Cargo taxi "Gazelkin": langileen berrikuspenak, helbideak, autoak

Gaur egun, "Gazelkin" langileen berrikuspenek enpresaburu gisa jasotzen dutenaren berri jakin behar dugu. Enpresak etengabe enplegurako langile berriak bilatzen ditu. Hori dela eta, garrantzitsua da korporazioko pros eta aurkari batzuk ezagutzea. Zer egiten du? Zer esan nahi du bere langile potentzialak? Zein abantaila eta desabantailek dute? Hori guztia geroago eztabaidatuko da. Izan ere, dena ez da zaila. Gauza nagusia zentzugabekeria egiazko testigantzak bereizteko ikastea da. Horretarako oso problematikoa da. Zein informazio erabilgarria "Gazelkin" enpresa (Mosku edo beste edozein hiri - ez da hain garrantzitsua) enpresaren iritziak ezkerreko iritziak lor daiteke enpresaburu gisa? Lanpostua ona eta itxaropentsua al da?

azalpena

"Gazelkin" garraio enpresa da. Taxi deitzen diot sarritan. Zerbitzu logistikoak eskaintzen ditu. Esate baterako, ondasunen garraioa eta garraioa. Era berean, bezeroek eta langileek esaten duten bezala, bulego eta apartamentu transferentziak eskaintzen dira hemen.

Gazelkin Errusiako hiri ezberdinetan funtzionatzen du, baina batez ere Mosku eta San Petersburgon. Dagoeneko aipatu bezala, korporazioek langile berriak behar dituzte eta etengabe. Zein da enpresa "Gazelkin" enpresaburu gisa? Enpresa on bat da? Zertan pentsatzen dute langileek eta bezeroek?

Prezio zerrenda

Lehenik eta behin, kontsumitzaileek kontsumitzaileek kontuan hartu beharko lukete. Azken finean, denek bisitari berriak erakartzen dituen enpresa ospetsu batean lan egitea nahi du. Ondoren arrakasta eta diru ona espero dezakezu.

Puntu garrantzitsu bat prezioak dira. Gehienetan bezeroak erakartzen dituzte. "Gazelkin" prezioak eskaintzen dituzte, kontsumitzaileek diote, aurrekontua. Erakunde honekin, bidaiak erabilgarri egongo dira!

Zerbitzuen kostu zehatza indibidualki kalkulatzen da eta araberakoa da:

• Eskariaren iraupena;
• Lanaren denbora;
• Kargagailuak hornitzeko beharra;
• Erabilitako ibilgailu mota.

Batez beste, 9 eta 16 ordu bitarteko zama karga estandarraren alokatzea (3 metroko gorputzarekin) 1400-1900 errublo inguruko kostua izango du. Informazio zehatzagoa zuzenean eska daiteke zuzenean. Baina bezeroek esaten dutenez, prezioak nahiko gizatiarrak dira.

Lanaren kalitatea

"Gazelkin" merkantzia-taxiek merkantzien zerbitzuak eskaintzen dituzte baldintza onetan. Gauza da askotan konpainiaren lanak ebaluatzen dituztela. Bezeroen iritziak korporazio honek arlo honetan jasotzen ditu?

Gehienetan positiboak. Bezeroek azpimarratu dute lana azkarragoa, arretaz eta denboraz egiten dela. Hori guztia prezio onean. Atzerapenak, hiccups eta beste une negatiborik gabe. Langile adeitsu bakarra, baita esperientzia, kultura eta antolatutako kargagailuak ere.

Baina horrekin batera, Gazelkin konpainiak ez ditu bezeroak modu egokian tratatzen. Luze eta nahita lan egiten dute, errendatutako zerbitzua lortzeko diru gehiago lortzeko. Kargagailuak ez dira adeitasuna eta zehaztasuna.

Zer uste? Izan ere, hobe da lehen ikuspegira itsasteko. Azken finean, iritzi positiboak "Gazelkin" (San Petersburgo, Mosku edo beste edozein hiri - ez da hain garrantzitsua) negatiboa baino askoz gehiago irabazten du.

makineria

Asko dira interesa duten automobil enpresak. Hau da puntu garrantzitsu bat, batez ere apartamentu mugimenduak edo bulego mugimenduekin. Zama garraiatzeko erabiltzen diren ibilgailu desberdinak daude.

"Gazelkin" makina barietate bat eskaintzen du. Gehienetan 3 metroko gorputzarekin kamioi estandarrak daude. Beraiekin etorri dira:

• furgonetak;
• Behe-denda;
• Bagoi handia;
• evrotentom;
• termo-bagoiak;
• Karpa txikiak;
• Beheko furgonetak.

Horrez gain, 4 metroko gorputz-ibilgailu bat dago. Eta "Familia" izeneko aldaera bat dago. 5 autoentzako eserlekua da eta 4 metroko gorputza du. Bezeroak eskaera exekuzioan zehar zuzenean behar duen ibilgailu mota izendatu behar du. Une oso garrantzitsua eta arduratsua da.

