzeko bertsio berria bere urte berria pertsonalekin lan hasten dela. Hau da, lana hartu zuk apirilaren 9an bada, 2016 baja lege zaharrean egin zuten. Eta nork abuztuaren 3 etorritakoekin - gainerako epeak laburrak jasoko du. beste aldaketa guztiak egingo 2017an izan. Kontuan izan behar da legegileak duela nabarmen murriztu funtzionarioen oporrak, baina oraindik beste langileak (28 egun) baino luzeagoa da. Beraz direnek herrialdeko lan horiek, ezer kexatzen. Talde denboran zehar erabili.