Banka eta Finantza lan-merkatuaren azterketak: 2014ko azaroaren

herrialdeko egoera ekonomiko eta politikoa ezin baina langileen Errusiar Federazioko merkatuan islatu. Ia CEOs erdia ez enpleguan distiratsua etorkizuna iragartzeko datorren urtean eta erdi batean. portal Trud.kom Adituak eskainiko du lan merkatuan segmentu egonkorrena bat behar egoera ebaluatzeko - banku eta finantza-industria. Ikasketak identifikatu merkatuan jokalari ezaugarri gakoa, joerak.

Tipikoa Errusiako HR merkatu aurtengo joera

eskaerei Laborantza enpresarien from. Ez da herrialde unibertsitate guztietan pisu bera da nazioartean kotizatzen. hautagai ugari lotuta daude kalitatezko hezkuntza duten langileen eskasia da. hazkunde eta hedapen konpainiaren goi kudeatzaileen jarduera-eremuaren dira gero eta lan atzerriko enpresetan, atzerriko lege-dokumentuak eta atzerriko hizkuntzak ezin hobeto fakultatean jabe ezagutza erabilgarritasuna bideratuta.

etengabeko enplegu baliozkotasuna lagun eta ezagun baten bidez. Exekutibo den finantza-sektorean garrantzitsua posizioak ikusten dira soilik esperientzia eta esperientzia duten ardura profesional, penalik gabe, baina baita fidagarriena nahi. Nolabait esateko, "patronatua". Bosgarren eskatzaileak orok aurkitzen du lana konexioak pertsonala esker a. langabe kopurua% 92 lan bilaketa-metodo zehatz honen eraginkortasuna sinesten. Aldi berean, langile guztien% 70 baino gehiago ona enpresariak familia eta lagunak gomendatzen prest daude.

Langileen mugikortasuna areagotzea. langabetuen% 60 beste hiri edo herrialde mugitu arrakastatsua karrera bat eraikitzeko prest daude. Trud.kom Adituek, ohartu Plaza kopurua ere faborito direla Mosku eta Moskuko eskualdean, San Petersburgo, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar. Hautagaiek euren burua Moskura, Leningrad, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod eta hiriburuko edo Petersburgo baino beste megahiri mugitzeko prest daude orain askoz gehiago. Garraio arazoak, janaria kostu handia eta benetako joera horiek finka indartzea laguntzea.

Banakako finantza-sektorearen arazoak

Banka eta finantza sektorea ekonomiaren% 12 balioko du. Sektoreen arabera langile artean, kutxazain, diruzaina, ekonomista eta kreditu aditua, banku manager, biltzen, zuzendari komertziala eta bestelako postuak. pertsonen% 42 lan baino gehiago 1.000 enpresek langile batekin. % 62 dira nazioarteko erakundeek parte hartzen. Lan arrazoiak ohikoena artean aldatzen identifikatu hautagaiak:

interesgarriagoa jarduera bat -% 53:

soldata handiagoa -% 50;

karrera hazkunde -% 45.

Oraingo joerak ekonomikoa ez baimendu negozioan zabaltzeko eta ahalmen eraikitzeko. inbertsio eta murrizketak lege esparruan eza dela-eta, enpresa askok ez daiteke nabarmen goratzen soldatak maila mailan eskatzaileek espero horrek. Orain arte, banku eta finantza-sektorean errublo medium soldata azpian honako hauek eskaintzen ditu:

• Mosku - 46400;

• Petersburgo - 47400;

• Yekaterinburg - 28400;

• Nizhny Novgorod - 31060;

• Samara - 21200;

• Novosibirsk - 30700.

Xehetasunak dira Trud.kom atarian begira.