Lan eskaintzak

Eta orain, erakundeak enpresaburu gisa hartzen duenari buruzko apur bat. Honek maiztasun garrantzitsuagoa da, enpresak korporazio jakin batean enplegua aurkitzeko balio duen ala ez jakiteko.

Zer eskaintzen du Gazelkin lehiakideei? Zer dira proposamen interesgarrienak? Horien artean daude:

• Enplegu ofiziala;
• Ordaindu zorroa;
• Gizarte-paketea;
• Karrerako hazkuntza eta garapena;
• Ikasketarekin lan egiteko edo konbinatzeko aukera;
• Lanerako ordutegi malgua;
• Lagunarteko langileak.

Hori guztia ia enplegatzaile guztien promesa estandarra da. Zer da egia eta zer ez? Enpresak fidagarritzat hartzen ditu bere menpeko guztiak eta promesak betetzen ditu?

Enplegua: ofizialki edo ez

"Gazelkin" berrikusten du langileak, oro har, nahasten dira. Hori dela eta, enplegatzaile horren pros eta kontra ugari arretaz jarri behar dugu, benetan zer den erabakitzeko.

"Gazelkin" bere menpeko guztiak lan postu ofizialak eskaintzen ditu. Lan bat diseinatzeko ere posible da. Baina guztiak ordena ofizialean. Eta nuance hau asko gustatzen zaio.

Zure lehenengo lan esperientzia lor dezakezu karga garraiatzeko eta lekualdatzeko enpresa honekin. Ikasleentzako aukera ona, baita gizonentzat ere. Emakumeak ez dira askotan enpresan sartu. Baina denek esan bezala, formalki soilik formalizatzen dute.

Autoari buruz

"Gazelkin" San Petersburgon eta beste hiri batzuetan beren ibilgailu flotaren iritzia positiboa jasotzen dute. Enpresa honek langile-atezain guztiei zerbitzu ibilgailu baten erabilera eskaintzen die. Haien autoak hemen onartezinak dira. Eta horrek zoriontsu egiten du.

Era berean, sarritan azpimarratu du antolakuntzak aparkalekua eguneratzen duela eta automobilen konponketa arazoak konpontzeari ekin aurretik. Hau da, Gazelkin-ek arduratzen diren autoak trepidation eta arretaz tratatzen ditu. Honek pertsonek kudeatuko dituzten ibilgailuen zaintzari aurre egiten dioten pertsona kontziente batekin aurre egiten du. Garraio enpresaren erantzukizunaren adierazle garrantzitsuenetariko bat da.

Lanaldia

"Gazelkin" (Mosku edo beste edozein tokitan), eskualdeak hitz egiten duen arren, nonahi arau berdinak eskaintzen dizkio bere langileek ordutegi egonkor eta zehatz bati. Izan ere, langile askok azpimarratzen dute. Funtzio honetarako, erakundeak feedback positiboa du gehienbat.

Hala eta guztiz ere, langileek azpimarratzen dute etengabe lan egitea beharrezkoa dela, batzuetan lankideek ordezkatzea beharrezkoa izaten da eta, gainera, aparteko orduetan lan egin behar da. Hori guztia guztiz ordainduta dago. Egoera batzuetan bakarrik, langileek ez dute dirua lan gehigarririk jasotzen. Baina kasu horietan: arraroak.

Horrenbestez, erakundeak enplegu kontratuaren baldintzak betetzen dituela egiaztatzen du. "Gazelkin" lanean erakargarria da. Lan gehienak desplazatzen dira. Eskatzaile bakoitzak gogoratu behar du.

Laneko baldintzak

Baina lan baldintzak ez dira guztiontzat. Zehazkiago, ez beti. "Gazelkin" berrikuspenek langileek lan egiten duten baldintza motak anbiguoak irabazten dituzte. Gauza asko da lanpostu hutsaren araberakoa.

Deialdi zentroetan eta bulegoetan, ez dago lan-baldintzen inguruko kexarik. Sailek beharrezko guztia dute funtzionamendu normalerako. Baina kargagailuak batzuetan kexa daukate. "Gazelkin" San Petersburgon eta beste hiri batzuetan, lan baldintza onak eskaintzen ditu. Baina, adibidez, eguraldi txarretan oso zaila da zama kargatzea eta deskargatzea. Baina, oro har, ez dago kexa esanguratsurik.

irabaziak

Gazelkinek positiboki baloratzen ditu langileek zer irabazten duten. Hau da irabazi bat egiteko toki egokia. Baina, langile askok esaten duten bezala, hemen beharrezkoa da lan egitea. Ez da inor hemen ordaintzen.

Arau orokor gisa, soldatak eskaintzen dira, baita eskatutako lanen kopurua ere. Eskatzaile bakoitzak arreta behar du. Horregatik, zenbat eta pertsona gehiago lan egiten duen, orduan eta handiagoa izango da irabaziak.

Askok esaten dute "Gazelkin" (San Petersburgon edo beste edozein hiri) irabazteko toki adierazgarria dela, baina ez alferrak. Emaitza onak eta emaitza onak dituzten langile onenei bakarrik ematen zaizkie irabaziak, eta ez dute denbora eta lana alde batera utzi nahi.

Ordainketei buruz

"Gazelkin" taxi-merkantzien ordainketak soldatak ordaintzen ditu, langileek ohartarazten duten moduan. Atzerapenak eta beste puntu negatiborik gabe. Kargatzaileak eta gidariak jasotzen dira, oro har, eguneroko soldata.

Honek, asko adierazi bezala, ez da oso erosoa. Enpresaburuarekin ados daiteke ordainketen maiztasunarekin eta baita fondo jakin batzuk jasotzeko denbora ere. Agintariek subordinatuak entzuten dituzte gai honetan. Baina, normalean, langile gehienek eguneroko kalkulua erabiltzen dute.

Laneko estresa

Zer esan daiteke kargagailu edo kontrolatzaile bakoitzak karga buruz? "Gazelkin" biztanleriaren eskari handia da garraio konpainia. Eta, beraz, lantokian, aipatu dugun bezala, etengabe lan egin behar dugu. Ez bakarrik gidariak eta kargatzaileak. Deialdiaren lantegiek denbora guztian lan egiten dute.

Jende askok diotenez, erakunde batean lanean indarra behar du. Bi moral eta fisiko. Eta soldata ona lortzeko, etengabe lan egin behar duzu. Bestela, diru-sarrerak askoz ere nahi izango du.

Kargatzaileak eta gidariek egoera fisiko egokia izan behar dute. Azken finean, normalean, lanak ahalegin fisikoak behar ditu. Askok "Gazelkin" enplegua ez da guztiontzat egokia denik. Pertsona bakunak sendotu egiten dira zentzu guztietan, baita estresa erresistentzia ere.

Bossariak

"Gazelkin" kamioi Errusiako biztanleek eskaintzen ditu. Hau, dagoeneko aipatu bezala, enpresa logistiko ona da. Baina kontuan izan behar da azterketa batzuen arreta berezia ematen diela agintariei.

Langileen zati bat dio "Gazelkin" enpresaren kudeaketa ez dela onena. Ezinezkoa da, subordinatuekiko desleialtasuna, lan osagarriak engainatzea eta uzten saiatzea, eta ordainik gabe.

Langile batzuek, aitzitik, esan dute "Gazelkin" enpresaren kudeaketa betetzen dela. Beti izango ditu bere langileak, baina ez guztiak, baina kontzienteki lanean aritzen direnak bakarrik.

Beraz, zer uste? Baizik eta, hobe da erakundearen kudeaketak ondo funtzionatuko duela bere langileak. Baina injustizia batzuk, baita agintarientzako erreklamazioak, oro har, agertzen dira. Hau normala da. Ia ezinezkoa da enplegatzaile ideal bat aurkitzea. Enpresa baten buruzagientzako erreklamazioa - arau hau da.

kolektiboa

Baina ia guztiak lanaren kolektiboarekin pozik daude. "Gazelkin" berrikuspenek lan egiten duten lankideei positiboa lortzen dute. Eta hori da aukeratutako lanpostu hutsa.

Kontuan izanik enpresako pertsonak, funtsean, lagunartekoak, irteerak eta irekiak direla. Langile berriei laguntzeko eta kontatzeko prest daude. Haiekin, ordezkapen edo ordezpenarekin ados zaitezke. Praktika hau "Gazelkin" gauzatzen da.

Batzuetan, ez dago lagunik adiskidetsuena den pertsona talde edo banakako, baina arraroak dira. Esan bezala, "Gazelkin" ezagun berriak eskaintzen dizkio bere langileei. Eta benetan da.

helbidea

Eta non dago erakundea? Guztiek hitz egiten ari zaren hiriaren araberakoa da. San Petersburgo "Gazelkin" kalean Rasstannaya kalean dago, 18 b. Etxaldea. Enpresaren adar bakarra da.

Errusiako hiriburuan bi erakundeko adar daude. Hain zuzen ere, helbideak daude:

• Mosku, Altufevskoe autopista, etxea 37;
• Mosku, Autopista bidaiak, 18B etxea.

Koordenatu hauen arabera zehaztutako konpainia aurkitu dezakezu. Ezer ez da zaila edo berezia. Baina zirkulazio agindu guztiak egiten dira normalean Internet bidez edo telefonoz.

emaitzak

Argi dago, zer "Gazelkin" berrikuspen langile jasotzen. Erakunde oso bat enplegatzaile ona da. Hemen irabazi ahal izango duzu, ordea, edozein karrera ibilbide berezirik gabe. Ezagutza berrientzako leku bikaina.

"Gazelkin" zama garraioa baldintza onetan eskaintzen da. Bezeroek uste dute enpresa honek kalitatezko zerbitzuak eskaintzen dituela. Esperientzia negatibotik, inork ez du immunitatea, baina ebaluazioak sinesten badituzu, "Gazelkin" horrekin gutxienekoa da.